灵寿县人民医院始建于1950年，经过70多年的建设与发展，现已成为集医疗、急救、预防、保健、康复、科研、教学于一体的综合性公立二级甲等医院，内设120急救站、孕产妇抢救中心、危重新生儿救治中心、司法医学鉴定中心、职业病健康体检中心等，先后通过了中国基层胸痛中心、国家级综合防治卒中中心、初级创伤中心等资质认证，入选国家卫健委“千县工程”建设单位。为进一步深化人事制度改革，推进医院学科建设，优化人才队伍结构，满足医院工作和发展需要，根据医院岗位需求，特委托河北诺亚人力资源发展集团有限公司面向社会公开招聘59人，其中，高层次专业技术人才22名，公开招聘劳务派遣人员37名。现将具体招聘流程设定如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位需求及招聘条件

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

三、岗位及资质要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品行和职业操守；

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件；

4.热爱卫生事业，遵守医院各项规章制度；

5.身体健康（参照《国家公务员录取体检通用标准》）；

6.年龄在30周岁以下（1994年9月1日后出生）；年龄在35周岁以下（1989年9月1日后出生）；年龄在40周岁以下（1984年9月1日后出生）；年龄在45周岁以下（1979年9月1日后出生）；

四、不得报考的情形

有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，有违法、违纪行为正在接受审查或正在受党纪政纪处分期间的人员；

2.曾被辞退或开除公职的人员；

3.失信被执行人；

4.正在参加规培或其他长期培训且一年内（到2025年9月1日前）不能结束的人员，以及同时与其他用人单位建立劳动关系的人员；

5、灵寿县公立卫生系统在职人员不在本次招录范围内；

6.法律、法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员。

五、薪酬福利待遇

（一）与医院签订劳动聘用合同的，实行基本工资加绩效工资制，各岗位综合薪资3000-6000元（具体薪资按照医院薪酬管理规定执行）；缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。

（二）签订劳务派遣合同的医疗岗位技术人员，实行基本工资加绩效工资制，综合薪资2500—5000元（具体薪资按照医院薪酬管理规定执行）；缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。

（三）签订劳务派遣合同的工勤岗位人员，执行我县最低工资标准（当前我县最低工资标准1800元/月）；按国家相关规定缴纳保险。

六、招聘程序

(一)发布公告

2024年9月9日通过“诺优考”https://s.nuoyoukao.com/s/24261向社会公开发布招聘信息。

提示：请报名者及时关注报名网址或微信公众号“诺优考”后期各环节信息公告。

（二）报名和资格初审

1.报名方式：采用网上报名的方式进行，每人限报考一个岗位。

2.报名时间：2024年9月9日11：00至2024年9月23日14：00

3.报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/24261,或者手机微信关注“诺优考”公众号，两种方式均可报名。

4.网上报名的基本程序：

（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）考生报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改，将进入下一环节；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的考生不具备报名资格。

（4）考试服务费:报名审核通过的考生请及时线上缴费(考试服务费100元），考生已缴纳考试服务费但由于个人原因导致未能参加考试，考试服务费不予退还。

最终网上资格初审截止时间为：2024年9月23日15：00。

网上缴费截止时间为：2024年9月23日16：00。

资格审查标准：根据考生填报的信息，对考生的毕业院校、学历、学制、专业、年龄、执业证书、履历等信息进行审核。

备注：根据招聘计划表直接面试的考生无笔试，报名审核通过缴费后及时关注面试公告。

（三）笔试

笔试日期以笔试公告及《笔试准考证》为准，请考生在报名成功后及时关注诺优考及公众号各环节信息发布。

1.笔试内容：所有岗位笔试内容以时事政治、公共基础知识、行政能力测试等为主，岗位笔试内容中的专业题占40%。笔试满分为100分,笔试成绩占总成绩40%。按照1：3比例进入面试，达不到该比例，全部进入面试环节，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

2.笔试时间地点:进入笔试环节的考生需登录网上报名系统自行打印《笔试准考证》(《笔试准考证》打印时间为笔试前1-2天，请考生在报名成功后及时关注诺优考及公众号各环节信息发布。)笔试具体时间、地点以《笔试公告》为准。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场分布参加考试。参加笔试需同时携带《笔试准考证》、有效期内二代身份证或临时身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

3.笔试成绩查询。笔试成绩及进入面试资格环节人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询。

（四）面试

1.面试方式：面试采取结构化方式进行。按岗位抽签决定面试顺序，满分100分,面试成绩占总成绩的60%（免笔试考生面试成绩占总成绩的100%）面试成绩低于60分考生不予录取。

2.面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》，面试具体时间、地点、要求详见《面试公告》及《面试通知单》。

（五）面试总成绩公示及进入现场资格复审名单

通过“诺优考”https://s.nuoyoukao.com/s/24261，进行总成绩公示，并按照招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入现场复审人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入现场资格复审：面试成绩较高者，学历(学位)较高者，具有工作经历或工作经历较长者（工作经历计算日期截止到报名终止日期）。

（六）现场资格复审

笔试、面试通过的考生及时关注“诺优考”https://s.nuoyoukao.com/s/24261及公众号发布的现场资格复审公告，现场资格复审时间、地点、复审资料详见《现场资格复审公告》。现场资格复审通过的考生具备进入体检环节资格。

（七）体检

进入体检环节的考生根据《体检通知单》要求到指定医院进行体检，体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生负担。体检不合格的，取消拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。

（八）拟聘用公示体检符合要求的考生进入拟聘用公示，公示地点为通过“诺优考”https://s.nuoyoukao.com/s/24261，公示期为5天。

（九）聘用

1.经公示期满无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。招聘要求是全日制本科及以上学历的岗位，试用期满经考核合格后与医院签订正式劳动合同；招聘要求是全日制大专及以上学历的的医疗岗位（劳务派遣一类岗），试用期满经考核合格后签订劳务派遣用工合同，连续工作满五年后，依据履职考核情况，可由劳务派遣转成院签合同，纳入医院合同管理。工作业绩突出的，医院将优先考虑合同转签。招聘的工勤岗位（劳务派遣二类岗），试用期满经考核合格后，直接签订劳务派遣用工合同。

2.对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3.在办理聘用手续期间，不在规定时间报到的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。

七、应聘须知

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、现场资格复审、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.考生报名时填写本人常用联系方式，同时确保招聘期间保持本人手机畅通，及时查看信息，因本人通信不畅造成的后果由考生自行负责。

4.考生在报名成功后及时关注“诺优考”及相关公众号的各环节信息发布。

5.在本次招聘考试中，资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律等情况，一律取消招聘资格，问题严重的要追究相关人员的责任。

6.严肃招聘纪律。本次招聘笔试、面试邀请纪委监委参加，严格遵循“公开、公平、公正、竟争、择优”的原则，对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理。

本次公开招聘公告由河北诺亚人力资源发展集团有限公司负责解释。

报名咨询电话：0311-82026808、18330106735。

监督电话：18932946920（工作时间：9：00-12：00；14：00-17：00）

2024年9月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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