株洲市水务投资集团有限公司于2017年4月成立，是经株洲市人民政府批准，在原市自来水有限责任公司、市城市排水有限公司的基础上组建的国有企业集团。

集团拥有4家全资子公司、2家控股子公司，下辖5座水厂、6座污水处理厂，日供水能力77万吨，日污水处理能力55.5万吨。集团以“区域一流的现代化水务环境综合服务商”为定位，经营范围以“供排水运营”为核心，以“水务运营、水务工程、水务投资、水务技术与设备”为四大业务板块，具体涉及水务产业投资、水的生产和供应、水处理系统的运行及维护、水务工程、供水污染治理、水质检测、计量设备的检定和修理、供排水服务、环保设备制造、水务专业技术咨询及培训服务、供排水设施检修等业务。

集团具备良好的管理基础，是全国首家获得质量、环境、职业健康安全三标一体认证的水务企业。拥有国家级水质监测站，检测能力覆盖各类水质、输配水设备及净水材料等共27类322个不重复参数，实现供排水生产从源头至龙头，污水处理到排放的全流程监控。具备全国领先的污水处理工艺、污泥深度处理、中水回用、除臭等先进技术，实现生产高效运行、资源二次利用。致力于开展“智慧水务”项目产品研发，拥有自主知识产权的物联信息模块技术，技术创新实力日益雄厚。水质综合合格率始终保持在99.9%以上，排水水质达到国家污染物排放一级A标准。

集团先后荣获“全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、全国用户满意企业、第十届全国设备管理优秀单位、全国城镇供排水行业突出贡献奖、全国市政金杯示范工程、全国设备管理创新成果二等奖、湖南省十佳‘平安企业’创建示范单位、企业管理现代化成果二等奖、省市两级文明单位和优秀企业、第二届株洲市市长质量奖”等百余项荣誉称号。

在高质量发展新征程上，株洲水务集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央决策部署，省、市党代会精神，落实“三高四新”战略定位和使命任务，主动服务“制造名城、幸福株洲”建设，把握好十四五规划“1+4+5”的集团战略布局，围绕“1466”工作思路，做优水务运营，做强水务工程，做精水务投资，做实水务技术与设备，在城市建设发展中展现水务担当、贡献水务力量！

因集团发展需求，面向2024届、2025届高校毕业生招聘人才34人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。

二、招聘岗位类别及人数

本次计划招聘34人，招聘岗位类别及要求详见《株洲市水务投资集团有限公司面向2024届、2025届高校毕业生招聘计划表》（附件）。

三、招聘要求

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具备良好的政治素质和道德品行。

4.身心健康，体型端正，具备正常履职的身体条件和心理素质。

5.具备招聘所要求的学历、专业或技能等条件。

6.应聘人员的学历、学位必须为国家承认的学历学位，其中2025届高校毕业生须在2025年7月31日以前取得招聘要求的毕业证、学位证等相关证书。网络学院、成教学院等毕业生不在招聘范围内。

7.对于出国留学人员，其学历必须经过教育部相关部门的正式学历学位认证。

8.应聘人员在报考前取得招聘要求的职（执）业资格证书。

（二）具有下列情形之一的，不得报考

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员。

2.曾被行政拘留的人员。

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员。

4.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的，涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员。

6.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员。

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、确认拟聘人员与公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布招聘公告

通过株洲市国资委官网、株洲水务集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号等渠道发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2024年9月19日12:00至9月27日17:00

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位类别。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

报名网址：

http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2959

报名时应聘人员需提交本人近期1寸免冠彩照、本人身份证正反面、学历学位相关证书及学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”、招聘条件要求的相关职（执）业资格证书电子扫描件、在校期间获得荣誉证（若有）等资料。

（三）资格审查

本次招聘中，资格审查将严格按照《株洲市水务投资集团有限公司面向2024届、2025届高校毕业生招聘计划表》中的招聘条件执行。在资格审查过程中，如果对应聘人员的学历、专业或资格证书等背景存在争议或无法明确的情况，公司人事部门将负责进行最终的认定和解释。

资格审查贯穿招聘全过程。如果在审查过程中发现应聘者提供的资料不全、虚假信息，或在学习期间受到学校的警告或记过处分，或存在信用违约等不良记录，或有任何违纪违法行为，或不符合公司的其他相关规定，其应聘资格将被取消。对于情节严重者，将被列入公司招聘黑名单。

在招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此产生的一切后果将由应聘者本人自行承担。

（四）考试

1.开考比例

根据招聘岗位类别条件对应聘人员进行资格审查，通过资格初审的人数原则上按招聘计划数不低于3:1的比例，通过资格初审人员名单将在株洲市国资委官网、株洲水务集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号向社会公开公布。

如果实际有效报名人数未达到开考要求，经株洲水务集团研究同意后，可相应调整开考比例、调整招聘岗位类别报名条件、延长报名时间或取消相应招聘计划等，并向社会公开公布。

2.考试方式

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

（1）笔试：笔试由专业机构命题，采取闭卷的方式。考试内容将参考公务员考试的标准，主要考察应聘人员的综合素养，包括：常识判断、逻辑推理、文字综合等方面，试卷总分为100分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体要求和安排另行通知。

（2）面试：根据应聘人员笔试成绩由高到低排名，原则上按同一岗位类别招聘计划数3:1的比例确定入围面试对象（末位同分者一并入围），若出现不符合或弃权的，可从应聘同一岗位类别人员中按笔试成绩由高分到低分排名依次递补，面试人员统一进行现场资格复审。

面试由专业机构命题，采取半结构化面试方式。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、专业能力素养以及举止仪表等。面试总分为100分，设置面试合格分数线为70分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一岗位类别所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位类别招聘计划。具体要求和安排另行通知。

3.综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按应聘同一岗位类别综合成绩由高分到低分的顺序排名，综合成绩相同的，面试成绩高者排前。

（五）体检与考察

1.根据应聘同一岗位类别综合成绩由高到低排名，按同一岗位类别招聘计划数1:1的比例等额确定入围体检与考察人员。

2.体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《生活饮用水卫生监督管理办法》执行，并增加吸毒史项目检测。

3.体检或考察不合格者或放弃资格者，可按应聘同一岗位类别综合成绩排名依次等额递补2次。

（六）公示

根据综合成绩以及体检和考察结果，经株洲水务集团审议，确定拟录用人选，拟录用人员名单在株洲市国资委、株洲水务集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现空岗，经株洲水务集团研究同意后，可按应聘同一岗位类别综合成绩排名等额递补1次，并向社会公开公布。

（七）聘用

经公示无异议后，按规定办理相关录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

五、薪酬待遇及福利

（一）薪酬待遇

薪酬由月度薪酬、月度绩效和年度绩效薪酬组成。

（二）福利待遇

1.六险两金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗商业险、企业年金、住房公积金。

2.其他福利：职工食堂、员工宿舍、节日物资、生日慰问、生育慰问、住院慰问、健康体检、职工医疗互助、健身房、阅览室、文体活动等。

六、注意事项

（一）请应聘人员务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通信畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权应聘资格，招聘方概不负责。

（二）咨询电话：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—17:30）。

（三）监督电话：0731-28290863。

（四）公司官网：https://www.waternet.com.cn

附件：株洲市水务投资集团有限公司面向2024届、2025届高校毕业生招聘岗位计划表

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来源链接：

http://gzw.zhuzhou.gov.cn/c8268/20240919/i2244498.html