因工作需要，宁波甬山私募基金管理有限公司面向社会考察选聘“一事一议”专业岗位人员，具体要求如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和竞争择优的方式，通过初选、面谈甄选、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘国有企业专业岗位人员。

二、招聘对象基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位名称、人数及要求

（一）投资经理2名：主要负责股权（基金）投资项目的分析立项、尽职调查、拟订投资方案、商务谈判、投资交易、投后管理及退出等相关工作，同时做好公司交办的其他工作。

具体要求：

1.40周岁以下（1984年1月1日后出生），全日制硕士及以上学历，理工类、经济学、金融学等相关专业，具有5年及以上投资机构、基金管理公司、银行等相关工作经历的可放宽至全日制本科学历;

2.具有投资机构、基金管理公司、银行等相关单位3年及以上工作经历;有独立完成过3个及以上投资或审计项目（包括并购项目）全程管理经验者优先;熟悉财务、法律等相关知识，具有良好的分析判断能力和沟通协调能力;

3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。

（二）风控经理1名：主要负责协助风控总监搭建风险管理体系和风险管理制度；对业务部门申报的各类投资项目进行尽调及评估，独立出具风险评审及可行性分析报告；督促对各类投资项目的执行进行监控，及时进行风险预警和提示，并参与投后管理检查；具体要求：

1.40周岁以下（1984年1月1日后出生），全日制硕士及以上学历，具有5年及以上投资机构、上市公司风控岗位工作经历的可放宽至全日制本科学历;

2.具有上市公司、投资机构风控岗位3年及以上工作经历；具备会计、金融、经济、法律等领域的相关专业技术资格或相关执业资格证书者优先；具有基金从业资格证者优先；

3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。

（三）资深财务专业人员1名：主要负责公司整体财务运营及管理工作；建立、健全和规范公司财务管理流程、制度体系；对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；具体要求：

1.40周岁以下（1984年1月1日后出生），全日制本科及以上学历，且毕业于国家“双一流”高校；

2.具有国企、上市公司等大型企业财务经理岗位4年及以上工作经历；具备会计、金融、经济等领域的相关专业技术资格或相关执业资格证书；熟悉岗位所需相关专业知识；

3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，无违法违纪不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其他纠纷。

四、招聘办法和步骤

（一）报名初审

1.报名时间：2024年9月16日-2024年9月22日16:00。

2.报名方式：邮件报名。此次招聘委托宁波甬山人力资源服务有限公司面向社会公开进行，应聘者应在报名时间内将《报名登记表》(详见附件1)填写完整，加贴照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、工作经历证明（注：工作经历证明如暂时不便提供，可用其他佐证材料代替或签订承诺书，待正式入职前递补）及历年社保缴纳证明（有要求工作经历岗位提供）、学历（学位）证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：ysrl2024@163.com。《报名登记表》非word格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+应聘者姓名。邮件报名后，应聘者应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由应聘者自行承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。联系电话：88518081（张老师）、88518082（刘老师）。

3.报名资格初审：宁波甬山人力资源服务有限公司工作人员在收到电子版的《报名登记表》后，将初步审查应聘人员是否符合招聘要求。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加现场报名资格审核。

4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①《报名登记表》（贴上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份证、户口本、工作经历证明及历年社保缴纳证明、学历（学位）证书等相关证书原件及复印件；

5.应聘者对提交材料或承诺的事项真实性负责，资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

6.资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数的2倍，如低于招聘计划数的2倍，则核减招聘计划数或取消招聘计划。

（二）面谈甄选

用人单位对初审符合招聘要求和条件的应聘者进行面谈甄选，主要考察参加面谈人员学习经历、专业知识、工作实绩、特长荣誉、谈吐礼仪等综合情况。面谈满分100分，合格分为70分（不足70分者淘汰）。面谈甄选的成绩仅作为确定入围面试的依据，不计入应聘者的总成绩。面谈甄选时间、地点另行通知。进入面试人员名单将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布，未进入面试人员不再另行通知。

（三）笔试

初审符合条件人员超过岗位招聘人数6倍及以上时，则增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩从高分到低分按招考人数1:3比例（不足1：3比例的或因分数并列人数超过1:3比例的，按实际人数）确定面试人选。笔试成绩将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。

（四）面试

面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

面试结束后，招聘岗位在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试（内容为综合基础知识），客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。

（五）体检

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

（六）政审考察

政审考察在体检合格人员中进行。根据面谈及岗位招聘条件，对体检合格对象政治思想、道德品质、业务能力、岗位资格等情况进行考察。考察合格人员由甬山控股研究确定拟聘人员。

（七）公示

经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在第三方人才公司网络平台公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

（八）聘任

拟聘用人员报区国资管理中心审核备案。此次招聘岗位聘期3年，其中试用期6个月。

五、其它事项

（一）聘用人员薪酬按照宁波市奉化区属国有企业人才引进“一事一议”的标准，结合用人单位薪酬体系及市场调研情况确定发放。

（二）本工作方案由甬山控股负责解释。其他未尽事宜，按有关法律法规执行，联系电话：0574—89293775（工作日开放）。

附件1：报名登记表

附件2：工作经历证明

宁波甬山私募基金管理有限公司

2024年9月9日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=D49D359ED50BE2CC