根据公司业务发展需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘，引进具有专业技能且符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各个岗位的人才队伍，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘名额及岗位要求

（一）招聘对象：年龄35周岁及以下，符合岗位要求的社会在职、非在职人员。

（二）招聘名额：4名。

（三）岗位要求：具体招聘岗位及要求详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。

6.符合法律法规和职位要求的其他资格条件。

（二）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

2.被开除中国共产党党籍的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.现役军人。

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。

6.有其它违反国家法律、法规行为的。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。

2.报名邮箱：1126181340@qq.com。

3.报名时间：2024年9月14日至2024年9月23日，逾期不再补报。

4.报名资料：应聘者在报名期间将报名表（详见附件2）、第二代居民身份证、毕业证、学信网学历验证报告、征信报告、报考岗位要求的资质证明和无犯罪记录证明扫描件打包发送至报名邮箱。（文档命名：应聘者姓名+应聘岗位+电话）

（二）资格初审

审查人员于报名截止后3个工作日内对应聘者进行资格初审并及时将资格审查情况及资格复审时间电话通知考生。

（三）资格复审

1.资格复审：在笔试前，按照应聘者报名资料，公司对应聘者进行资格复审。应聘者应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由本人承担。

2.审查人员对应聘者进行资格复审并及时将资格复审情况及笔试时间在雅安人事考试网上公布。

（四）考试

1.考试分为笔试和面试。考试总绩按满分100分，笔试成绩占60%。面试成绩占40%。

（1）笔试

笔试包括基本常识、专业知识、时事政治、热点新闻等内容，笔试卷面满分100分。笔试开考人数比例不低于1:3，未达到开考比例则取消该岗位。笔试时间和地点另行通知。

（2）面试

根据考生的笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定一定比例的人员进入面试，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试（笔试缺考者不得进入面试）。面试成绩满分为100分。参加面试人员凭本人有效身份证进入面试场。面试时间、地点及具体事宜另行通知。

2.考试时间、地点另行通知。报考人员所留电话应准确无误并确保招聘期间保持通畅；因无法联系考生，未能准时参加考试的，责任自负。

（五）体检

各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；所有成绩均完全相同的，采取加试面试的办法确定名次。实际参加面试人数未达到招聘名额2倍的岗位，面试结束后可视面试情况划定面试合格分数线，面试合格分数线可按岗位分别划定，也可统一划定。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

体检按照最新的公务员录用体检通用标准执行。应聘者对非当日非当场体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，经核准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩由高到低的顺序递补一次,递补工作只进行一次。

体检由公司综合管理部门实施，至少提前两天通知考生。体检在县级及以上综合性医院进行，费用自理，体检报告交公司存档。

（六）考察

体检合格人员列入组织考察范围。考察工作由公司负责。重点考察有无刑事犯罪记录及严重失信问题。因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位按照考试总成绩依次进行递补，递补工作只进行一次。

（七）公示

根据考试、体检、考察结果提出拟聘用人员名单，并通过雅安人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间，有严重影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（八）聘用

1.公示无异议或反映问题不影响聘用的，受聘人员应当在公示结束后5个工作日内报到上班，否则视为自动放弃。

2.本次招聘人员为县属国有企业合同制职工。

五、薪酬待遇

工资薪酬：按照宝兴发展投资（集团）有限责任公司薪酬管理制度执行。

六、纪律监督

本次招聘参照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受县国企纪工委的监督。若有试题泄密、弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，一经查实，将依纪依规严肃处理。

七、注意事项

1.报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。因报名资料无效、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的后果由应聘者本人承担。

2.资格审查工作贯穿公招全过程，任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘者本人承担。

3.应聘者在网上报名时务必留下正确个人联系方式（手机号码），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知。因无法与考生取得联系所造成的后果，由应聘者本人承担。

咨询电话：0835-6826598

咨询时间：工作日上午8:30—12：00，

下午14:30—18:00。

宝兴发展投资（集团）有限责任公司

2024年9月14日

附件1公开招聘企业工资人员岗位和条件一览表.xlsx

附件2宝兴发展投资（集团）有限责任公司2024年度公开招聘工作人员报名表.doc

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来源链接：

https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10871.html