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浙江工业大学2024下半年博士人才全国巡回招聘会

共招若干人,3个职位

学历要求:博士研究生

报名方式:网上系统

截止日期:2024-10-30

工作地点:杭州

公告详情
在招职位(3)

浙江工业大学参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会,欢迎海内外优秀博士人才报名参会,与浙江工业大学现场交流。

1. 参会场次

10月10日-哈尔滨站(地点:哈尔滨工业大学校内)

10月18日-北京站(地点:北京世纪华天大酒店·1楼湖南厅)

10月30日-武汉站(地点:武汉保利大酒店·3楼百花园)

2. 报名通道:点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

添加微信:gzgxrcw15(小招)(报名后请务必添加客服微信,添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”,后续我们将邀请您加入活动交流群)

4. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号,验收个人简历后凭序列号进场。

 

浙江工业大学是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”(2011计划)协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校,坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地——杭州。学校始建于1953年,其前身可以追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂,先后经历了杭州化工学校、浙江化工专科学校、浙江化工学院和浙江工学院等发展阶段,1993年更名浙江工业大学,综合实力稳居全国高校百强行列。

学校拥有朝晖、屏峰、莫干山三个校区,占地面积3333亩,设有26个二级学院和1个部,另有独立学院——之江学院。现有63个本科招生专业,学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12个门类。现有13个博士后流动站,13个一级学科博士学位授权点,2个博士专业学位授权点,30个一级学科硕士学位授权点,22个硕士专业学位授权点。现有普通全日制本科学生20536人,在读各类研究生15468人,留学生1037人。

学校师资力量雄厚,现有教职工3392人,其中专任教师2486人。拥有中国工程院院士5人、中国科学院院士1人、浙江省特级专家12人、教育部CJ学者特聘教授3人、国家杰出青年基金获得者7人、国家“万人计划”领军人才12人、国家级教学名师3人、教育部青年CJ学者5人、国家优秀青年基金获得者15人、国家“万人计划”青年拔尖人才4人、国家级有突出贡献中青年专家11人、人社部“百千万人才工程”入选者11人。

学校坚持以服务国家和区域发展重大需求为己任,着力强化政产学研用合作网络的战略布局。现有国家级科研平台10个,省部级科研平台69个。学校先后有近900余项科研成果获国家、省部级科研成果奖,其中国家科学技术奖24项,获奖数量位居全国高校前40位;教育部人文社科优秀成果奖11项。学校位列全国高校科技创新排行榜第30位,入围软科世界大学学术排名全球400强。近三年以第一单位/通讯单位等在Science、Nature、Cell上发表论文5篇;中国专利金奖、优秀奖总数居全国高校第6位;位列中国高校专利转让排行榜第7位。“十三五”以来,新增国家重点研发计划重点专项17项,省部级科学技术一等奖58项,省级人文社科优秀成果奖一等奖13项,签订合同金额1000万元以上重大横向项目53项。2023年学校科研经费到款12.02亿元。学校与省内外60余个市、县(区)建立全面合作或科技合作关系,累计服务企事业单位6600余家。

奋进的浙工大正加快建设“区域特色鲜明、国内一流的研究型大学”,我们诚邀海内外英才携手奋进,共创佳绩

一、招聘学科领域

化学工程与技术*、化学、海洋科学、食品科学与工程、材料科学与工程*、生物工程、环境科学与工程*、药学*、中药学、机械工程*、动力工程及工程热物理*、控制科学与工程*、信息与通信工程、计算机科学与技术*、软件工程、土木工程*、城乡规划学、建筑学、工商管理*、应用经济学*、管理科学与工程、数学*、物理学*、光学工程、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。(标*的学科具有博士后流动站)

二、招聘岗位、待遇及应聘条件

应聘基本要求:

1.坚持正确政治方向,符合“立德树人”的根本要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具有爱国奉献精神;

2.一般应具有博士学位,热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。

招聘岗位

生活待遇

工作条件

应聘条件

领军人才

A类

一人一议

一人一议

达到国家级顶尖人才相当水平

B类

年薪约75-100万元,安置费300-500万元,提供周转房

根据工作需要协商提供科研用房、启动经费等,经费不低于500万元

达到国家级领军人才相当水平

C类

年薪约65-70万元,安置费

150-250万元,提供周转房

根据工作需要协商提供科研用房,提供科研启动经费100-300万元

理工类≤45周岁,社科类≤50周岁;

达到国家级青年人才相当水平

拔尖人才

D类

年薪约50-55万元,安置费150万元,提供周转房

科研启动经费50-100万元

理工类≤45周岁,社科类≤50周岁;达到省级拔尖人才相当水平

青年英才

运河

青年学者

年薪45-50万元,提供购房安置费100万元,可按学校政策申请人才租赁房

提供科研启动经费20-80万元

35周岁(社科类40周岁)以下;具有突出的学术发展潜力

特聘

研究员

年薪27-33万元,提供购房安置费80-85万元,可按学校政策申请人才租赁房

提供科研启动经费10-20万元

35周岁(社科类40周岁)以下;具有正高级教师相当水平

特聘

副研究员

年薪20-25万元,提供购房安置费70-75万元,可按学校政策申请人才租赁房

提供科研启动经费5-10万元

35周岁(社科类40周岁)以下;具有副高级教师相当水平

青年教师

年薪18-23万元,提供购房安置费60-75万元,可按学校政策申请人才租赁房

提供科研启动经费5万元

35周岁以下

博士后

A1型≥42.5-60万;A2型≥38.5-60万;B型≥31-60万;留校后提供60-80万元购房安置费。

由博士后流动站和合作导师提供相应的工作条件。

35周岁以下

有关待遇说明:

1.年薪是指全年税前总收入(包含单位配套的社会保险部分),不包含学院、学科及团队提供的人才补贴;在校期间科研成果奖励按照学校政策另行发放;

2.购房安置费按学校政策发放;

3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园(甲级幼儿园),义务教育阶段入读杭州市公办学校;

4.学校按照国家和省市有关政策,协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项;

5.根据相关政策,教师可申请周转房(市区优质房源)、青年教师公寓(校内)和莫干山校区人才公寓(免租金)

6.学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”,对符合条件的高层次、急需紧缺人才,可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称。

 

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