中国能源建设集团(股份)有限公司(简称“中国能建”)是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型中央企业，具有集规划咨询、评估评审、勘察设计、工程建设及管理、运行维护和投资运营、技术服务、装备制造、建筑材料为一体的完整产业链。中国能建大力实施“走出去”战略，深度融入共建“一带一路”，推动全球能源革命和绿色发展，为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。公司连续11年进入世界500强，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列，在90多个国家和地区设立了200多个境外分支机构，业务遍布世界140多个国家和地区。

随着公司国际业务的迅速发展，公司竭诚希望有志有才之士加盟，进一步加强海外项目履约管理力量，共同推动能建国际业务型升级和高质量发展。现面向社会公开招聘海外项目管理人才，具体公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位。本次招聘涉及中国能建所属海外在建项目的项目经理（副经理）、商务管理、采购管理、物流管理、QHSE管理、工程技术、计划管理、财务管理、法务合规、综合管理等10类岗位50名骨干人才。具体招聘岗位条件、岗位职责及相关要求详见附件。

（二）招聘基本条件。

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同中国能建企业文化，身体健康，品行端正，无不良记录。

2.具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。

3.年龄45周岁以下，学历为全日制大学本科及以上，接受海外常驻。

4.英语或其他有需要的语种口语流利并可作为工作语言。

5.具有与岗位一致或相近的职称或执业资格。

6.语言表达清楚，文字能力强，有一定组织协调能力。

7.具有3年及以上海外工作经验。

8.特别优秀者，上述条件可适当放宽。

二、相关待遇

按照中国能建招聘管理相关规定，提供具有国际竞争力的薪酬，并保障相应工作条件和生活待遇，具体标准面议。

三、招聘程序

1.报名方式

应聘者填写《中国能建海外项目岗位应聘报名表》（附件1）。

2.材料提交方式

统一以电子邮件方式提交。报名材料发至指定邮箱，文档标题为“姓名+应聘**企业+**岗位报名表”。

3.资格审查

根据岗位资格条件对应聘者申请材料进行资格审查。择优确定入选人员，以电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。

4.综合考评

包括（不限于）笔试、面试、心理测试等，根据综合考评情况，择优确定拟录用人选。

5.背景调查

对拟录用人员进行背景调查等工作。

6.入职体检

拟录用人员到指定医院体检，体检合格者方可录用。

7.确定聘用

按中国能建有关规定办理录用、任职手续。

四、注意事项

1.此次招聘报名10月30日截止，招聘仅接受网上报名。

2.公司承诺对应聘者信息严格保密。

3.对入选应聘人员进行面试。未按指定时间及要求参加面试者，视为放弃应聘。

联系人：张老师，010-59050119，zhangyuru@ceec.net.cn。

本次招聘设置“伯乐奖”，欢迎并感谢能建体系内广大员工热心举荐人才！

附件1：中国能建海外项目招聘岗位一览表.xls

附件2：岗位应聘报名表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gjjt.ceec.net.cn/art/2024/9/21/art_58915_2576.html