苏州市航空产业发展有限公司2024年8月公开招聘1名总经理助理公告
共招1人，1个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2024-08-18
工作地点：苏州
本科及以上
电子邮件
苏州
苏州市航空产业发展有限公司(以下简称“航空产业公司”)成立于2024年3月，是为进一步推动苏州市航空产业及低空经济高质量发展，由苏州交通投资集团有限责任公司、常熟市交通公有资产经营有限公司、昆山交通发展控股集团有限公司出资成立的苏州市属国有企业。航空产业公司作为苏州市首批低空经济领航企业，将在低空基础设施建设及管理运营、低空经济标准研究等方面助力苏州打造低空经济新高地。
根据工作需要，现公开招聘高级管理人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
苏州市航空产业发展有限公司总经理助理1人
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，未取得外国国籍或者未获得国（境）外永久居留权、长期居留许可；
2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻党的路线方针政策；
3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
4.具有强烈的创新意识、斗争精神、斗争本领和较强的管企治企能力，懂经营、会管理、善决策。
5.符合任职回避等有关规定；
6.具有正常履行职责的身体条件。
下列情况之一人员，不能参加招聘：
1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.受党纪或政务处分，尚在影响期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
5.法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。
三、资格条件
1.具有全日制大学本科及以上学历，航空管制、空中交通管理、飞行运行管理、机场运行管理等相关专业；
2.年龄不超过45周岁（
3.中共党员优先；
4.具有10年及以上航务管理、航空管制、机场运营或低空经济领域相关工作经验，5年及以上部门或核心团队主要负责人相关管理经验；
5.具备优秀的统筹管理、经营治理领导能力，有低空经济领域经营管理者优先；
6.能熟练使用办公软件，并具备良好的写作能力，能撰写报告、提案、文章等；
7.特别优秀者可适当放宽条件。
四、报名方式及时间
（一）报名时间：
（二）报名方式：采用网上报名形式，本次不接受现场报名。应聘者将报名资料电子版发送至招聘单位邮箱HCGSZHB2024@163.com，联系人：
（三）报名资料主要包括：
1.《苏州市航空产业发展有限公司公开招聘人员报名登记表》
2.本人近期免冠正面二寸证件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超过200Kb）；
3.本人身份证PDF扫描件；
4.已取得的全日制本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；
5.工作经历证明：社保记录或劳动合同等；
6.职称证书、执业资格证书、国家职业资格（职业技能等级）证书等证明材料；
7.所获奖励和发表论文情况
8.岗位要求的其他证明材料。
（四）资格审查：对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，确定符合招聘条件的人员。
五、选聘流程
（一）综合能力素质评价
对通过初审人员进行综合能力素质评价，按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。报名人数与计划选聘人数之比不超过上述比例的岗位，可直接进入面试。
（二）资格复审
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。应聘者应将全部报名资料的原件带至复审地点，由航空产业公司对其资料的真实性及报名资格进行复审验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试成绩，后果由应聘者自负。
（三）面试
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试满分100分，合格线为60分。
六、体检和考察
在面试成绩合格人员中，根据成绩从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。进入体检人员须在规定时间完成体检，逾期视为主动放弃。
体检通过后组织考察（政审），全面了解考察对象情况。
七、公示和录用
（一）根据体检、考察结果确定拟录用人员，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，按规定办理录用手续。
（二）拟录用人员须在规定时间内办理报到手续，无故逾期作自动放弃录用处理。
八、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话:0512-68129143。
招聘工作咨询电话：0512-69332507
咨询时间：工作日9:00-11:00，13:30-17:00
九、附件下载
附件一：苏州市航空产业发展有限公司公开招聘岗位简介表.docx
附件二：苏州市航空产业发展有限公司公开招聘人员报名登记表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.szrc.cn/#/notice/detail?id=182&newsType=2
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
*责任声明
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