一、选聘职位及数量

数智信息人员1-2名（省属国有企业中层副职，侧重技术与运营管理）。

二、选聘工作原则

（一）坚持公平公正、公开透明的原则；

（二）坚持德才兼备、宁缺毋滥的原则；

（三）坚持人岗相适、注重实绩的原则。

三、选聘资格条件

（一）基本资格条件

拥护中国共产党领导，具有良好的政治思想素质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉国有资产监管的法律、法规。遵纪守法，品德端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。心理素质良好，身体健康，能胜任本职工作。

（二）任职资格条件

1.应聘人员年龄原则上不超过40周岁。

2.大学本科及以上学历，人工智能、软件开发、数据信息等相关相近专业，或具有相关专业从业经历。

3.具有累计7年以上国有企业工作经历，且具有连续5年以上人工智能、软件开发、数据信息相关产业从业经历。熟悉相关业务模式，熟悉信息化、数字化产业发展趋势，具有较强的创新意识和战略思维，善于沟通业务和整合资源，作为主牵头人至少负责过2个项目的开发运营；具有较强的组织协调、团队管理、市场开拓能力。

4.担任中央企业二级及以上企业或省属一级国有企业中层副职及以上岗位，或担任中层副职下一层级职务满3年。

5.具有系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师的，同等条件下优先聘用。

6.特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。

（三）限制性条件

有以下情形的，视为不符合应聘条件：

1.受过刑事处罚的，或纳入失信被执行人名单的。

2.处于党纪、政务处分所规定的影响限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

6.其他不宜报名的。

四、选聘程序

（一）发布公告。面向社会发布招聘公告。

（二）报名方式：通过集团公司招聘平台线上报名，不接受现场报名。

报名截至时间：2024年9月24日18时

网申通道：https://gepic.iguopin.com/

网申二维码_二维码（请点击链接查看详情）

（三）资格审查。资格初审合格人数与职位选聘名额之比原则上达到3:1以上。

（四）综合测评。采取半结构化面试与“揭榜挂帅”相结合的方式，均为百分制。其中：半结构化面试主要考察应聘者的专业知识、逻辑思维、语言表达能力，根据1:2的比例，确定“揭榜挂帅”入围人选。“揭榜挂帅”主要考察应聘者的经营管理、市场开拓、项目管理等岗位胜任能力。应聘者应围绕岗位选聘优势，承诺经营目标的完成思路及实施措施等方面进行阐述。

（五）背景调查及考察。对每职位应聘人员按照一定差额比例进行背景调查或组织考察。

（六）集体讨论。研究确定拟聘用对象并推荐给相关公司。

（七）体检及公示。对拟聘用对象进行体检，体检合格者，进行为期5个工作日的公示。

（八）正式聘用。根据体检及公示情况，用人单位按程序办理相关聘用手续。

五、薪酬及特殊规定

1.实行任期制契约化管理，自任职之日起，签订经理层聘任协议、年度和任期经营业绩目标责任书，明确双方基本信息，考核内容及指标，考核指标的目标值、确定方法及计分规则，考核实施与奖惩，以及其他需要约定的事项。

2.实行试用期管理，试用期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

3.实行年薪制，薪酬标准另行协商。

六、特别提醒

1.本次招聘原则为“双向选择，择优录取”，符合条件的应聘者将通过手机短信或电话方式通知综合测评详情，不符合条件者恕不另行通知。应聘者须认真填写并核对手机号码，如联系方式发生变化，须及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。

2.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与实际不符，将取消其综合评测和录用资格，解除相关协议约定，已聘用的解除劳动合同，后果由应聘者本人承担。

3.本次招聘工作除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。招聘全程不收取任何费用，请您提高警惕，防止受骗。

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