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中国计量大学现代科技学院2024下半年博士人才全国巡回招聘会

中国计量大学现代科技学院
2024-09-23 发布

共招若干人，1个职位

需求专业（供参考）：应用经济学,法学与法律,马克思主义理论,体育学,中国语言文学,外国语言文学,新闻传播学,数学,机械工程,仪器科学与技术,电气工程,电子科学与技术,信息与通信工程,计算机科学与技术,生物工程,安全科学与工程,管理科学与工程,工商管理,人工智能,金融学

截止日期：2024-11-01

公告详情

在招职位(1)

中国计量大学现代科技学院参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与中国计量大学现代科技学院现场交流。

1. 参会场次

11月1日-广州站（地点：广州阳光酒店·1楼国际会议中心厅）

2. 报名通道：点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。

中国计量大学现代科技学院于1999年经浙江省和原国家质量监督检验检疫总局批准设立，2004年经国家教育部确认为独立学院，2015年列入应用型本科试点建设高校，是一所特色鲜明的新型全日制普通本科高校。学院坐落在世界小商品之都、国际贸易综合改革试验区义乌双江湖科教园，自然环境优美，校园建筑风格独特，是一所现代化校园。

学院目前设有8个二级科研教学单位，23个本科专业。现有1个浙江省一流学科，1个浙江省重点建设学科，5个省级一流专业，4个省新兴特色专业，2个浙江省省级实验教学示范中心，1门国家精品在线开放课程，2门国家级一流本科课程，3门浙江省精品课程，20门浙江省一流课程，5门省级思政示范课程。

学院扎根地方，服务地方经济社会发展，坚持“产教融合、校地合作、工学结合、知行合一”的系统育人理念，深入实施“融城计划”，以校地企党建共同体建设为引领，重点打造7个科研创新团队，全面对接义乌13个镇街，不断推进校地融合向纵深发展。学院成立3个省级科技创新服务平台，5个市级科技创新服务平台，将高校智力与地方需求紧密结合。

学院以地方经济社会优势为依托，以“建设成为特色鲜明、国内知名、有国际影响力的一流地方本科院校”为发展愿景，以应用型高校试点建设为重点，以培养知物明理、专业功底扎实、具备协同创新创业意识和能力的应用型人才为目标，以服务地方经济社会发展为导向，紧密围绕义乌特色、计量特色和国际化特色三个方面，努力实现学院高质量发展。

一、高层次人才引进计划

序号	学院	招聘专业/课程
1	机电工程学院	机械设计制造及其自动化、机械电子工程、质量管理工程、自动化、电气工程及其自动化、人工智能
2	计测工程学院	测控技术与仪器专业、生物工程、安全工程
3	信息工程学院	计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程
4	管理学院	财务管理、市场营销、工商管理、国际经济与贸易、金融工程、标准化工程
5	人文与法学学院	汉语言文学、英语、工业设计、广告学、法学、知识产权
6	基础学院马克思主义学院	思政（招聘对象要求党员）、数学、大学英语
7	体育军事部	体育类

备注：部门紧缺专业招聘优秀硕士研究生。

二、人才引进待遇

（一）学院人才引进政策（部分）

人才类别	应聘条件	首聘期待遇
A类	国内外本学科公认的著名专家学者，达到国家顶尖级人才相当水平。	一人一议。
B类	所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，学术水平与业绩达到国家级领军人才相当水平。	1.薪酬：岗位年收入+津贴80万/年（年薪≥150万）； 2.综合住房补贴450万和学院政策房购买资格； 3.科研启动费：面议； 4.身份补贴：6000元/月。
C类	为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到国家级青年人才相当水平；一般不超过50周岁。	1.薪酬：岗位年收入+津贴40万（年薪≥80万）； 2.综合住房补贴300万和学院政策房购买资格； 3.科研启动费：面议； 4.身份补贴：5000元/月。
D类	为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到省级领军人才相当水平；年龄一般不超过50周岁。	1.薪酬：岗位年收入+津贴30万/年； 2.综合住房补贴225万和学院政策房购买资格； 3.科研启动费：30万-150万； 4.身份补贴：4000元/月。
E类	具有博士学位，具有突出的学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当水平；年龄一般不超45周岁。	1.薪酬：岗位年收入+津贴15万/年； 2.综合住房补贴180万和学院政策房购买资格； 3.科研启动费：20万-100万； 4.身份补贴：3500元/月。
F类	海内外知名高校、科研院所学者或优秀博士（后），学术水平与业绩具有副高级教师相当水平；年龄一般不超过40周岁。	1.薪酬：岗位年收入+津贴6万/年； 2.综合住房补贴105万和学院政策房购买资格； 3.科研启动费：5万-15万； 4.身份补贴：3000元/月。
G类	优秀海内外博士（后），科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质；年龄一般不超过40周岁。	1.薪酬：根据聘岗和实际业绩发放； 2.综合住房补贴75万和学院政策房购买资格； 3.科研启动费：3万-7万； 4.身份补贴：2500元/月。

备注：1、F类人才可享3年教授待遇，G类人才可享3年副教授待遇；2、综合住房补贴和身份补贴按学院政策发放。

（二）义乌市人才引进政策

序号	项目	人才层次	补贴金额
1	购房补助	符合义乌A类人才认定标准的	300万以内
		符合义乌B类人才认定标准的	200万以内
		符合义乌C类人才认定标准的	150万以内
		有正高级专业技术职务任职资格或博士学历学位人员	80万以内
		有副高级专业技术职务任职资格或浙江省核发的高级技师职业资格（职业技能等级一级）人员	50万以内
		全日制硕士学历学位人员	40万以内
2	生活补贴	青年博士	3年最高25万
2	生活补贴	硕士学历人才	2万元/年