招聘岗位

支持措施

岗位要求

南强医学顶尖人才

一事一议

本学科一流学者，取得标志性创新研究成果，在本学科领域具有国际公认的学术声望和学术影响力。

南强医学领军人才

聘任岗位：教授并认定博导

薪酬待遇：81-120万元

科研经费：900-1200万元

住房福利：享受住房补贴（一事一议）、租房补贴、校内周转房福利，同时根据属地有关政策，可按市场价45%的价格申购100-200平方米人才产权住房

生活补助：享受国家、地方政府的各类人才补贴

团队建设：配备副教授或助理教授、博士后，优先支持硕士、博士招生指标，保障实验和办公空间

其他支持：保障引进人才配偶就业，享受优质教育服务

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2.学科领军人才，学术造诣高，在本学科领域具有重要影响力，取得国内外同行公认的重要标志性成果，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关；

3.具有博士学位，一般不超过50周岁。

南强医学卓越人才

聘任岗位：教授并认定博导

薪酬待遇：59-85万元

科研经费：700-1000万元

住房福利：享受住房补贴（最高250万元）、租房补贴、校内周转房福利，同时可根据属地有关政策，按市场价45%的价格申购100-200平方米人才产权住房

生活补助：享受国家、地方政府的各类人才补贴

团队建设：配备助理教授、博士后，优先支持硕士、博士招生指标，保障实验和办公空间

其他支持：保障引进人才配偶就业，享受优质教育服务

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2.本学科卓越人才，取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

3.具有博士学位，一般不超过40周岁。

南强医学骨干人才

聘任岗位：教授、副教授、助理教授

薪酬待遇：24-55万元

科研经费：200-350万元

住房福利：享受住房补贴（最高100万元）、租房补贴、校内周转房福利，同时可根据属地有关政策，按市场价45%的价格申购人才产权住房

生活补助：享受国家、地方政府的各类人才补贴

团队建设：保障硕士招生名额，给予博士招生名额政策倾斜，保障实验和办公空间

其他支持：享受优质教育服务

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康；

2.具有博士学位；

3.应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁；

4.符合厦门大学医学院各级职务的其他任职条件