湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。现湖州银行资产规模居湖州市第一，是境内第三家赤道银行。先后荣获中国金融机构金牌榜“年度十佳城市商业银行”、《亚洲银行家》“年度绿色可持续中小企业银行”、连续三年成为浙江省支持浙江经济社会发展先进单位和浙江省“民企最满意银行”；连续三年获评《亚洲货币》“年度最佳绿色金融区域商业银行”。

湖州银行嘉兴分行成立于2010年11月，是湖州银行首家异地分行，目前在市本级、海宁、平湖、嘉善、桐乡等地共设有15个网点，员工200余人。现因业务发展需要，面向社会及校园公开招聘工作人员。

一、招聘岗位

风险经理1名

业务部经理、副经理若干名

零售/公司客户经理若干名

综合柜员若干名

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，遵纪守法，勤勉敬业，品行端正，作风优良。

2.工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.有下列情形之一的，不能参加本次招聘：

（1）受处分期间或者影响期限未满的。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

（3）因工作失职造成损失或不良影响的。

（4）法律法规规定的其他情形。

（二）其他条件

1、风险经理

（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历，优先考虑专业对口者；研究生及以上学历或招录有职级的，年龄可放宽至40周岁（含）。

（2）具有3年以上银行客户经理或审查审批相关岗位工作经验。

（3）熟练掌握风险管理、法律合规方面相关知识。

（4）具备良好的管理能力、沟通协调能力和综合分析能力。

（5）特别优秀的，可适当放宽条件。

2、业务部经理、副经理

（1）40周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业及拟聘岗位相符专业。

（2）从事银行工作3年以上，其中客户经理或信贷管理岗位2年及以上，业绩突出者。

（3）具备良好的全局意识、沟通协调能力、计划执行能力及风险控制能力。

（4）没有不良行为记录。

3、零售/公司客户经理

（1）35周岁以下，本科及以上学历，专业不限。

（2）具有1年以上信贷从业或客户经理营销岗工作经验，业绩突出者。

（3）具备良好的学习能力、分析能力及拟聘岗位的其他资格要求。

（4）专业领域特别优秀、持有高级别相关技术资格证书者优先。

4、综合柜员

（1）30周岁以下，本科及以上学历，专业不限。

（2）具有1年以上银行相关岗位工作经验，业绩及技能突出者。

（3）具有良好的服务意识、沟通协调能力和端正品貌。

（4）具有拟聘岗位资格证书及技能证书者优先考虑。

三、招聘流程及方式

1、报名方式：请下载并填写《湖州银行嘉兴分行应聘登记表》发送至466388510@qq.com（邮件标题注明“应聘”字样）。

2、资格筛选：我行将对应聘人员简历信息进行筛选，择优确定入围面试人员。

3、组织面试：根据资格筛选情况，结合实际情况组织开展面试工作。

4、体检：通过面试人员，由我行统一安排体检。

5、确定录用。

四、福利待遇

为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、生日祝福、疗休养、健康体检、企业年金、补充医疗等。

五、其他须知

1、应聘者对提交材料信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

2、经资格筛选通过者，本行将自投递简历起1个月内告知；资格筛选未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。

3、本行将对所有应聘者信息予以严格保密。

4、本行对此招聘公告拥有最终解释权。

六、联系方式

符女士，0573-89110778。

湖州银行嘉兴分行应聘登记表.xls

湖州银行嘉兴嘉善支行

2024年8月13日

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