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山西省万家寨水务控股集团有限公司所属子公司2022年第二批公开招聘72名工作人员公告

万家寨水务控股集团有限公司
2022-07-01 发布

共招72人，1个职位

截止日期：2022-07-10

公告详情

在招职位(0)

万家寨水务控股集团有限公司是按照省委、省政府的改革部署组建的省属国有水务企业，基本涵盖了引水、原水、供水、排水、治污及水力发电、水产养殖、生态修复等水利水务产业，形成了集投融资、勘察设计、施工、监理、运营管理的全产业链。集团致力于打造提供优质水资源、优良水生态、优美水环境、高效水服务的全产业链综合水务投资运营商和具有行业领军力的一流水务旗舰劲旅。

为加强万家寨水控集团人才队伍建设，优化干部队伍，为集团经营管理和业务发展提供人才保障，水控集团所属企业共21家单位面向社会公开招聘72名工作人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优原则

（二）坚持德才兼备、以德为先原则

二、招聘条件

（一）应聘人员基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.政治立场坚定、有良好的政治素质和思想道德品质，积极进取、勇于奉献；

3.综合素质高，有较强的沟通能力、团队协作精神，服从组织安排，有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业道德操守和实际工作能力；

4.人品端正，诚实守信，吃苦耐劳，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.认同公司的发展理念和管理模式。

（二）有下列情形之一的，不得参加本次招聘

1.在其它招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的；

2.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.按照法律法规规定不得聘用的其它情形。

（三）招聘单位、岗位及资格条件

详见附表1：各招聘单位简介；附表2：万家寨水控集团所属子公司2022年第二批公开招聘工作人员岗位一览表

三、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘信息在山西省国有资本运营有限公司官网（HTTP://WWW.SSCIO.NET）和万家寨水务控股集团有限公司官网（http://www.wjzsk.cn/）发布。

（二）报名时间和要求

1.报名截止时间为：2022年7月10日。报名截止后，报名人数不够招聘人数或不足3人的岗位将延长3日。

2.报名要求：本次招聘采取线上报名的方式，每人限报一个单位的一个招聘岗位。已就业的应聘者须原单位同意应聘，并最迟于体检前提供离职证明。

应聘人员请微信扫描公告所附二维码报名，如实填写个人信息并上传以下资料：

（1）本人近期一吋红底免冠电子照片。（注：拍照请关闭相机美颜功能，且不得对照片进行修改）

（2）本人二代身份证正反面电子版。

（3）本人学历毕业证、学位证书电子版。（研究生学历还需同时提供本科毕业证、学位证电子版）

（4）学信网学历证书电子注册备案表电子版（近1个月内或验证有效期内的，图片清晰且不得压缩，以便手机识别二维码）；2022年应届毕业生暂未取得毕业证书的，须提供学校证明。

（5）留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书电子版。

（6）资格证书、职称证书电子版（所报岗位要求提供的必须提供，且必须是证书的所有页面）。

（三）资格审查

报名时间截止后，招聘方将根据报名人员所填资料信息进行资格审查。

应聘人员应提供真实有效的信息和材料，提供伪造、变造、虚假信息的，一经查实，立即取消其应聘资格并追究相关责任，凡因信息填报不全，上传资料不全、有误或关键信息不清等导致未通过审查的，后果由应聘人员自负。

（四）考试

1.通过资格审查的应聘者统一参加招聘考试，考试方式为笔试加面试，笔试、面试时间及地点以另行通知。应聘者中符合优先录用条件的高学历人才按照本公告第四条规定执行。

2.笔试主要考察应聘者的相关专业知识（无参考资料），不限专业的岗位将根据岗位工作要求进行出题考试。面试主要考察应聘者的综合素质和专业能力。笔试、面试均采用百分制，合格分数均为60分。

3.各岗位笔试合格人员成绩由高到低排序后，以招聘人数1:3比例确定进入面试人员名单。成绩并列的，同时进入面试。

4.各岗位面试合格人员以综合成绩由高到低排序，按照招聘人数1:1比例进入体检、考察环节。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5.若某一岗位全部参加考试者均不符合招聘岗位要求，则取消该岗位本次招聘。

6.山西省水利水电勘测设计研究有限公司、山西省水利水电工程建设监理有限公司、山西水务工程建设监理有限公司三个公司的招聘岗位不笔试，直接面试。

（五）体检与考察

1.体检

（1）体检在三甲医院进行。体检费自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。不按规定时间提交体检结果的人员，视作放弃应聘资格。体检结果不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。

（2）体检前必须提交近2个月内由公安机关开具的无犯罪记录证明。

2.考察

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平及工作实绩等情况，考察不符合要求的取消其应聘资格。

如体检与考察不合格或有放弃体检与考察的，在面试合格者中按综合成绩高低顺序等额递补。

（六）公示

根据体检与考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在公告发布网站公示5个工作日。公示期满无异议，办理录用手续。按有关规定签订劳动合同，约定试用期及试用期待遇。

四、高学历人才优先录用办法

（一）高学历人才范围

1.博士研究生;

2.世界排名前100名的国外高校（不含境内）和教育部公布的一流大学建设高校、“双一流”建设学科的全日制硕士研究生;

3.本科为世界排名前100的国外高校及教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科毕业的全日制硕士研究生;

4.世界排名前100名的国外高校（不含境内）和教育部公布的一流大学建设高校、“双一流”建设学科的全日制本科毕业生；

（二）以上范围内的应聘者，不参加笔试，优先进行面试、体检和考察，合格后录用。

（三）若某一岗位已全部录用了高学历应聘者，则该岗位招聘结束。

（四）世界排名前100高校以英国泰晤士报高等教育副刊（Times Higher Education）、美国新闻与世界报道（U.S.News&World Report）、QS世界大学排名（Quacquarelli Symonds World University Rankings）、上海软科世界大学学术排名（Shanghai Ranking’s Academic Ranking of World Universities）发布的名单为准。