中国能建葛洲坝集团北方分公司（以下简称北方分公司）是葛洲坝集团市场开发派出机构，负责代表葛洲坝集团统筹北方区域（东三省、内蒙、京津冀）市场开发工作，为进一步优化人才结构、激发团队活力、打造精英战队，现决定开展全员公开招聘工作，具体事项如下：

一、招聘人数

综合管理处3人，战新及融合开发处3人，大客户开发处2人，省（市）域市场开发部17人，共计25人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素养，理想信念坚定。

2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁，无不良行为记录。

3.具有较强的学习能力和思考能力，熟悉市场开发工作所涉及相关法律、法规、政策及流程等，对区域市场有一定的认识和思考。

4.具有较强的创新思维能力，能够深入研究、客观分析行业动态，敢于突破思维定式、创造性地开展工作。

5.具有较强的推动执行能力、沟通协调能力和团队协作精神。

6.具有较强的大局意识，服从北方分公司关于人员具体工作地点及工作事项的统一部署、安排和调整。

（二）任职资格

招聘岗位相关资格条件，详见《招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

（三）其他说明

1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的人员不得参与本次招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的，不得参与本次招聘。

2.具有市场开发工作经验且同时具有在建项目管理经验或持有一级建造师执业资格者优先。

3.北方分公司现有员工不受上述条件限制。

四、招聘程序

（一）报名。面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。

（二）资格审查。公司组织人事部门对报名人员进行资格审查。

（三）综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，公司组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。

（四）组织考察。根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工进行背景调查。

（五）研究确定。公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。

（六）公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

五、录用方式及待遇

1.签订劳动合同，其中高级经理任职试用期1年，其他岗位试用期6个月，试用期满且经考核合格者予以正式任用，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。

2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行。

六、报名方式及时间

1.按要求填写《公开招聘申报表》（附件2）和《应聘者基本信息表》（附件3），并粘贴本人1寸近期免冠彩色电子照片。

2.提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字及图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、职称证、执/职业资格证、现任职务任职文件、荣誉证书等。

3.以上资料均为电子版，需整理为一个压缩文件（文件命名规则：岗位名称-姓名），发送至邮箱：chengben28031@cggc.cn。

4.本次招聘不接收其它格式填写的简历。

5.招聘截止时间：2024年9月13日18时。

七、其他说明

1.应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同。

2.请确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

3.公司承诺对应聘者信息严格保密。

联系人:程先生

联系电话：027-59270156

附件1：招聘岗位及资格条件一览表.xls

附件2：公开招聘报名表.docx

附件3：公开招聘报名人员信息表.xlsx

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.cggc.ceec.net.cn/art/2024/9/4/art_6859_2525804.html