一、银行简介

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。兴业银行为中国首家“赤道银行”，稳居全球银行品牌20强、世界企业500强，明晟ESG评级连续5年蝉联中国银行业最高评级。

成都分行于2003年4月23日成立，是兴业银行总行在四川设立的一级分行。20年来，成都分行始终坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方经济社会发展为己任，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，不断推出优质、丰富的金融产品，快捷、安全的金融服务，经营发展不断壮大，品牌形象日益提升，社会影响力持续增强，受到社会各界一致好评。

为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。

二、工作地点

成都分行所辖分支机构

三、招聘人数

若干

四、招聘岗位及条件

（一）营业厅财富主管

1.岗位职责

（1）协助经营机构零售业务负责人制定零售业务营销工作计划，负责对营业厅各项营销活动的策划与推广落实；

（2）负责经营机构营业厅零售业务的开拓和推动，承接零售全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作；

（3）负责经营机构营业厅财富队伍的人员与效能管理，督促团队成员制定零售业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成；

（4）负责对本机构营业厅所在区域周边及外延的营销拓展，负责营业厅市场营销活动的组织与开展，为客户提供金融与非金融类服务。

2.任职要求

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年及以上银行零售业务工作经历，有厅堂团队管理经验者优先；

（2）熟悉银行业务与产品，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力，具有较强的抗压能力；

（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为；

（4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先；

（5）特别优秀者可适当放宽上述要求。

（二）社区支行行长

1.岗位职责

（1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的业务发展规划和营销工作计划；

（2）负责社区支行各项业务的开拓和推动，承接全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作；

（3）负责社区支行队伍的人员与效能管理，督促团队成员制定业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成；

（4）负责对社区支行所在区域周边及外延的营销拓展，负责社区支行市场营销活动的组织与开展，为客户提供金融与非金融类服务；

（5）负责组织开展社区支行优质文明服务工作，落实服务措施，规范服务行为，提高服务水平。

2.任职要求

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有3年以上银行从业经验，有团队管理经验者优先；

（2）熟悉国家宏观经济方针政策，熟悉银行授信政策、信贷业务，具备良好的沟通技能和服务营销能力，具备较强的组织协调能力和团队领导力，具有较强的抗压能力；

（3）身体健康，品行端正，无不良嗜好，无任何违规违纪行为；

（4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先；

（5）特别优秀者可适当放宽上述要求。

（三）私行客户经理

1.岗位职责

（1）负责发掘潜力私行客群并通过专业维护实现开发营销，开拓私人银行级别客户，提升潜力客户和客户总资产；

（2）负责了解客户个性化产品与服务需求，围绕私人银行客户及潜力客户开展财富管理、资产配置工作，优化客户资产结构；

（3）负责私人银行客户日常精细化经营，包括但不限于研报资讯整理推送、产品售前售后体系化服务、善用专属权益活动响应客户需求等，提高客户服务体验，减少客户流失；

（4）协同专家团队，为客户从个人、家庭、企业多维度提供全方位服务，一站式满足客户投资、融资、传承等诉求；

（5）负责本行各类产品与业务营销，包括但不限于私募、信托、理财、家族办公室业务、信用卡、零售贷款、对公业务等；

（6）上级领导交办的其他事项。

2.任职要求

（1）应聘人原则上不超过40周岁，大学本科及以上学历，金融相关专业优先；

（2）财富管理从业3年及以上；

（3）持有AFP/CFP、CPB、CFA、CPA、基金/证券从业资格证等专业证书2项及以上；

（4）具备突出的私行客户营销开发能力，较强的市场分析、资产配置、复杂产品销售等专业能力；

（5）具备优秀的表达沟通能力和良好的个人形象；

（6）特别优秀者可适当放宽上述要求。

（四）贵宾理财经理

1.岗位职责

（1）负责贵宾层级开发营销，挖掘潜力中高端客户，提升贵宾层级客户数量与资产规模；

（2）负责贵宾层级客户日常维护经营，围绕客户需求制定服务方案，为客户提供全方位的金融服务；

（3）负责利用专业化的理财服务，为中高端客户做好财富管理、资产配置与投资规划；

（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。

（5）完成考核期内零售相关业务指标目标任务。

2.任职要求

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有2年及以上财富管理类岗位相关工作经验；

（2）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；

（3）具备突出的中高端客户营销开发能力，较好的市场分析、资产配置、复杂产品销售等专业能力；

（4）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；

（5）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。

（五）理财经理

1.岗位职责

（1）负责零售客户开发营销，挖掘潜力客户，提升零售客户数量与资产规模；

（2）负责零售客户日常维护经营，围绕客户需求制定服务方案，为客户提供全方位的金融服务；

（3）负责利用专业化的理财服务，为零售客户做好财富管理、资产配置与投资规划；

（4）负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为；

（5）完成考核期内零售相关业务指标目标任务。

2.任职要求

（1）年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，具有1年及以上财富管理类岗位相关工作经验；

（2）热爱财富管理工作，具有良好的沟通能力、较强的责任心和抗压能力；

（3）具有良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录；

（4）持有CFP、AFP、基金等相关专业证书者优先。

五、简历投递方式

报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn/）或“兴业银行招聘”微信公众号•兴征程，选择“社会招聘”、“成都分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。

六、有关注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

（三）请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。

（四）微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。

（五）应聘者如在试用期间被证明不符合兴业银行录用条件的，兴业银行可以解除劳动合同。

（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

联系我们：028-61818981

兴业银行成都分行

二0二四年八月

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