合肥市医疗器械检验检测中心有限公司（以下简称检测中心）于2024年5月17日注册设立，注册资金10000万元已实缴，由合肥离子医学中心有限公司（占比60%）和合肥高创股份有限公司（占比40%）出资组建。检测中心主要从事高端医疗器械检验检测相关业务。为加速检测中心建设，加强干部人才队伍梯队建设，着力选优配强干部队伍，为检测中心高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑，经研究决定，面向社会公开招聘综合部副部长1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘条件

（一）应聘人员应当符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力；

6.任职要求中：“35周岁及以下”为1988年9月25日（不含）以后出生；

7.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一者不予录取

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

5.录取后不能与原单位解除合同的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

8.其他不适宜招录的情形。

应聘人员不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

三、招聘岗位及要求

本次计划招聘综合部副部长1名。具体招聘岗位、岗位职责及任职要求见附件《合肥市医疗器械检验检测中心有限公司2024年度招聘需求计划表》。

四、招聘程序

（一）网上报名

本次招聘通过合肥产投集团官网、人才集团公众号、合肥人力资源公司公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，网上报名唯一通道是合肥市招聘考试服务平台（http://exam.hfbbrl.com）。

（二）网申要求

网申时间为2024年9月25日9:00至10月9日17：00，逾期不再补报。

应聘者需同步投递以下材料扫描件：

1.身份证、毕业证书、学位证书扫描件；

2.近期同底一寸证件照；

3.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书）；

4.工作经验证明材料：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历，工作经历截止日期为2024年9月25日。

5.其他能体现相关工作经历、能力及业绩的证书、证明等。

（三）资格审查

网申期间同步进行资格审查，应聘人员可登录网站查询资格审查结果。应聘人员提供虚假报考申请材料，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，将取消报考资格。本次招聘的审查贯穿录用全过程。在各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

（四）笔试

通过资格审核人员进入笔试。笔试考查应聘人员的专业知识与业务能力，采用闭卷形式进行。笔试满分为100分，如有小数点后得分，成绩四舍五入保留小数点后两位。原则上进入笔试人数与招聘计划数比例不得低于5:1，不足规定比例的，取消该岗位招聘。

（五）面试

面试采取综合百分制考核，面试采用半结构化的方式进行，面试满分为100分，如有小数点后得分，成绩四舍五入保留小数点后两位，面试成绩低于60分者将不予进入下一环节。面试人数与计划录用人数按照笔试成绩从高到低顺序以5:1比例确定进入面试人员名单，低于5:1的全部进入面试。未按要求时间到达面试现场的，视为自动放弃面试资格。面试通知将通过电话、短信或邮件等方式发送，未通过面试的不再另行通知。

（六）成绩合成

成绩合成时，笔试成绩与综合面试成绩按4：6比例加权计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员综合测评最终成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先）。

总成绩=线下笔试*40%+综合面试*60%

（七）体检与背景调查

体检工作在三级甲等医院统一组织。背景调查工作突出考察应聘者政治标准，包括政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配等情况，有弄虚作假者，将取消录用资格。

对体检、背景调查出现缺额的，可按规定程序和时限，经公司集体研判视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

（八）公示与录用

根据体检与背景调查结果，经公司会议研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥产投集团官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议的或反映问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理录用手续。公示期满岗位出现空缺的，可结合实际情况进行递补。

五、工作纪律

坚持公开公平公正招考，接受集团纪委及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

六、其他说明

（一）本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。

（二）本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

（三）应聘人员应保持通讯正常，如出现电话联系不上或未按照要求参加相关环节的情况，视为自动弃权。

（四）应聘人员须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

（五）我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

八、咨询、监督电话

（一）考务咨询：0551-63419830

（二）监督举报：0551-62647118

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

合肥市医疗器械检验检测中心有限公司

2024年9月24日

附件：合肥市医疗器械检验检测中心有限公司2024年度社会公开招聘岗位信息表

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.hfctjt.com/detail/16028