国防科技大学信息通信学院参加高校人才网2024下半年博士人才全国巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与国防科技大学信息通信学院现场交流。

1. 参会场次

9月27日-西安站（地点：西安金莎国际酒店·7楼大宴会厅）

10月10日-哈尔滨站（地点：哈尔滨工业大学校内）

10月12日-长春站（地点：吉林大学校内）

10月14日-大连站（地点：大连理工大学国际会议中心B座1楼多功能厅（凌水主校区南门旁））

10月25日-杭州站（地点：杭州紫金港国际饭店（浙江大学紫金港校区正门口） · 3楼紫金厅1）

10月28日-合肥站（地点：中国科学技术大学西区 · 学生活动中心3楼多功能厅）

10月30日-武汉站（地点：武汉保利大酒店·3楼百花园）

2. 报名通道：点击立即报名→

https://www.gaoxiaojob.com/a/1723773705?fromType=1&isNeedStep=2

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

添加微信：gzgxrcw15（小招）（报名后请务必添加客服微信，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场扫码并出示签到序列号，验收个人简历后凭序列号进场。

一、单位简介

国防科技大学是中央军委直属的综合性研究型高等教育院校，是国家“985工程”“211工程”和“双一流”建设计划支持的重点院校。学校现为“一校七地”多校区办学，地域覆盖长沙、南京、武汉、西安、昆明、北京等多地。

国防科技大学信息通信学院地处中南重镇武汉，学院前身可以追溯到1931年创立的中国工农红军通信学校和1946年创立的东北民主联军总部通讯学校。2017年，中央军委决策，以国防信息学院、西安通信学院为基础，重建国防科技大学信息通信学院，副军级。学院是全军最早开展信息战理论研究的院校，承担我军信息通信领域军事理论创新、核心关键技术与应用研究、基础前沿交叉研究等任务。学院围绕信息通信领域通用专业和联合作战保障人才培养，承担军官指挥教育、生长军官基础学历教育、研究生教育、军士职业技术教育等任务，年培训量约9000人。在90余年办学历程中累计为部队培养输送19万余名信息通信人才，全军信息通信部队90%的中校以上军官在学院接受过培训。

国防科技大学信息通信学院覆盖硚口、江岸、甘露山3大营区。2023年，牵头建设国防科技大学武汉人才引进联络站，全方位提供人才服务工作。

二、专业需求

信息与通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、光学工程、软件工程、网络空间安全、控制科学与工程、机械工程、测绘科学与技术、仪器科学与技术、管理科学与工程等。

三、引进方式及待遇

（一）合同专职引进

1.年薪：科技领军人才税前最高100万、学科拔尖人才80万、青年科技英才60万、学术新秀人才40万；

2.科研启动费：科技领军人才一次性最高500万、学科拔尖人才300万、青年科技英才200万；

3.住房保障：参照同等资历现役军官政策，逐月发放租房补助；

4.医疗保障：在军队医疗机构就医优先和每年一次免费体检。

（二）合同兼职引进

科技领军人才税前每月最高8万、学科拔尖人才6万、青年科技英才4万。

（三）直接引进文职

除按规定享受相应级别文职人员工资津贴、福利待遇外：

1.安家补助费：科技领军人才税前最高100万、学科拔尖人才80万、青年科技英才60万、学术新秀人才40万元。首次发放不超过合同约定数额的50%，其余部分在3年内逐年发放；

2.科研启动费：科技领军人才最高500万、学科拔尖人才最高300万、青年科技英才最高200万、学术新秀人才100万元。

直接引进的高端人才，实行年薪制、协议工资制、项目工资制的薪酬分配办法，可享最高百万年薪。

（四）整体引进团队

1.团队带头人和核心骨干根据不同引进方式和条件，分别享受相应的待遇保障；

2.按照每个团队一次性最高1000万元提供科研启动费，不再为团队个人单独提供科研启动费。

（五）直接选拔招录

应届博士毕业生入伍授予上尉军衔，待遇级别十五级，按照全军统一的现役军官福利待遇进行保障。享受基本工资、基本津贴、特殊津贴补贴等工资待遇，并实行动态增长机制。按规定享受课时费、科研岗位等级津贴、科研绩效津贴等。享受免费医疗待遇，按规定标准住用公寓住房，并享受安置住房、住房公积金贷款和住房补贴待遇，家属随军、就业、工作调动和子女教育等享受国家和社会优待。

（六）招考文职

招录人员均为军队编制文职人员，依法享有国家工作人员相应的权利；享受“军人依法优先”服务等政治待遇。

1.工资待遇：工资结构为基本工资+奖励工资+岗位津贴+科研绩效，基础收入水平为：博士人才18万/年左右、硕士人才14万/年左右。

2.社会待遇：参加湖北省机关事业单位养老保险；参照国家公务员和事业单位工作办法，参加武汉市社会保险；军队额外缴存职业年金。

3.福利待遇：按照现役军官享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育补助费等福利制度待遇，并按规定发放探亲路费。

4.住房待遇：实行社会化、货币化保障，博士人才可租住过渡性住房。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

5.其他福利：军队发放统一制式服装，文职人员子女享受学院幼儿园、共建中小学优秀教育资源等。

符合学术新秀人才标准的经学校评审后可以发放不超过20万的安家补助。

（七）博士后

除参照同等资历文职人员工资待遇保障外：

1.提供博士后公寓住房，未享受公寓住房的博士后可按照同资历现役军官标准申领租房补助；

2.在站期间享受每月3000元生活补助，根据导师组考核等次，视情享受绩效奖励，每月最高不超过6000元。

获批学校“德雅青年学者博士后”支持计划者执行年薪制，年薪40万元，资助期2年。

（八）社会聘用人员

由基本工资和绩效工资构成，月收入为9000元-15000元。按规定缴纳社会保险和住房公积金，单位发放工作餐补助和通讯补助。

（九）其他待遇保障

伙食保障方面，早中晚均为自助餐保障。住房方面，为引进人才安排公寓宿舍，配备基本设施，拎包入住。子女教育方面，学院开设两个省市示范幼儿园，小学初中对口就读学院周边优质中小学。医疗保障方面，军官实行免费医疗，文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。按规定享受通信费、防暑降温费、探亲休假、交通补助等福利待遇。

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