部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

供应链管理中心

设备工程师

1

机械类、自动化、工业工程类、电气类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）推动设备技术改造项目的策划、实施，设备异常事故原因的调查分析，纠正和预防措施落实，参与设备的预防维护和故障维修，故障信息的统计分析与持续改进；

（2）负责仓库或立库设备开发及设备导入，设备技术标准建立和技术文件编制；

（3）负责推进设备调试、验收及交付使用，对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；

（4）根据部门年度计划，组织管理好设备的保养与维修，制定合理的季度、月度、日保养计划和大修计划，完善操作规程并组织实施，针对每项设备拟制SOP、安全注意事项、质量注意事项，并粘贴在设备上；

（5）协助团队完善设备管理流程、规章制度、人才梯队建设及能源管理。

1.基本条件：良好的团队沟通能力、协作精神和较强的产品质量意识；

2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，机械类、自动化、工业工程类、电气类等相关专业优先；

3.应聘年龄：应在45周岁及以下；

4.技能要求：

熟悉项目管理、精益生产，熟练使用CAD、PROE、SOLIDWORKS等绘图软件，会使用PLC编程;熟练运用PFEMA、8D、APQP等工具，熟悉电工基本知识(强、弱电控制)，能够进行独立完成设备故障的排查及应用各种维修工具，熟悉设备维护管理制度，对设备构造及机械电气原理熟悉了解，熟悉行业发展趋势，有立库布局经验及立库设备选型经验；

5.工作经历：具有3年以上相关工作经验。

供应链管理中心

物流工程师

1

机械类、物流类、自动化、工业工程类等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）负责物流规划及编制业务方案、落地实施；

（2）工厂内物流操控规划（含操控模式、LOC库位规划、配送模式规划、道口规划等）；

（3）统筹工厂外物流运营规划（含VMI场地规划、RDC场地及运营模式规划、循环取货规划等）；

（4）统筹新机型、新品物流模式规划实施和物流成本分析；

（5）负责物流新技术的开发及导入，物流信息系统的推进，推动智慧物流的规划及实施；

（6）推进物流指标、体系建设，推动智慧工厂物流运营检查执行；

（7）推动物流商务管理、招投标物流技术管理。

1.基本条件：良好的团队沟通能力、协作精神和较强的产品质量意识；

2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，机械类、物流类、自动化、工业工程类等相关专业优先；

3.应聘年龄：应在45周岁及以下；

4.技能要求：

熟悉仓库拉动模式，熟练掌握office办公软件、AutoCAD/CATIA等制图软件，了解flexsim、BIM等动、静态物流仿真技术，熟悉仓库管理（WMS/LES）系统及各类物流自动化技术，有物流信息化及自动化导入项目经验优先；

5.工作经历：具有3年以上相关工作经验。

运营商事业部

硬件开发

1

电子、信息、通信等相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）负责项目硬件开发及项目推进：

①协助组织和编写项目立项、论证计划；

②针对市场导入，完成项目需求分析，方案论证；

③牵头完成产品技术方案设计；

④执行项目开发过程中的原理图、PCB设计，BOM整理输出，负责产品的调试、测试和优化，并输出相应测试报告和调试记录；

⑤参与科研样机试制过程跟踪，处理过程中发现问题并及时反馈；

⑥负责编写实用新型和发明专利申报材料。

（2）负责产品生产过程中的技术支持：

①提交生产试制资料并应对产品在生产试制中出现的问题；

②产品生产指令书的会签和技术状态的整理；

③中试生产的全过程跟踪。

（3）负责产品售后的技术分析和解决方案：

①对客服中心部提供技术支持；

②对客服中心部无法解决的问题提供技术分析和提供解决方案。

1.基本条件：沟通能力良好、团队责任感强；

2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、信息、通信等相关专业优先；

3.应聘年龄：应在45周岁及以下；

4.技能要求：

具备数通产品设计开发经验，包括ONT、PON、FTTR、WIFI等产品，熟悉相关产品调试和测试方法，熟悉产品生产测试流程等，熟悉DC、LDO、DRAM、FLASH、网口等原理，熟练使用原理图和PCB设计工具，熟练使用示波器、频谱仪等测试仪器；

5.工作经历：具有3年以上相关工作经验。

技安环保部（后勤保障部）

技安管理

1

技安环保类相关专业优先

本科及以上学历

不限

（1）安全、环保日常管理：

①建立健全公司安全相关规章制度、操作规程等，督促各单位全面实施，并对实施情况进行检查；

②组织制定公司安全生产相关内容培训工作，对部门、班组级教育培训进行检查考核；

③定期对公司安全生产各方面进行监督检查，组织开展各类隐患排查，督促相关单位落实整改；

④负责公司工伤事故的认定，配合组织安全生产事故、环境污染事故、职业病等事故的调查、处理、分析和统计工作；

⑤组织对新、改、扩建项目的安全、环保、职业卫生的评价、验收相关工作；

⑥定期对公司危险固废进行处理，编制年度危险废物管理计划，开展排污许可证维护工作，按上级主管部门要求，上报相关资料，开展年审及换证工作；

⑦定期开展公司作业现场职业危害因素的检测，确保公司作业现场职业危害因素满足国家职业危害因素接触限值；

⑧员工关爱：定期组织职业健康体检，负责公司劳动防护用品、急救用品管理及发放。

（2）安全、环保等体系建设：

①负责公司安全生产标准化、ES管理体系的日常运行维护工作，确保公司安全生产标准化、ES管理体系的适宜性、充分性和有效性；

②定期组织开展安全生产标准化的自评、换证审核工作，定期组织ES管理体系的内审、外审、管理评审和换证审核工作；

③建立健全公司安全生产标准化、ES管理体系相关管理制度，并督促各单位组织实施，并对实施情况进行考核。

1.基本条件：热爱本职工作，具备较强的组织协调能力、沟通能力、写作能力与执行能力；

2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，技安环保类相关专业优先；

3.应聘年龄：应在35周岁以下；

4.技能要求：熟悉计算机基本应用，具有相关职业资格者优先，了解ISO9001、QC080000、ISO50001、IATF16949相关体系要求；

5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。