根据《南通市国资委关于进一步加强国有企业员工招聘工作的指导意见》精神和企业用人需求，南通粮食集团有限公司面向社会公开招聘工作人员。招聘简章公布如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；

2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书；

3.具备正常履职的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作经历；

4.具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，工作严谨负责，语言表达清晰，具有良好的学习、沟通、协调能力和较强的团队合作精神；

5.具有拟报考岗位所需其他条件（详见附件1：《南通粮食集团2024年度招聘工作人员岗位简介表》）；

6.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

（1）有过犯罪记录、刑事处罚期限未满的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）有不良信用记录，或在从事过的工作岗位上有重大过失的；

（4）法律、法规规定的其他不得录用的情形。

三、招聘岗位

详见《南通粮食集团2024年度招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。

四、报名步骤与要求

（一）发布简章

通过南通市国资委网站（http://gzw.nantong.gov.cn/）、南通人才网（www.ntjob.cn）等途径发布招聘简章，公布招聘岗位、资格条件、程序办法等相关内容。

（二）报名方式和时间

1.报名方式：采用线上报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：https://www.ntjob.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

2.报名时间：2024年8月26日至2024年9月6日17:00止。

3.注意事项：

（1）应聘人员未按时在线上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务；

（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位；

（3）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

报名咨询电话：0513-59999611（工作日：9:00-11:30、13:30-17:00）。

（三）资格审核

1.线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。

2.资格审核时间：

2024年9月7日上午9:00-11:30下午13:30-17:00

3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。

4.资格审核材料：

（1）《报名表》（线上报名提交后，从报名系统中打印）；

（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；

（3）学历证书、学位证书的原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网：http://www.chsi.com.cn，由应聘人员自行打印），留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件和复印件；

（4）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（社保缴纳或劳动合同等相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等），职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件及复印件；

（5）本人从业履历详细介绍资料，字数不少于600字；

（6）本人从业履历纸质表（附件2），并同步将该表电子版发送至邮箱jsntlsjt@163.com；

（7）应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件3）和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件；

5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退；未按规定时间提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担；

6.岗位招聘人数与通过资格审查人数达到1:3时方可开考。

五、综合测试

综合测试采用适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行，时间、地点另行通知，请考生保持手机畅通。

1.综合管理部副部长岗位：笔试+适岗评价+两轮面试。

笔试主要对招聘岗位所需的政治理论、专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。适岗评价主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。第一轮面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察。第二轮面试主要对应聘者理论水平、专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察。笔试、适岗评价和两轮面试满分各计100分，合格分数线60分（达不到合格线不进入下一轮）。按笔试成绩占30%、适岗评价成绩占30%、第一轮面试成绩占40%计算总分进入第二轮面试。

按笔试成绩由高到低取前15名进入适岗评价；按笔试+适岗评价得分前5名进入第一轮面试（末位同分的一同进入），不足5名的，按实确定；按笔试成绩+适岗评价+第一轮面试成绩计算总成绩，得分前3名进入第二轮面试（末位同分的一同进入），不足3名的，按实确定。笔试、适岗评价及第一轮面试得分不计入第二轮面试，根据第二轮面试成绩排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。以上所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。

2.储备业务部副部长、经营发展部副部长岗位：适岗评价+笔试+两轮面试。

适岗评价主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，相关材料在资格审核时统一接收，不接受补交。笔试主要对招聘岗位所需的政治理论、专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评。第一轮面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察。第二轮面试主要对应聘者理论水平、专业知识、人岗相适度、应变能力、发展意向进行综合考察。适岗评价、笔试和两轮面试满分各计100分，合格分数线60分（达不到合格线不进入下一轮）。按适岗评价成绩占30%、笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占40%计算总分进入第二轮面试。

按适岗评价成绩由高到低取前10名进入笔试；按适岗评价+笔试得分前5名进入第一轮面试（末位同分的一同进入），不足5名的，按实确定；按适岗评价+笔试+第一轮面试成绩计算总成绩，得分前3名进入第二轮面试（末位同分的一同进入），不足3名的，按实确定。适岗评价、笔试及第一轮面试得分不计入第二轮面试，根据第二轮面试成绩排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检人选。以上所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。

六、体检与考察

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

2.考察。体检合格的人员进入考察。

七、公示、录用与递补

1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，在南通市国资委网站公示5个工作日。

2.录用。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。录用者试用期3个月，试用期综合考评不合格的，解除劳动关系。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

3.递补。在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由集团决定是否递补。

（1）自动放弃的；

（2）不符合报考条件的；

（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；

（4）拟录人员公示的结果影响录用的；

（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。

八、纪律与监督

本次公开招聘，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：59999605。

南通粮食集团有限公司

2024年8月26日

附件1：南通粮食集团2024年度招聘工作人员岗位简介表.docx

附件2：本人从业履历.xlsx

附件3：授权委托书.docx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://gzw.nantong.gov.cn/ntsgzw/rczp/content/9aab645a-c088-44bf-b04b-1a8026646a5d.html