根据医院发展需要,现面向社会公开招聘工作人员,具体岗位参见《深圳市眼科医院公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》附件),现就有关事项公告如下:
一、应聘者条件及要求
(一)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守我国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业和技能条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件。
6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。
(二)有关要求。
1.应聘者的最高学历、学位和专业须与岗位条件相符。
2.应聘者专业技术资格层次须与岗位条件相符。
3.招聘条件中涉及年限要求的,计算截止日期为2024年6月30日。
(三)下列人员不得应聘。
1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员。
2.近五年以来,参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员。
3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生。
4.法律法规规定的其他情形。
二、报名时间和方式
本次应聘采用网络报名方式,报名开始时间招聘公告发布之日起,招满为止。招聘岗位及报名网址见附件。
三、资格审查和确定面试人选
根据应聘者提供材料,结合岗位特点,进行资格审查,经审查合格的,择优遴选确定为进入面试人选。应聘者须按要求上传提交以下材料:
1.根据报名链接完整填报《个人简历》,含“姓名、性别、出生日期、毕(肄)业日期、学校名称、最高学历、最高学位、所学专业、最高专业技术资格名称、手机号码”等信息,简历不完整视为无效简历,需在“其他证件”处上传个人简历电子版;
2.学历、学位证书的扫描件;
3.执业资格证书、专业技术资格证书、技术等级证书的扫描件;
4.证明应聘者符合职位规定条件的其他材料扫描件;
5.业绩、获奖、任职经历等证明材料扫描件可自愿提供。
四、面试
医院根据报名情况组织面试,具体时间和地点另行通知。
各岗位在面试成绩60分以上人员中依应聘者面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。面试结果和考核人员名单于面试结束之后3个工作日内在深圳市眼科医院官网公布。
五、资格复审及考核
人力资源部审核考核人员的应聘资格证明原件。拟聘部门对考核人员进行为期5个工作日的考核(考核内容包括德、能、勤、绩、廉和岗位适应性),并于考核结束之后做出考核评价,择优录取,确定拟聘用人员。
六、体检
拟聘用人员携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片l张,按要求完成体检。逾期未完成体检者视为自动放弃。
体检时间、地点等要求另行通知,体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
七、公示
经资格复审、考核及体检合格后,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在深圳市眼科医院官网公示7天。
八、聘用
公示无异议或经调查异议不成立的,正式办理聘用手续。聘用人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。
九、招聘查询网址
深圳市眼科医院网站http://www.sz-eyes.com/。
十、本公告长期有效,招满为止,由深圳市眼科医院人力资源部负责解释,联系电话:0755-23959523
深圳市眼科医院
2024年8月6日
附件深圳市眼科医院公开招聘工作人员岗位表
岗位描述 | 岗位要求 | 备注 | 岗位链接 |
招聘单位 | 拟聘部门 | 岗位编号 | 岗位名称 | 岗位类别 | 拟聘人数 | 学历 | 学位 | 专业 | 专业技术资格 | 与岗位有关的其他条件 | 考生户籍 |
深圳市眼科医院 | 门诊部 | 202408001 | 门诊部主任 | 专业技术岗 | 1 | 研究生 | 博士 | 眼科学 | 主任医师 | 以第一作者/共同第一作者/通信作者发表SCI文章10篇以上;主持国家自然科学基金项目、具有博士生导师资格者优先。 | 不限 | 聘在合同制相应级别岗位 | https://zp.sz-eyes.com:8123/hospital-recruitment-net/hr/jd/1275 |
深圳市眼科医院 | 科研教学部 | 202408002 | 博士后 | 专业技术岗 | 若干 | 研究生 | 博士 | 眼科学/基础医学/药学/生物医学工程/公共卫生与预防医学/生物学/生物与医药等相关专业 | 不限 | 获得博士学位不超过3年;年龄35岁以下(含35岁,特别优秀者可放宽年龄要求);对眼科学相关科研方向具有浓厚的科研兴趣;曾以第一作者身份在SCI期刊发表文章;具备良好的英文水平;具备成功申请研究基金的经历优先;具备海外留学经历者(两年以上)优先;申请者能够保证在站期间全职从事博士后研究,在职人员必须全脱产进入医院从事博士后研究工作。 |
| 聘在合同制初级岗位 | https://zp.sz-eyes.com:8123/hospital-recruitment-net/hr/jd/1276 |
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来源链接:
http://www.sz-eyes.com/xxgk/gggs/rsgs/content/post_1184537.html
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