人才类别

年薪

（万元）

科研启动费

（万元）

购房补贴

（万元）

安家费

（万元）

自科

自科

领军人才

一事一议

青年杰出人才

一事一议

学科专业带头人

50+

100+

100

-

特聘研究员

40-50

80-100

80

10

特聘副研究员

30-40

40-60

50

8

优秀青年博士

基本工资、岗位津贴、生活补贴3万/年、教学科研绩效奖励

10

20

5

优秀青年博士后

可申请以上三种人才类别并享受该类别薪资待遇，如入选“海外博士后专项”等人才项目，还可享受累加支持。

子女入学：符合属地义务教育招生条件和要求的情况下，可以安排学龄前级小学教育阶段子女就读成都大学附属幼儿园和附属小学。

招聘人才类别及条件

基本条件：遵守国家宪法和法律，热爱科学研究及教育工作，具有良好的思想品德和职业道德，身体健康。

01.领军人才：

1.能承担国家重大、重点科技任务，产出重要学术成果；

2.能引领本学科有突破性发展；

3.有业内工人的学术地位和学术声誉。

02.青年杰出人才：

1.具有广阔的学术视野和创新思维；

2.在所从事领域已取得突出的学术业绩；

3.具备成为学科领军人才潜质的杰出青年学者。

03.学科专业带头人：

1.正高职称、博士生导师，并完整指导博士≥3人；

2.有较高的学术造诣，近5年，主持国家级科研项目不少于1项，发表高水平研究论文不少于5篇；

3.满足下列要求其中一项：（1）在国际或国家级相关领域重要学术组织担任理事以上兼职；（2）具有省部级及以上人才计划称号；（3）为省部级二等奖及以上科研奖励获得者（国家奖排名前三、省部级奖排名第一）。

04.特聘研究员：

1.取得海内外大学博士学位或博士后经历；

2.学术水平突出、在其研究领域崭露头角、近三年以第一作者发表高水平研究论文；

3.年龄不超过40周岁。

05.特聘副研究员：

1.取得海内外大学博士学位；

2.学术潜力较突出、近三年以第一作者发表高水平研究论文；

3.年龄不超过35周岁。

06优秀青年博士(教学科研岗、教辅岗）

1.取得海内外大学博士学位；

2.展现出较强的教学科研能力；

3.年龄一般不超过35周岁，属紧缺专业或有高级职称者，可放宽年龄及学历限制。

07优秀海外博士后：

1.遵守国家律法规，具有良好的思想政治表现和品德学风；

2.具有较强的科研创新潜力，从事国际前沿领域的研究；

3.在海外高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年；在国内外知名期刊发表过高水平论文或取得其他高质量的科研成果；

4.目前尚未回国（来华）或2023年1月1日后回国（来华）；引进后须辞去海外工作或海外无工作，全职回国（来华）从事博士后研究。

符合以上条件可放宽年龄至40周岁。

需求学科

药学(药物化学、药剂学、药理学、药物分析学、微生物与生化药学、生药学）、中药学、化学、有机化学、生物、动物学、材料物理、动物遗传与繁育、医学、生物医学工程等相关或相近专业。