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中国科学院金属研究所2024年职能部门岗位招聘启事

中国科学院金属研究所
2024-09-12 发布

共招12人，9个职位

需求专业（供参考）：理论经济学,应用经济学,机械工程,仪器科学与技术,材料科学与工程,电子科学与技术,计算机科学与技术,环境科学与工程,安全科学与工程,公安技术,工商管理,数字经济,金融学

截止日期：2024-12-31

公告详情

在招职位(9)

中国科学院金属研究所（以下简称“金属所”）成立于1953年，是新中国成立后中国科学院新创建的首批研究所之一，是中央直属的事业单位。先后有22位院士在所工作。金属所已累计取得科技成果奖400余项，其中获得国家级奖项90余项，包括国家最高科学技术奖、国家科技进步特等奖、国家自然科学一等奖、国家技术发明一等奖和国家科技进步一等奖等奖项。近年来，金属所承担并高质量完成了载人航天、大飞机、航空发动机、跨海大桥、高速铁路、三峡工程等重大工程中的关键材料技术攻关任务，解决了装备制造、航空航天、能源、钢铁、有色金属、石油化工、医疗、国家安全等战略性支柱行业的材料技术难题，在纳米金属材料、生物医用金属材料、碳纳米材料等领域涌现了一系列国际领先的原创性成果，在世界材料领域保持了一席之地。

根据《中国科学院金属研究所公开招聘管理办法》（科金人字〔2022〕16号）相关要求，结合我所实际情况，现面向所内外公开招聘职能部门岗位人员，本次招聘相关事宜通知如下：

一、招聘对象及时间安排

（一）符合招聘基本条件和招聘岗位要求的人员均可报名应聘。

（二）简历接收截止时间为2024年12月31日。

二、招聘基本条件

（一）思想品行端正，遵纪守法，作风正派，遵守学术道德规范，遵守科研诚信要求。

（二）身体健康。

（三）具备符合岗位要求的文化水平（学历、学位）、专业技术知识、能力、技能和经验，应聘实行执业资格制度岗位的，须持有相应的执业资格证书。

（四）爱岗敬业，工作责任心强，善于沟通，具备良好的团队协作能力。

（五）具备招聘岗位要求的其他条件。

（六）有以下情形之一者，不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的；正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且尚在禁考期内的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；曾有学术不端等不良行为的；聘用后构成回避关系的；其他法律法规规定不得应聘的。

三、招聘工作步骤

（一）发布招聘信息

招聘人员岗位信息在我所官方网站（www.imr.cas.cn）上“人才招聘”专栏统一发布。岗位信息详见公告正文底部附件。

（二）报名

有意者可将个人简历投递至邮箱：hcsun@imr.ac.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）；应聘者只能选择1个岗位进行简历投递，多次投递无效。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

注意：

（1）报名应聘实行诚信承诺制度，应聘人员填报的信息应真实有效，如在后续审核、面试等环节发现应聘人员提供虚假材料，将取消其应聘资格。

（2）用人编制类别按金属所相关规定及聘用人员学历学位情况确定。

（三）资格审查

我所人事人才部负责对应聘人员的资格条件进行统一审查。

（四）考试、考察

考试考察按照初评+复评的程序开展。

（五）公示与聘用

拟聘人员信息统一在我所官方网站（www.imr.cas.cn）进行公示。公示期不少于5个工作日。公示结束后，对公示结果不影响聘用的人员，将由人事人才部工作人员在5个工作日内通知其签订就业协议或办理入职手续。

四、纪律与监督

我所的公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

其它未尽事宜按我所有关规定执行。

咨询招聘与聘用等相关信息，请联系人事人才部相关主管。

人事人才部咨询电话：024-23979852

附件：中国科学院金属研究所2024年职能部门岗位列表

序号	部门	岗位名称	岗位类别	人数	工作内容	岗位要求
1	行政事务部	网络与数据安全管理	支撑	1	1.网络安全管理：参与全所网络架构的设计与实施，制定安全策略，承担网络安全保障工作，辅助网络建设运维工作； 2.服务器管理：承担全所服务器或数据中心的设计建设及运维工作，服务器、信息系统及客户端的安全策略的制定与实施； 3.数据安全管理：承担全所数据安全的管理与技术支持工作； 4.其他工作：参与保密信息化相关检查；客户端技术支持与服务； 5.完成本岗相关的统计、文件编写报送、培训、备案、演练等工作； 6.主任安排的其他部门工作。	1.计算机及其相关专业，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位； 2.熟悉网络架构、网络安全相关体系标准、主流安全协议、主流安全产品配置，具备实操经验；了解数据中心、云服务等基础架构； 3.英语CET六级达标及以上； 4.年龄30周岁以下（1994年1月1日后出生）。
2	人事人才部	人才项目管理	管理	1	1. 项目与奖项申报：国家、院、所、地方各级人才培养计划/项目、荣誉、奖项的申报与日常管理； 2. 特聘研究岗位管理：特聘研究岗位及其他高层次人才协议薪酬岗位人员的选聘，聘期管理与考核等； 3. 制度制订与实施：所级人才培养相关文件的起草与宣贯执行； 4. 各级专家信息库建设与维护； 5. 青促会相关工作执行人； 6. 领导交办的其他工作。	1.物理、化学、材料、机械类及相关专业，本科及以上学历，学士及以上学位； 2.年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）； 3.英语CET六级达标及以上； 4.具有学生干部经历优先；具有组织学生活动等经历优先。
3	财务资产部	审核会计3	管理	1	1. 科研经费核算与管理（分管国家自然科学基金项目）； 2. 纵向课题内部转拨单账务处理； 3. 银行账核对； 4. 资产的核算和管理； 5. 各类支撑部门及平台所内扣款工作； 6. 公务接待费公示； 7. 其他工作。	1. 会计学、经济学、金融学等财经类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，须在2025年7月末前获得学位证； 2. 年龄30周岁以下（1994年1月1日后出生）； 3. 具有较强计算机应用能力，熟练掌握办公软件和财务软件； 4. 英语CET四级达标及以上。
4	安全与质量部	治安环保管理	管理	1	1. 综合治安保卫管理； 2. 环境保护管理与监督； 3. 特种设备监督与管理； 4. 危险作业审批及相关方管理； 5. 其他工作。	1. 安全、消防、环保等相关专业，本科及以上学历，学士及以上学位，须在2025年1月前获得学位证； 2. 年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）； 3. 能熟练运用Word、Excel和PPT等办公软件； 4. 具有企业安全生产管理工作经验、注册安全工程师职业资格优先。
5	安全与质量部	沈抚园区综合安全管理	管理	1	1. 按照所内要求定期对园区内课题组开展安全、消防、环保检查并督促整改； 2. 负责沈抚园区日常治安及交通秩序管理； 3. 负责园区安全、消防、防汛等物资配备及应急管理； 4. 园区监控值班室及保安队伍的管理； 5. 园区相关方安全管理及作业审批工作； 6. 负责园区危废收缴处置工作； 7. 负责园区安防、消防及特种设备维保工作； 8. 参与沈抚园区安全消防环保事故、治安事件等的处理工作； 9. 负责环保、应急管理、消防、卫生等政府监管部门的检查接待。	1. 安全、消防、环保等相关专业，本科及以上学历，学士及以上学位，须在2025年1月前获得学位证； 2. 年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）； 3. 能熟练运用Word、Excel和PPT等办公软件； 4. 具有企业安全生产管理工作经验、注册安全工程师职业资格优先。
6	分析测试中心	无损检测研究测试（CT技术）	支撑	1	1. 负责CT技术仪器设备、方法标准、工艺技术的动态跟踪与宣贯。负责CT技术问题的研判与解决。负责/参与新设备、新方法、新技术、新工艺研究工作。 2. 质量体系文件的编写与更新，质量体系建设、运行与监督。 3. 组织实施CT无损检测工作，编制出具CT检测报告，依据相关标准编制作业指导书，处理分析CT检测数据和结果。 4. 领导交办的其它工作。	1. 仪器科学与技术类（无损检测相关方向）、电子科学与技术类（无损检测相关方向）、计算机科学与技术类、机械制造及自动化；研究生学历、硕士学位； 2. 年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）； 3. 英语CET四级达标及以上。
7	分析测试中心	材料加工	支撑	1	1. 材料及特殊样件加工：钳工、铣床、刨床、磨床等机加工设备或线切割等工作；加工设备维护及保养；加工工具的保管及维修。 2. 安全工作：工作范围内的安全管理。	1. 中专、大专学历；机械或材料类相关专业、有类似工作经历优先； 2. 年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生），满足优先条件人员可放宽年龄要求，但不能超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。
8	分析测试中心	金相分析与方法研究	支撑	1	1. 金相分析方法研究：申请并承担国家重点领域的新材料的检测方法研究、以及国家与国际相关标准的建立与修订；完成现有检测方法的拓展应用及补充完善现有标准的不足；科研课题工作的变化需求，承担新方法的研究；本领域内标准的起草与修订工作。 2. 综合性检测与分析：完成综合性较强的分析检测工作，并形成综合性分析报告。 3. 其它：参与学生实验指导与培训。	1. 材料类相关专业，本科学历、学士学位或研究生学历、硕士学位； 2. 年龄30周岁以下（1994年1月1日以后出生）； 3. 英语CET四级达标及以上； 4. 学生干部优先，尤其是在校期间担任过学生会干部。
9	学报文献中心	JMST责任编辑	支撑	2	1. 组织高质量稿源：协助编辑部主任、主编和编委确定学科方向并进行约稿和组织专刊工作；协助编辑部主任开展稿件初选、初审和同行评审及终审工作，保证录用稿件的学术质量。 2. 维护编辑出版平台：维护出版平台，保障日常工作，按时进行版本升级；及时更新和完善审稿专家数据库。 3. 论文编辑校对：根据期刊出版管理规定相关要求，高质量完成稿件三校一读工作，保证期刊保质保量和按时有序出版。 4. 期刊宣传推广：通过线上线下等多种方式在国内外宣传期刊；通过网络平台、微信平台及其他渠道进行论文推送。 5. 期刊负责人交办的其他工作。	1.材料类相关专业，研究生学历、硕士及以上学位，英语CET六级达标及以上； 2.年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。