一、公司简介

于都县华硕矿业有限公司（下称“公司”）于2012年9月19日注册成立，行政区划属于都县黄麟乡，距于都县城35公里，323国道3公里，814县道直达矿区，交通方便。公司是一家集萤石矿勘探、开采、加工、贸易、研发、应用于一体的矿产资源开发利用企业，是赣州工业投资控股集团有限公司的控股子公司。

公司设有综合办公室、财务部、供销部、生产技术部、安环部、质检部、选矿厂等部门。公司坳脑萤石矿项目为新建矿山，生产规模为39万吨/年，是目前江西省内生产规模最大、资源储量最多、品位最高的萤石矿企业，矿山服务年限20年以上，投产后预计年产值可达6亿元，利税超亿元。

二、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

总经理（职业经理人）

（二）岗位职责

1、贯彻执行公司董事会制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作，完成公司的各项管理目标，向董事会负责。

2、组建和领导公司的高级管理团队，建立有效的沟通机制和协作关系，推动公司各项工作的协调有序进行。

3、加强公司安全生产和环保工作，确保公司依法合规经营。

4、负责策划和制定公司的发展战略和经营计划、投资计划、融资计划、年度预算等业务计划，确保业务目标得以实现。

5、负责整个公司的运营管理工作，包括安全管理、生产经营、财务、人力资源、市场营销、对外事务等方面的管理，确保公司各项工作有序开展。

6、完成公司上级领导交办的其他工作。

三、资格条件

1、具备担任金属非金属地下矿山企业法人代表及安全负责人资格条件，大学本科及以上学历，地质、采矿、选矿等矿山主体相关专业。

2、具备地质、采矿、选矿、安全工程等矿山主体相关专业高级工程师及以上职称。

3、具备10年以上矿山生产运营管理工作经验，其中5年以上中、大型矿山副职及以上职务工作经验。

4、熟悉矿山勘探、开采、选矿、加工等工艺流程，了解行业市场动态和发展趋势。

5、吃苦耐劳、具有较强的责任心，较强的沟通协调、组织管理、领导决策等综合运营能力。

6、身心健康，具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。

四、下列人员不具备报名资格

1、受过司法机关刑事处罚的人员。

2、受过违纪违法，或涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。

3、被人民法院列入失信被执行人名单，或尚在执行中的人员。

4、担任过企业高管，因经营管理不善造成重大损失被免职、解聘的。

5、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的企业高管,并负有个人责任的。

6、符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

五、报名方式及时间

（一）报名

1.报名时间：2024年8月13日-9月1日

2.报名方式：报名网站为www.12333gz.com，本次招聘不接受现场报名。

网上报名步骤如下：

（1）网上注册。报考人员应在报名时间内登录（首次报名人员需注册个人登录账号）www.12333gz.com进行报名。首次使用平台进行报考的人员需要注册个人账号，报考人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

（2）报考岗位。登录系统后，选择“于都县华硕矿业有限公司公开招聘工作人员”考试网上报名专题，再进入到该报名专题的主页，选择在招职位进行考试报名，如实填写《2024年于都华硕高层次管理岗位面向社会公开招聘报名表》，其中工作经历为必填项，填写从高等院校毕业后至报名时的所有工作经历。填报信息必须完整真实，不得遗漏报考岗位条件中规定的重要信息，并扫描上传本人近期免冠1寸彩照、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业/职业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、工作经历证明材料，以及其他需提供的材料。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。

3.所需提供资料：

（1）报名表（报名考试系统下载），并提供相关佐证材料（可附上个人突出业绩或才能相关材料）。

（2）15分钟以内的自我介绍，需制作PPT等材料。

（3）通过审核的人员须提交近三年工作总结。

4、投递邮箱及联系方式

邮箱：3302860356@qq.com

招聘联系电话：0797-6353191

考生咨询电话：0797-8129871（第三方）

（二）资格审查

对报名人员身份证、毕业证、职业资格（职称）等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。

（三）面试

1.采取两轮面试考核方式进行。

2.根据第一轮面试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：3的比例确定进入第二轮面试人选，低于1:3的，第一轮面试结果不低于70分的，方可进入第二轮面试。

3.第二轮面试结果不低于70分的，方可进入体检和背景调查。

4.成绩计算方式：一轮面试满分100分，占比总成绩40%，二轮面试满分100分，占比总成绩60%，根据资格审查情况确定面试名单。

5.面试时间、地点另行通知。

（四）背景调查（政审）

根据面试成绩排名且不低于70分（含）等额确定考察人选，对考察人选进行背景调查（政审）。实际参加面试人数与招聘人数不能形成竞争关系（即面试人数小于或等于招聘人数）的，面试成绩不低于70分方可进入体检、考察环节。背景调查（政审）中出现本人不配合或自愿放弃的、或发现候选人存在问题的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。

（五）体检

考察人选根据安排按时在三甲及以上医院按照国家公务员录用标准进行入职体检，考察人选不按时参加体检、体检不合格或自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。

（六）公示

在赣州人事人才网公示拟聘用人选名单，公示时间为3个工作日。公示期满无异议的拟录用人员，办理入职手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，问题尚未查清则待查清后再决定是否录用。若拟录用阶段本人自愿放弃入职或在规定时间内（自接到录用通知30日内）无正当理由未报到的视为放弃，公司视情递补。

六、聘期及薪酬待遇

（一）聘期

首次聘期为3年，试用期3个月。试用期满考核合格的，予以录用；不合格的，取消聘用。聘用期满3年后根据考核结果、双方意愿决定是否续签。

（二）薪酬待遇

参照赣州地区市场平均薪酬水平，综合薪酬为40-60万元/年，具体薪酬根据个人能力和岗位匹配程度确定。薪酬分为基本年薪和绩效年薪，基本年薪和绩效年薪比例根据矿山建设阶段确定，一年一议。

（三）退出机制

依据职业经理人聘任合同约定和目标考核结果等，出现以下情形，应解除（终止）聘任关系，同时依法解除劳动合同。

1、试用期3个月，试用期内的工作表现等各方面达不到要求的，被认定为不合格的或试用期内发现不适宜聘任的情形；

2、每6个月进行一次考核，主要经营业绩考核指标未达到考核目标的最低值，被董事会认定为不适合继续从事本岗位工作的；

3、严重违纪违法、严重违反企业管理制度被追究相关责任的；

4、聘任期间对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的；

5、因健康原因无法正常履行工作职责的；

6、聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期满不再续聘的；

7、董事会认定不适宜继续聘任的其他情形。

（四）其他

1、确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系。职业经理人在聘任期间，未经同意不得兼任其他职务。

2、聘任人员的考核评价、薪酬激励、纪律与监督等按有关规定执行。考核目标以签订的职业经理人聘用协议为准，薪酬分配按考核结果兑现。

七、其他事宜

1.所有考生请自觉遵守考场纪律及相关事项，配合工作人员安排。

2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

3.本次招聘最终解释权归于都县华硕矿业有限公司所有。

于都县华硕矿业有限公司

2024年8月13日

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