根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，因工作需要，计划为政府部门所属事业单位公开补充项目人员。现将有关事项公告如下：

一、补充岗位

为县政府部门16个事业单位公开补充工作人员26人。具体岗位详见《崇信县2024年县政府部门事业单位公开补充工作人员岗位信息表》（附件1）。

二、补充范围和资格条件

(一)补充范围

各乡（镇）、县工业集中区、县直各事业单位服务期满已转正但尚未入编的各类项目人员（不含教科、卫健系统）。

（二）资格条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，身体健康，爱岗敬业；

2.试用期满转正定级人员，具有2年以上工作经历（含试用期）；

3.近三年年度考核结果均为合格及以上等次（不含试用期未满年度）；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备《崇信县2024年县政府部门事业单位公开补充工作人员岗位信息表》要求的年龄、学历、专业等基本条件；

6.法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截止2024年9月30日。

具有下列情形之一的人员，不得纳入补充范围：

1.被依法列为失信联合惩戒对象的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.受到行政处罚尚未接受组织处理的；

5.尚在试用期或服务期的；

6.在现单位工作不满2年的；

7.未经有人事管理权限的部门、单位同意的；

8.法律、法规规定的其他情形。

三、补充程序

公开补充工作人员，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示和办理调动手续的程序进行。

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2024年9月23日至9月24日，共2个工作日。每天上午8:30—12：00、下午14：30—18：00。

2.报名地点：崇信县西街124号崇信县人社局303会议室。

3.报考人员须提供以下资料：

（1）本人身份证、毕业证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网)。

（2）《崇信县2024年县政府部门事业单位公开补充工作人员报名登记表》（本人亲笔如实、准确填写各项内容，所在单位签注推荐意见并加盖印章。填写不完整或不规范的，不予报名）。

（3）近期同底正面免冠2寸彩色照片3张。

（4）每人限报一个岗位，报名后原则上不允许更改岗位。报考人员提交有关信息应全面、准确、有效。若所填信息与本人真实信息不符，伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消报考资格；情节严重的，按照相关规定处理，计入个人诚信档案。

4.资格审查。报名现场进行资格审查，各负责报名单位依据补充条件进行资格初审后，汇总报考人员信息，由县人社局按照管理权限进行资格复审。复审合格的，确认其考试资格，发给《准考证》；审查不合格的，向报考人员说明理由并退回报名资料。资格审查贯穿公开补充全过程。《准考证》发放时间另行通知。

（二）考试

1.笔试。笔试开考比例为1:3（补充计划人数与符合条件的报名人数比），达不到比例的，经公开补充工作人员领导小组办公室同意，可适当降低比例，但最低不得低于1:2，对仍未达到比例的，取消、合并或减少该职位补充计划，并在崇信县人民政府网站公布。取消补充计划的，允许该职位报名人员按照补充资格条件在规定时间内改报其他岗位。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，内容为综合类试题，主要测试应试者的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试。按各职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依补充计划人数与面试人数1:3的比例确定面试人选，达不到比例的，经公开补充工作人员领导小组办公室同意，可适当降低比例，但最低不得低于1:2，若仍达不到的，可减少、合并或取消公开补充计划。面试采用结构化方式，实行百分制，主要考察考生与补充岗位的匹配性、综合分析能力、计划协调能力等。面试时间及地点另行通知。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

3.成绩计算。

最终成绩按照笔试成绩×60％+面试成绩×40％计算确定。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。两项考试中有一项缺考或成绩为零分者，不计最终成绩。总成绩末尾出现并列时，笔试成绩高者进入考察环节，不再增加补充计划。

（三）考察。按各职位最终成绩，从高分到低分的顺序，依补充计划人数等额确定考察人选。考察采取个别谈话、民主测评、审查档案、社会调查等方式进行。由县人社局会同相关单位主管部门派出考察组对拟考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与补充职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想表现、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法、工作实绩等，考察结束后形成书面考察结论。同时，征求纪委监委、法院、检察院、公安局等单位意见。考察出现不合格者，按最终成绩依次递补，递补只进行一次。

（四）体检。根据考察结果，按补充计划等额确定体检人选，由人员补充单位组织对拟补充人选进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检出现不合格者，按最终成绩从高到低排序，依次等额递补，递补只进行一次。

（五）公示及办理调动手续。拟补充人员名单确定后，汇报县公开补充工作人员领导小组审定，并在崇信县人民政府网站公示5个工作日。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合补充条件的，取消补充资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，提交县政府相关会议研究同意后办理调动手续。

四、其他事项

1.崇信县人民政府网站、崇信人社微信公众号是发布本次公开补充公告、公示、通知等信息的主要网站，在整个补充工作期间，报考人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

2.报考人员和相关单位提供的信息必须真实、准确，如发现弄虚作假行为的，取消报考资格，并追究相关人员责任。

3.本次公开补充不收取任何费用，不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训班。

4.本公告未尽事宜由崇信县人力资源和社会保障局负责解释。

五、监督检查

为确保补充工作的公开、公正、透明，邀请县人大代表、县政协委员、县纪委监委驻县教科局纪检监察组工作人员进行全程监督。

咨询电话：0933-6102326（崇信县人社局）

监督电话：0933-6232398（县纪委监委驻县教科局纪检监察组）

附件：附件1-崇信县2024年县政府部门事业单位公开补充工作人员岗位信息表.xls

附件2-报名表.xls

崇信县政府部门所属事业单位公开补充

工作人员领导小组办公室

2024年9月19日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.chongxin.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2024/art_83bcad13d130458c80372baa3d70dd26.html