绵阳交发大道新材料科技有限责任公司（以下简称大道新材料公司）是大道供应链公司旗下全资子公司，成立于2021年11月，主营业务为废旧沥青再生技术研发与沥青砼生产贸易。现因公司经营发展需要，经研究决定面向社会公开招聘，具体招聘情况如下：

一、岗位信息

大道新材料公司安全生产技术负责人1名

二、招聘条件

（一）报名人员应具备以下资格条件：

1.具有良好的政治素质和道德品行；

2.具有履行应聘岗位职责的身体条件、技能知识、从业经验和心理素质；

3.年龄不超过45周岁；

4.其他要求见各岗位具体任职要求。

（二）有以下情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚（开具无犯罪证明）；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌违纪违法正在接受专责机关审查尚未作出结论的；

5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规所规定的其他情形。

三、任职要求及岗位职责

（一）任职要求：

1.具有大专及以上学历，身体健康；

2.沥青搅拌站行业5年以上从业经验；

3.具备良好的沟通和协调能力，能够与各级各部门的员工进行有效的沟通和协作；

4.具备较好的分析和解决问题的能力，能够快速判断和处理突发的事故。

（二）岗位职责：

1.生产计划制定与执行

（1）根据项目总体进度及客户需求，制定沥青拌合站的生产计划，确保生产任务的按时完成。

（2）监督生产计划的执行情况，及时调整生产计划以适应项目变化。

（3）跟踪生产进度，协调解决生产过程中出现的问题，确保生产过程的顺利进行。

2.班组日常管理与协调

（1）负责沥青拌合站生产班组的日常管理工作，包括人员调配、任务分配等。

（2）协调班组成员之间的关系，维护班组内部和谐稳定的工作氛围。

（3）定期组织班组会议，传达公司政策，听取员工意见和建议，促进班组工作的高效执行。

3.施工质量把控与监督

（1）监督沥青拌合站的生产过程，确保产品质量符合相关标准和客户要求。

（2）对生产过程中出现的问题进行及时整改，避免不合格产品流入市场。

（3）定期对生产设备进行质量检测，确保设备正常运行，保障生产质量。

4.员工技能培训与提升

（1）根据员工技能水平和工作需要，制定员工培训计划。

（2）组织开展各类技能培训活动，提高员工的专业技能和操作水平。

（3）鼓励员工参与技能竞赛和学术交流，促进员工技能提升和职业发展。

5.设备维护保养及安全管理

（1）制定设备维护保养计划，定期对生产设备进行检查、维修和保养。

（2）严格执行安全操作规程，确保生产过程中的安全无事故。

（3）对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

四、拟采用的招聘方式

面向社会公开招聘

五、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：2024年9月5日至2024年9月20日，逾期不再受理。

2.报名方式：招聘信息将在绵阳市国资委官网、交发集团官网、绵阳日报、涪江观察、前程无忧官网等渠道发布。应聘者请下载填写应聘登记表（详见附件），并附身份证、学历证、学位证、资格证书、获奖证书等相关应聘资料扫描件投至邮箱：ddzyhr@163.com，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，务必在邮件主题中按“应聘岗位+姓名+学校+专业”格式注明。联系人：李倩，联系电话：0816-2108780。

（二）资格审查、确定面试人选

1.按照本公告设定的资格条件以及报名人员资料进行资格审查，对通过资格审查的报名人员，根据岗位匹配度，择优确定面试人选。党群综合部将电话通知资格审查合格人员，未进入面试的应聘人员不再另行通知。

2.资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考，在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。

（三）面试

1.面试分初试和复试，均采用结构化面试。

2.其他说明：面试时间和地点以电话的方式另行通知，应聘者须保持电话畅通，否则造成的后果由本人自行承担。

（四）成绩结果公示

按照成绩由高到低在绵阳市国资委官网、交发集团官网等渠道发布公示，公示期为5个工作日。

（五）体检与背景调查

1.体检：按照面试成绩确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.背景调查：体检合格者，由公司开展背景调查。

因体检人员自动弃权或体检不合格、背景调查不合格而出现的缺额，由支委会研究决定递补事宜。

（六）拟录用人员公示

公司对拟录用人员信息通过绵阳市国资委官网、交发集团官网等渠道发布公示，公示期为3个工作日。

（七）办理聘用手续

公示期满后，未收到问题或者反映问题不影响录用的，公司与聘用人员依法签订劳动合同，拟聘人员须与原用人单位解除劳动合同后方可办理入职。对反映有影响录用并查有实据的，不予以录用。

六、薪酬待遇

试用期6个月，薪酬根据公司《薪酬管理办法》执行。

七、其他事项

（一）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对我公司造成损失的，将依法追究法律责任。

（二）纪检责任部门及首席合规官等相关人员将对此次公开招聘工作进行全程监督，确保招聘过程的公正性和透明度。

八、监督投诉渠道

大道供应链公司监督投诉联系方式及邮箱：0816-2108780，2235245114@qq.com

交发集团监督投诉联系方式及邮箱：0816-2682812，myjfjj@163.com

国资委监督投诉联系方式：绵阳市国资委“护国资”热线0816-2224919、“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

附件： 四川大道致远供应链管理有限责任公司应聘登记表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100176/202409/76ecf678e76340739e7ab97c91d84080.shtml