广州银行东莞分行2024年社会招聘工作人员公告
共招若干人,12个职位
学历要求:大专及以上
报名方式:其他
截止日期:2024-12-31
工作地点:东莞
学历要求
大专及以上
报名方式
其他
需求专业(供参考)
工作地点
东莞
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共招若干人,12个职位
学历要求:大专及以上
报名方式:其他
截止日期:2024-12-31
工作地点:东莞
大专及以上
其他
东莞
广州银行成立于1996年9月,总部位于美丽的花城广州。自成立以来,依托中国经济腾飞的大好形势,乘广东改革开放先行先试的东风,以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标,锐意进取、开拓创新,全力服务地方经济社会建设,各项业务持续稳步发展,竞争实力显著增强,是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。
凭借良好的经营业绩和优质的金融服务,广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强,荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
广州银行东莞分行成立于
因业务发展需要,广州银行东莞分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟,我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行东莞分行期待与您共创辉煌!
一、招聘岗位及任职条件
(一)支行行长(若干名)
·岗位职责
1、主持支行全面工作,根据总、分行的发展战略,制定支行的经营目标和工作计划,并领导和组织实施;
2、负责支行的日常事务、制度建设和团队建设;
3、负责支行的内部管理和风险控制,确保发展战略的实施和经营目标的实现。
·任职要求
1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
3、5年(含)以上金融从业经验,其中3年(含)以上银行管理或营销经验,熟悉银行的各项产品、业务,具有较强的市场开拓、团队管理及组织能力,熟悉当地金融市场,有一定的客户资源,具备相关的专业知识;
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力、风险识别力能力和风险防控能力较强;
5、符合上级监管机构有关任职资格的规定。
(二)支行营销型副行长/行长助理(公司/零售)(若干名)
·岗位职责
分管支行公司/零售业务,负责支行业务营销推动和拓展,协助支行长引进和带领团队迅速打开当地市场,确保发展战略的实施和经营目标的实现。
·任职要求
1、大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、年龄男性一般在48周岁(含)以下、女性一般在45周岁(含)以下;
3、4年(含)以上金融从业经验,熟悉银行主要产品、业务,具有较强的市场开拓,熟悉当地金融市场,有一定的客户资源,具备相关的专业知识。
(三)风险管理部总经理助理(1名)
岗位职责
1、协助部门负责人组织制定并落实分行有关授信风险审查规章制度;
2、协助部门负责人组织部门人员完成辖内授信业务的尽职审查工作;
3、协助部门负责人组织制定分行的风险管理体制,督促各经营单位落实风险战略和工作计划;
4、协助部门负责人对分行法律合规、资产保全、内控管理、贷后管理等工作的管理组织。
任职要求
1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
3、5年(含)以上银行授信业务审查审批或信贷管理工作经验,其中3年(含)以上风险岗位管理工作经验,具备良好的财务报表审查分析能力;
4、熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程,熟悉金融监管政策要求,具有较强的风险判断分析能力和合规管理能力,具备团队管理经验和一定的组织、协调、管理能力。
(四)票据中心负责人(1名)
岗位职责
负责组织团队开展票据业务的渠道建设、营销展业、客
户开发;做好团队业务的统筹和人员管理,完成业务考核指标。
·任职要求
1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
3、5年(含)以上金融从业经验,其中3年(含)以上票据业务经验,熟悉东莞本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验;
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力,风险识别力能力和风险防控能力较强。
(五)公司/零售/普惠小微业务团队负责人(若干名)
·岗位职责
负责组织团队开展项目营销拓展、营销渠道建设、客户
开发;做好团队业务的统筹管理,完成业务考核指标。
·任职要求
1、大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、年龄男性一般在48周岁(含)以下、女性一般在45周岁(含)以下;
3、4年(含)以上金融从业经验,具有丰富的营销经验和客户资源,有较强的市场拓展能力和团队管理能力。
(六)公司/个贷/普惠客户经理(若干名)
·岗位职责
负责公司/零售/普惠客户的营销开发和市场拓展,完成分行下达的公司/零售/普惠考核指标,并对所主办的信贷业务资产质量负责。
·任职要求
1、大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
3、1年(含)以上银行公司/零售/普惠业务市场营销工作经验,有较强的市场拓展能力和客户资源。
(七)理财经理(若干名)
岗位职责
负责开发、拓展和维护客户,根据客户的需求和风险承受能力,为客户提供理财咨询、投资建议、制定合适的投资方案,完成分行下达的考核指标。
·任职要求
1、大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
3、1年(含)以上银行公司/零售/普惠业务市场营销工作经验,有较强的市场拓展能力和客户资源。
(八)大堂经理(若干名)
岗位职责
负责做好营业厅的客户接待和疏导工作,主动为客户提供业务咨询、答疑;指导客户使用各种自助机具、电话银行、网上银行,维护大堂的营业秩序;根据客户的需求,为客户推荐合适的产品;完成分行下达的考核指标。
·任职要求
1、大学专科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、年龄男性一般在45周岁(含)以下、女性一般在40周岁(含)以下;
3、1年(含)以上银行大堂经理工作经验,有较强的市场拓展能力和客户资源。
(九)贷后管理岗(1名)
岗位职责
1、负责组织实施分行贷后检查工作及授信后管理工作,对分行授信客户和业务进行监测、预警、分析和报告;
2、根据监管要求、总行要求、或分行自身风控要求组织实施各类信贷风险排查工作,以及整改督导工作;
3、负责监控授信业务临期管理、贷款资金流向监控、风险提示和预警工作;
4、组织实施分行授信资产风险分类评估及认定工作。
任职要求
1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、2年(含)以上信贷业务或信贷风险管理工作经验,具备应聘岗位所需的专业技能,熟知信贷业务流程、风险管理流程,熟悉银行业各种监管政策、合规要求,具备较强的风险识别能力和防范意识,具备良好的文字撰写功底。
3、年龄一般在40周岁(含)以下;
4、满足所应聘岗位的相关任职条件。
(十)合规管理岗(1名)
岗位职责
1、负责组织实施分行内控合规管理工作,建立健全分行内控合规制度;
2、负责组织实施分行合规文化建设、合规检查、内部控制评价、金融消费者权益保护及统计报送等相关工作;
3、负责协调、监督、指导分行反洗钱相部门、辖属机构开展反洗钱工作;组织辖内开展反洗钱培训、宣传和检查工作;配合监管机构开展反洗钱监管、调查。
任职要求
1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、具有2年(含)以上银行合规工作经验,熟悉银行业各种监管政策、合规要求,具备应聘岗位所需的专业技能,具有较强的沟通能力和文字综合能力;
3、年龄一般在40周岁(含)以下;
4、满足所应聘岗位的相关任职条件。
(十一)授信审批岗(1名)
岗位职责:
1、组织、指导、参与分行权限内信贷业务审查工作及总行权限的信贷业务平行作业、风险评价工作;
2、参与贷后及风险化解工作,参与客户的授信政策、授信方案调整工作;
3、组织、协调、参与信贷业务相关制度、系统的沟通、协调、培训工作;
任职要求
1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、3年(含)以上银行信贷管理或客户经理工作经验,具备扎实的授信及风险管理理论基础,熟悉银行业各类监管政策、信贷业务流程;具备较强的信贷风险识别能力和防范意识。
3、年龄一般在40周岁(含)以下;
4、满足所应聘岗位的相关任职条件。
(十二)普惠金融部产品推动岗(1名)
岗位职责
1、负责协助部门负责人制定分行层面的营销人员考核办法、营销措施及各项专项活动方案并推动落实;
2、负责各条线的业务推动、营销支持、数据分析、业务督导和相关培训工作;
3、负责部门日常报表的统计、报送。
·任职要求
1、原则上要求相关专业全日制大学本科及以上学历,身体健康,品行端正,廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定,无违法违纪和处分期内的处罚记录;
2、2年(含)以上银行相关岗位工作经验,具备应聘岗位所需的专业技能,具有较强的沟通能力和文字综合能力;
3、年龄一般在40周岁(含)以下;
4、满足所应聘岗位的相关任职条件。
二、应聘方式
(一)邮箱投递
登录我行官方网站(http://www.gzcb.com.cn/),在首页点击“人才招聘--申请表单下载”,下载《广州银行社会应聘登记表》,完整填写个人信息及应聘岗位,将报名表电子版发至邮箱hr_dongguan@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。
(二)官方招聘微信
关注“广州银行招聘官微”微信公众号,点击社会招聘,查看东莞分行招聘职位并投递简历。
(三)官方网站
登陆广州银行官方网站,http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才招聘—社会招聘”查看东莞分行招聘职位并投递简历。
应聘截止时间为
应聘材料由我行代为保密,应聘者应对个人填报信息的真实性负责,经调查与实际不符,我行有权取消录用资格。
联系人:
电话:0769-38932811
广州银行股份有限公司东莞分行
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202409/t20240905_67682.html
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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