广东医科大学附属东莞第一医院（东莞市东南部中心医院）参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与广东医科大学附属东莞第一医院（东莞市东南部中心医院）现场交流。

1. 参会场次

9月25日-成都站（地点：四川大学望江校区 · 就业指导中心4楼）

11月1日-广州站（地点：广州阳光酒店·1楼国际会议中心厅）

2. 报名通道：点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。

广东医科大学附属东莞第一医院是一所集医疗、教学、科研为一体的三级现代化综合性医院。始建于1956年的塘厦卫生所，历经几代人的矢志不渝、艰苦创业，于2019年升级成为东莞东南部中心医院、市属三级公立医院。2020年12月，东莞市政府正式将医院移交广东医科大学全权管理，更名为广东医科大学附属东莞第一医院，正式成为广东医科大学直属附属医院、第二临床医学院、全科医学院、中西医结合研究院。2022年国家公立医院绩效考核进入B+等级，是全国进步最快的医院之一。

医院位于东莞市塘厦镇蛟坪路42号，毗邻深圳光明、龙岗、龙华等行政区，临近莞深高速大坪出入口、深圳宝安机场、深圳北站、东莞南站等重要交通枢纽，占地面积150亩，建筑面积15.5万平方米，以园林式设计，环境优美。编制床位数1100张，实际开放床位1230张，开设诊疗科目50余项，医疗服务可辐射周边约300余万居民。

人才是强院之路。医院推行“头雁计划”“百人计划”，建立“引、培、服”全链条全闭环管理机制，吸引了来自国内各地的知名“金凤凰”来栖。短短三年的时间，累计引进博士等高层次人才222名，同时引进进上海交通大学团队，以及康景轩、王友发、王新陆、夏正远、苏磊、黄国志、方驰华等国内外顶尖人才，并建立了省、市级名医工作室11个。优秀人才汇聚带来了医疗救治能力和科研水平的突飞猛进，东莞首例微创腹腔镜机器人手术、首例机器人辅助脑起搏器植入手术、首例肿瘤低温消融术、首例人工肝治疗术，首例ECMO下支气管支架置入术、首例孙氏手术治疗A型主动脉夹层、首例完全腹腔镜下减孔远端胃癌根治术……这些突破性技术与方法的成功应用，开创了医院历史上的新篇章。

学科建设是医院高质量发展的核心。医院精准确定“一急一慢”（急危重症救治、慢病健康管理）两个学科群体系的发展定位，重塑和完善学科体系，构建了26个大临床中心、70个临床专科、27个医技专科、38个共享护理单元、23个教研室。以学科中心化和专科、亚专科专病化建设为目标全面推进学科建设，取得新增重症医学科、康复医学科等11个省市重点专科和助产医学、孕产期保健2个市特色专科的好成绩。2023年，医院成功抢救了一例心脏破裂和一例颈动脉断裂的重症患者，得到了政府有关部门和市民的一致认可，更是我院学科建设成效有力的彰显。

教学和科研，是医院腾飞的双翼。医院建成了超1000㎡临床医学研究中心，获批省部共建中亚高发病成因与防治国家重点实验室广东工作站、广东省博士工作站、东莞市重点实验室（7所）等高水平科研平台。获得院内外各类科研项目共214项，经费合计4958万元，其中国家自然科学基金项目6项，并实现了东莞市医疗机构国家自然科学基金重点项目零的突破。发表SCI论文355篇，其中中科院二区及以上论文209篇，影响因子总和2155.73，单篇最高影响因子105.7。申请专利81项，获授权专利26项。出版译著、教材等著作57部。构建“以学生发展为中心、育人为本、产出为导向”的协同育人质量共同体，投入4600万元用于教学人财物建设，建立了1800平方米临床技能培训中心和口腔医学、康复医学、护理学和眼视光学4个实训室，累计接收N+2学生和实习生1099名。挂牌“广东医科大学全科医学院”，承担学校本科生和院外卫生技术人员学习和培养责任，成为全市全科医生转岗（岗位）培训的技能考核中心。

服务是立院之本。医院始终坚持“以人为本，敬佑生命”的服务理念，实行提升体验、优化流程、培训员工、反馈机制、营造文化、分析改进“六大举措”改善患者就医体验。始终坚持“人民至上、生命至上”服务宗旨，在扶贫攻坚、对口帮扶、支边援外、应急抢险、抗震救灾和抗击疫情等方面体现责任与担当，危难时刻不改医者本色。牵头组建东莞第一个片区医联体——东莞市东南部新型健康医联体，建立下沉帮扶、分级诊疗、资源共享等机制，优化区域医疗资源配置，实现≥90%疑难、重大疾病的属地治疗，区域中心医院的辐射带动作用显著增强。

广东医科大学附属东莞第一医院始终坚持以人民为中心，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在广东医科大学、东莞市委市政府、东莞市卫健局的坚强领导和大力支持下，全面贯彻落实健康中国战略，以新起点、新征程、新跨越的姿态，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力建成粤港澳大湾区高水平三级甲等综合医院！

（一）学科带头人（主任）招聘

基本条件：

1、具有研究生学历和博士学位，原则上年龄不超过50周岁；

2、具有管理经验及三甲医院工作经历；

3、原则上具备“双师型”职称：即同时具有卫生系列副高级及以上专业技术职称（资格）和教学系列副高级及以上专业技术职称（资格）；

4、近五年主持过省部级及以上课题、省部级及以上科学技术奖主要完成人，获得过省部级及以上人才计划或项目者，或曾在省部级及以上医学类重点学科（专科）、平台等担任学科带头人或学术骨干任职，具有潜力的优秀人才或临床-科研双栖型人才，可适当放宽条件；

5、境外归国人员须有境外排名100名以内大学从事本专业的工作经历，其学术任职、职称要求由医院根据岗位情况及人员基本情况另行商议。

招聘科室：

肝胆胰外科、妇科、眼科、麻醉科、疼痛科、重症医学科、耳鼻咽喉科、针灸科、放射影像科、核医学科、乳腺外科

（二）博士招聘

招聘科室：（应届毕业生，专业方向不限、职数不限）

儿科重症病区、重症医学科、急救中心、耳鼻咽喉科、肾脏内科、呼吸内科、皮肤科等紧缺科室优先。

（三）博士后招聘

博士后实行年薪制，ABC三种岗位对应税前年薪分别为70、60和50万元，出站后有较大机会留院工作并获得广东省事业编制。

博士后的申请资格和选拔要求如下：

1、具备良好的政治素养和道德修养，无不良记录；

2、具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；

3、首次申请入站人员年龄一般应在35周岁及以下，获得博士学位不超过3年；

4、不招收其他单位在职人员进站从事博士后研究。

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