因工作需要，决定面向社会公开招聘具有丰富旅游行业工作经验的职业经理人2名，由永嘉县人和劳动服务有限公司招聘后外派到永嘉旅游投资集团有限公司下属子公司（永嘉全域旅游开发有限公司和温州楠兮文化旅游发展有限公司）工作，工作地点永嘉县。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和要求

（一）永嘉全域旅游开发有限公司副总经理

1.政治可靠，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为。身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，工作责任心强，服从工作安排。

2.本科及以上学历，专业不限，40周岁以下（1984年9月1日及以后出生），温州市户籍（落户时间截至2024年9月1日）或温州新居民（提供温州地区3年及以上社保缴纳证明）。

3.熟悉现代旅游企业经营管理，具有较强的决策判断、经营管理、沟通协调和处理问题的能力；具有较强业务拓展能力，丰富的知名旅游公司的合作经验，熟悉旅游同业批发操作与运作流程，了解国内旅游批发市场。具有5年及以上担任旅游相关企业（景区、旅行社、大型酒店、大型演艺等文旅项目）高级管理人员或部门负责人工作经验（提供相关单位的工作证明）。

4.用工性质、薪酬标准。职业经理人为国有企业劳务派遣工，实行聘任制，与永嘉县人和劳动服务有限公司（第三方劳务派遣公司）签订劳动合同。薪酬采用年薪制，包括基本薪酬和绩效薪酬，基本年薪包括基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业等各项社会保险以及住房公积金（含公司缴纳部分）；绩效年薪根据集团对子公司年度考核的结果进行分配。人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬挂钩”原则，根据企业经营收入、经营利润、管理水平等因素确定，税前薪酬总额不超过18.5万元/年，考核不合格的予以解聘。

5.工作地点在楠溪江景区。

（二）温州楠兮文化旅游发展有限公司副总经理

1.政治可靠，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为。身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的职业道德，工作责任心强，服从工作安排。

2.本科及以上学历，40周岁以下（1984年9月1日及以后出生），浙江省户籍（落户时间截至2024年9月1日）。有大中专院校旅游管理、市场营销、工商管理、工商企业管理、信息系统与电子商务、电子商务、全媒体电商运营、大数据管理与应用、新媒体艺术、新媒体与信息网络等专业学习经历。

3.熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验，熟悉景区与OTA的合作、操作与运作流程，了解浙江国内游批发市场。具有3年及以上智慧旅游相关领域管理岗位工作经验（提供相关单位的工作证明）。

4.用工性质、薪酬标准。职业经理人为国有企业劳务派遣工，实行聘任制，与永嘉县人和劳动服务有限公司（第三方劳务派遣公司）签订劳动合同。薪酬采用年薪制，包括基本薪酬和绩效薪酬，基本年薪包括基本养老、基本医疗、工伤、生育和失业等各项社会保险以及住房公积金（含公司缴纳部分）；绩效年薪根据集团对子公司年度考核的结果进行分配。人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬挂钩”原则，根据企业经营收入、经营利润、管理水平等因素确定，税前薪酬总额不超过17万元/年，考核不合格的予以解聘。

二、招录程序和办法

按照报名及资格审查、初步筛选及面试、体检、考察、聘用等程序进行招录。

（一）报名和资格审查

1.报名材料：应聘人员第二代有效身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）、社保证明、职业资格证书、《应聘人员情况登记表》（见附件1）、《工作经历证明》（见附件2）、免冠一寸近期彩色照片等相关报名材料。

2.报名方式：

采取线上报名的方式，应聘人员在规定的时间内将电子版报名材料压缩打包后，以“姓名+联系电话”为文件名，发送到电子邮箱1085377732@qq.com，并将纸质版报名材料留存，面试时随身携带。

3.报名时间：2024年9月18日至9月25日（工作日9:00至11:30、15:00至17:30）；

4.咨询电话：永嘉旅游投资集团有限公司综合办公室0577-67923118，13868649939；永嘉县人和劳动服务有限公司刘经理13777703639（机关网：683639）。

5.岗位招聘名额与符合报考条件的报名人数未达到1:6比例的，由用人单位决定是否开考。

（二）初步筛选及面试

采用初步筛选、面试相结合形式择优录取，考生报名后，由招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行初步筛选，确定参加面试对象。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加面试，面试第一名列为体检对象。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。面试具体事宜另行通知。

（三）体检

参加体检人员在5个工作日内提交健康体检报告单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人发[2005]1号）及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

若体检不合格，则不予录用；若未按时提交体检报告，则视为放弃应聘。

（四）考察

体检合格的列为考察对象，经考察合格的，列为拟聘用对象。

（五）聘任

拟聘用对象经用人单位审核通过后，办理聘任手续。工作人员与永嘉县人和劳动服务有限公司签订劳动合同，外派到相应公司工作。

如在报名、面试、体检、考察中不合格或发现有作弊、弄虚作假行为的，一经查实，取消聘任资格，所空缺名额，依次递补。

（六）其他事项

1.体检费用由应聘者本人承担；

2.未尽事宜由永嘉县人和劳动服务有限公司及永嘉旅游投资集团有限公司负责解释。

附件：1.应聘人员情况登记表.docx

2.工作经历证明.docx

永嘉县人和劳动服务有限公司

2024年9月18日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.yj.gov.cn/art/2024/9/18/art_1229248337_4256127.html