一、专业需求

施工及工程技术类：水利水电工程（含农业水利工程）、土木工程（含智能建造，道路与桥梁，地下城市空间，铁道工程，交通工程，工程力学等）、建筑环境与能源应用工程（通风、暖通方向）、建筑电气与智能化、爆破工程（弹药工程与爆炸技术）、给排水科学与工程、环境工程、水工结构等；

测绘及地质类：测绘工程（含遥感科学与技术，地理空间信息工程等）、地质工程（含勘查技术与工程，资源勘查工程）等；

安全管理类：安全工程（含应急技术与管理，安全生产监管，消防工程，安全防范工程等）；

机械、电气及材料类：机械设计制造及其自动化（含机械工程，车辆工程）、电气工程及其自动化（含电气工程与智能控制）、新能源科学与工程、能源与动力工程（水动方向）、无机非金属材料工程、金属材料工程等；

经营管理类：工程造价、工程管理（造价方向）等；

财务管理类：财务管理/会计学/审计学等；

职能管理类：汉语言文学/新闻学/秘书学/行政管理、人力资源管理/劳动与社会保障、物流管理/物流工程、市场营销等。

二、招聘需求

1.本科及以上学历，专业对口；

2.有良好的团队合作精神、沟通表达能力和学习能力；

3.心理健康，身体满足项目工作需要；

4.党员、学生干部优先。

三、薪酬福利

具有竞争力的薪酬：

1.工资：岗位工资+绩效工资+区域补贴（高海拔补贴、海外补贴）+年工津贴+执业资格证书津贴+女工津贴+通讯补贴+交通补贴+电脑补贴+防暑降温费+取暖费+项目奖（安全奖、进度奖等）。

2.安家费：入职即签订劳动合同，试用期满后发放安家费。

3.职（执）业资格证书津贴：包括但不限于二级建造师、一级建造师、注册安全工程师、注册监理工程师、注册建筑工程师等职（执）业资格证书，分为一次性奖励和月度津贴。

丰富的福利待遇：

1.六险两金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、互助保险、住房公积金、企业年金。

2.假期：年休假、探亲假、婚假、生育假、护理假、丧假等国家规定假期和公司奖励性疗养政策。

3.其他：提供员工食宿、员工健康体检、生日慰问、生育慰问、住院慰问、集体婚礼、冬送温暖夏送清凉。

完善的人才培养体系：

1.成长平台：公司大力推进职工教育培训，以中国电建教育培训基地建设为依托，建立起有规模、有特色、有品位的员工培训基地，为各类人才成长提供了平台保障。

2.系统员工培训：充分利用网络学院、微课堂、现场培训等多种形式，提供全方位的员工培训，包括岗前培训、专业技术培训、素质能力提升培训、取证培训等。

3.青年职业生涯规划：大力实施新员工“轮岗学习”制度、“导师带徒”活动，高校毕业生“5年跟踪计划”。

4.重点人才培养工程：提供广阔的职业成长平台，项目管理、专业师、行政管理、党群管理四大岗位序列拓展职业成长路径。

四、应聘流程

1.现场投递简历：校园宣讲会/双选会→现场投递简历→筛选简历→面试+测评→录用签约

2.线上投递简历：集团招聘系统校招简历库→筛选简历和电话沟通→面试+测评→录用签约

投简历时间:2024-09-05至2025-02-28

每人至多投递三家单位，每家单位至多投递一个岗位(淘汰后会获得新的投递机会)。

附：岗位信息（250名）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://zhaopin.powerchina.cn/apply/view/recruit/detailTd/327