重庆四联光电科技有限公司2024年公开招聘2名工作人员公告
共招2人，2个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2025-02-15
工作地点：重庆
本科及以上
电子邮件
重庆
一、企业简介
重庆四联光电科技有限公司是隶属于中国四联仪器仪表集团有限公司的国有企业，公司专注于为客户提供满意的中高端LED封装产品和照明亮化方案，已成功应用于市政工程、商业照明、工矿照明、景观亮化、家居照明及特殊照明等领域。公司成立于2008年，注册资本为5亿元，主营业务为LED封装器件及LED照明产品的研发、生产和销售。
公司将继续秉承“以人为本、物竞天择、传承创新、追求卓越”的企业文化，将公司建成面向全球的LED产品供应基地。
二、招聘岗位及人数
序号 | 部门 | 招聘岗位 | 人数 |
1 | 照明分公司研发部 | 研发工程师（结构设计） | 1 |
2 | 照明分公司研发部 | 研发工程师（软件设计） | 1 |
合计 | 2 | ||
三、任职资格
（一）研发工程师（结构设计）
1.大学本科及以上学历并取得相关学位，机械工程、机电一体化等理工类相关专业；
2.年龄28周岁及以下（1996年1月1日及以后出生）；
3.能熟练地使用2D、3D软件，如：CAXA、AutoCAD、Pro-E、SolidWorks等，掌握本领域的材料组成和性能，了解各种机械加工方法、机械设计各项标准并能实际应用；
4.身心健康，思路清晰，具有较强的学习、组织、人际、协调沟通、计划与执行能力；
5.社招人员应具备1年及以上相关工作经验，有照明行业相关工作经验者优先；
6.2025应届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报名。
（二）研发工程师（软件设计）
1.大学本科及以上学历并取得相关学位，计算机、信息工程、自动化、电子信息等理工类相关专业；
2.年龄28周岁及以下（1996年1月1日及以后出生）；
3.熟悉C/C++、C#、HTML或JAVA等开发语言，了解运用网络通信；能熟练使用VS、KEIL等软件开发平台；能运用电子电路等硬件进行软件分析；能熟练使用本专业外文资料；
4.身心健康，思路清晰，具有较强的学习、组织、人际、协调沟通、计划与执行能力；
5.社招人员应具备1年及以上相关工作经验，有照明行业相关工作经验者优先；
6.2025应届高校毕业生，应以其即将获得的最高学历进行报名。
四、岗位职责
（一）研发工程师（结构设计）
1.依照标准要求，按项目计划进度完成结构相关的设计工作；
2.按照标准化要求，编写和整理与结构相关的技术资料；
3.负责相关实验、测试记录和数据的标准化整理并归档；
4.负责相关工艺指导、检验测试等工作；
5.负责协助质量管控分析、采购技术支持；
6.完成领导安排的其他工作。
（二）研发工程师（软件设计）
1.依照软件编写规范，按项目计划进度完成软件设计工作；
2.按照公司标准化要求，编写和整理与软件相关的技术资料；
3.负责软件测试的记录和数据的标准化整理并归档；
4.负责所设计软件的应用维护、调试及检测等；
5.负责协助质量管控分析、采购技术支持；
6.完成领导安排的其他工作。
五、不予录用情形
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（四）国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；
（五）使用不当手段获取不当得利的；
（六）公司认定的其他不符合录用条件的人员。
六、薪酬及福利
薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等。
七、工作地点
重庆市北碚区
八、招聘流程
（一）应聘材料投递
1.应聘材料投递邮箱：zky3927@dingtalk.com
2.应聘材料包括：
（1）本人简历；
（2）证明材料扫描件：学历学位证书、职称、职业资格、市级及以上获奖等证明材料扫描件（应届毕业生还需提供学校盖章成绩单）。
请将以上应聘材料一并投递到指定邮箱。邮件及应聘材料标题请用“岗位名称-本人姓名-学校专业”格式命名，例如：“研发工程师（软件设计）-王XX-重庆大学电子信息”。请勿重复、多次投递。
3.应聘材料投递截止时间：招满为止。
4.联系人：申老师，联系电话：023-88939038
（二）资格审查
根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。
（三）综合测试
综合测试一般采用面试方式进行，面试共开展一轮，实际录用人员与参加面试人员的比例不得低于1：3，主要测试其专业理论、逻辑思维、协调与应变、语言表达、发展潜力、学习与执行等方面情况。
（四）考察
根据综合测试结果确定考察人选，从学历学位、无犯罪记录、个人征信等方面开展人员考察工作，根据人员考察情况，确定拟录用人选。
（五）体检
考察合格者到指定医院进行体检。
（六）录用入职
按程序办理录用到岗手续。录用者入职报到时，应向公司人力资源管理部门提供学历、学位、资格证书等个人资料复印件备案并出示原件，签订劳动合同并约定试用期，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。
九、其他事宜
（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（二）2025届高校毕业生如未按期取得报名的学历、学位，则取消应聘资格。
（三）本单位将结合当前人才需求和简历接收情况启动招聘流程，招录岗位需求满足后停止招聘。
（四）本单位对本公告及未尽事宜拥有最终解释权。
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来源链接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240815_13507457.html
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*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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