一、招收条件

（一）具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无违纪违法等不良记录；

（二）新近获得博士学位，一般为博士毕业三年内；

（三）品学兼优，具备较强科研能力；

（四）身心健康，年龄在35周岁以下（含35周岁）；

（五）在站期间必须全职从事博士后研究工作。

二、招收学科方向

临床学科：心血管内科、神经内科、呼吸与危重症医学科、消化内科、肝病科、血液内科、内分泌内科、风湿免疫科、皮肤科、肾内科、感染性疾病科、中医科、儿内科、新生儿科、肿瘤内科、重症医学科、肝胆外科、胃肠外科、神经外科、胸外科、心脏血管外科、泌尿外科、小儿外科、妇科、产科、生殖医学科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔颌面外科、乳腺外科、甲状腺外科、关节外科、创伤骨外科、脊柱外科、运动医学科、疼痛科、整形外科、康复医学科、急诊医学科、全科医学科、放疗科、介入科、麻醉科、放射科、超声科、核医学科、检验科、病理科、药学等。

其他学科：基础医学、免疫学、微生物学、生化及分子生物学等。

三、博士后待遇

（一）薪酬待遇

1.进站两年待遇年均不少于55万元/年；

2.科研激励待遇：达到出站条件顺利出站，另外完成医院规定业绩条件的可享受科研激励待遇，各项合计最高可达95万元；

3.享受广东省粤东西北博士后人才专项支持：符合“广东省东西两翼及北部生态发展区博士后引进项目”给予每人40万元生活补贴；符合“广东省海外青年博士后引进项目”给予每人60万元生活补贴。

（二）科研支持

1.进站第一年给予科研启动经费25万元，第二年科研经费根据科研实际需要由本人提出申请，医院研究后审批确定；

2.获得省部级及以上纵向课题的，按照1:1给予配套科研经费；

3.根据研究项目需要，可参加学术会议或短期学术交流活动。

（三）生活保障

在站期间安排一套免费周转套房或发放租房补助2500元/月，享受期两年。

（四）出站后留院待遇

根据个人意愿顺利出站的博士后可以申请留院工作。医院同意留院工作的博士后享受如下待遇：

1.纳入正式编制；

2.享受医院一次性安家费及购房补贴、科研业绩奖励，最高67-77万元；

3.享受梅州市引进博士人才优惠政策，给予44万元补贴；

4.享受医院高层次人才生活补贴5年，根据不同类别、层次，给予3000-6000元/月；

5.享受医院租房补助3000元/月，享受期2年；

6.特别优秀的博士可申请年薪制，工资待遇“一人一议”。

以上优惠待遇政策均为现行政策标准，如遇政策变化调整的，以调整后的为准。

四、报名方式

全年接受进站申请。申请者自行登录医院官网（http://www.mzrmyy.com/）“人才招聘”—“应聘登记”栏。注册简历后，点击“招聘岗位”的“博士后进站人员”报名，并登记有关信息。

联系人：饶老师、刘老师,电话：18813319613

联系地址：广东省梅州市梅江区黄塘路63号梅州市人民医院人事科。

五、招聘程序

经资格审查、面试、体检通过后，办理进站手续。

六、医院简介

梅州市人民医院（黄塘医院）、梅州市医学科学院创建于1896年，前身是瑞士巴色差会创办的“德济医院”，是中国历史最悠久的西医医院之一。是广东省高水平医院重点建设医院（第一期第二批）、粤东北地区的疑难急危重症救治中心。立足梅州，辐射河源、揭阳、潮州、闽西、赣南等粤闽赣边地区，服务两千多万人口。是国家博士后科研工作站、国家药物临床试验机构、广东省院士工作站、广东省博士工作站，拥有2个省工程技术研究中心。是国家住院医师规范化培训基地、广东省高等医学院校教学医院。是国家级的胸痛中心、心衰中心、房颤中心、心脏康复中心、高级卒中中心和综合卒中中心，是广东省创伤中心建设单位。在国家三级公立医院绩效考核中，2018年至2022年连续5年评为A+等级，全国排位稳步上升；其中，2022年度国家监测指标位居全国第99名，CMI值位居全国第12名、四级手术例数位居全国第80名。根据省卫健委公布的2022年度DRG评价指数，在全省139家三级综合医院中，我院代表医院住院总体服务能力的DRG能力指数位居第4名，代表医院收治患者能力的总权重位居第4名，代表医院收治危重症患者人数比例及救治能力的CMI值位居第3名，反映医院各学科建设和治疗水平的学科建设能力指数位居第4名，时间消耗指数全省最低、位居第1名，费用消耗指数为0.89、药品耗材消耗指数0.63，均明显优于全省平均水平。在广东省医疗保障局发布的《广东省定点三级医疗机构医保医药服务评价报告（2022）》中，我院总分位居广东省定点三级综合医疗机构第5名。

医院总占地面积26.2万平方米，开放病床2512张。临床医技科室107个，重点打造心血管、肿瘤两大拳头学科及神经、消化、妇产、重症医学等支柱学科。心血管内科、肿瘤科为国家临床重点专科建设项目，消化内科、神经外科、泌尿外科、胸外科、妇科、重症医学科、急诊科、感染科、麻醉科、康复科、病理科等11个专科为广东省临床重点专科，心脏血管外科、普通外科（胃肠外科、肝胆外科、甲状腺外科、乳腺外科）、骨科、呼吸内科、口腔科、产科等6个专科为广东省临床重点专科建设项目，放疗科为广东省医学特色专科，梅州市临床重点专科基本实现全覆盖。拥有12个市级医学中心和17个院级医学中心。现有在职职工3975人，其中硕士以上学历581人，高级职称535人、中级职称1237人，享受国务院政府特殊津贴专家3人、全国先进工作者1人、全国卫生计生系统先进工作者1人、广东省医学领军人才1人、广东省杰出青年医学人才2人、广东医院优秀院长1人、享受梅州市政府特殊津贴专家3人、市专业技术拔尖人才7人。

2023年，总诊疗量187.99万人次。出院患者人次数13.34万，疑难复杂重症病例占比91.92%。平均住院日5.80天。CMI值1.77，时间消耗指数为0.68。出院患者手术台次数5.87万，出院患者手术占比43.98%;微创手术（仅包括经非自然腔道入路的微创手术，不含介入）1.71万例，微创手术占比25.64%;介入手术1.06万例；四级手术达1.36万例，四级手术占比23.22%；日间手术1.58万例，日间手术占比29.37%。

医疗技术——医院医疗技术以微创、精准为特色，整体技术水平省内领先，部分技术达到国内甚至国际先进水平。近五年年均开展新技术200余项，牢牢占据区域技术制高点，开展“TAVR+TEVAR+PBACA”一站三式手术、“TAVR+TEVAR+PYRAS”一站三式手术、经皮逆向建轨技术封堵急性心肌梗死后室间隔穿孔等国际首创技术3项，开展“预激综合征射频消融术+髂动脉夹层腔内隔绝术+肾动脉支架植入术”复合手术、FuseViveTM肺动脉血栓清除系统辅助下机械取栓术、“皮下ICD+无导线起搏器”一站式植入手术、极低位巨大破口A型胸主动脉夹层的完全血管腔内修复治疗、经导管三尖瓣环修复术、经导管二尖瓣置换术、TAVR+CP支架植入”一站式手术、全免举宫腹腔镜下宫颈癌根治术等多项国内领先技术。

科研创新——与夏咸柱院士共建广东省院士工作站。医院拥有2个省工程技术研究中心。完成药物和医疗器械临床试验机构备案，其中备案药物临床试验专业组17个：Ⅰ期临床试验研究室（Ⅰ期药物临床试验和生物等效性试验）、肿瘤科、内科（消化内科、呼吸内科、心血管内科、神经内科、血液内科、免疫学、内分泌、肾病学）、妇科、麻醉科、传染科（呼吸道传染病、艾滋病）、外科（骨科、泌尿外科）；医疗器械临床试验专业组38个：内科（心血管内科、神经内科、消化内科、呼吸内科、血液内科）、外科（普通外科、神经外科、骨科、泌尿外科、胸外科、心脏血管外科、整形外科）、妇科、眼科、耳鼻咽喉科（耳科专业、鼻科专业、咽喉科专业）、口腔科（口腔修复专业、口腔正畸专业、预防口腔专业、牙体牙髓病专业、牙周病专业、口腔粘膜病专业、儿童口腔专业、口腔种植专业）、口腔颌面外科、麻醉科、肿瘤科、重症医学科、病理科、CT诊断专业、磁共振成像诊断专业、超声诊断专业、医学检验科（临床细胞分子遗传学，临床免疫、血清学，临床化学检验，临床微生物学，临床体液、血液）。立项注册类临床试验项目183项，其中参与创新型药物临床试验93项，参与国际多中心项目6项，心血管内科牵头主持Ⅲ类医疗器械临床试验项目4项，肿瘤科参与药物Ⅰ期临床试验项目19项。近三年，获批国家自然科学基金项目2项，中央引导地方科技发展资金项目1项，中国博士后科学基金面上项目1项，广东省防控新型冠状病毒感染科技攻关应急专项项目1项，其余省级课题50余项；参与“十四五”国家科技部重点研发计划项目1项；获得授权专利160项、计算机软件著作权18项，完成科技成果转化7项；获得市级科技成果奖二等奖2项，三等奖8项；发表SCI论文194篇。

医学教育——医院重视医学人才教育，深化院校合作，接收培养6家医学院校学生，是汕头大学医学院附属梅州医院、汕头大学医学院梅州临床学院、广东医科大学梅州临床学院、广东医科大学研究生联合培养基地，现有博士研究生导师5人、硕士研究生导师47人，教学质量与高水平医学院校同质化。高度重视住院医师规范化培训，落实“两个同等对待”政策，严抓教学管理，住培教学成绩优秀，近六年医院住培结业首次考核通过率稳定在97%以上，其中3年首考通过率达100%，2022年是全省唯一全员通过结业考核的医院，2023年全省排名第三，为区域内医学人才培养作出重要贡献。拥有先进完备的技能培训中心，开展医学模拟教育。是粤东首家具备开展HS、BLS、ACLS三种课程能力的美国心脏协会（AHA）心血管急救培训中心，是中国基本消化内镜医师培训基地、中国食管胃静脉曲张诊治规范基地、中国心血管病护理及技术培训基地、国家级舒适化医疗培训基地、中国医师协会心血管疾病介入诊疗培训基地、广东省基层医院PCI专项能力培训基地、广东省首家县级医院眼科能力建设区域培训中心等多个国家级、省级专科培训基地。

医疗设备——医院设备设施顶尖，拥有西门子Prisma、Vida和联影uMR 890等3.0T磁共振成像系统6台，西门子双源Force和联影uCT 960+等64排及以上研究型CT9台，医科达Versa HD等科研型医用直线加速器3台，西门子PET/CT、回旋加速器、心脏ECT、SPECT/CT、车载天眼CT、大孔径4D模拟定位CT、西门子Artis Q.zen和飞利浦Azurion 7M12医用血管造影X射线系统、3D腹腔镜、超高清腹腔镜和4K荧光腹腔镜、神经外科手术机器人、4K 3D手术显微镜、3D移动式C形臂X射线机、胆胰子镜直视系统、ECMO、奥林巴斯电子胃肠镜和超声胃镜、激光共聚焦显微镜、流式细胞仪、生物分子相互作用分析系统、液相色谱串联质谱系统等国际一流医疗及科研设备，设备总值超18亿元。

信息化建设——建成涵盖医教研管的全流程数字化医院，实现互联互通、信息共享、业务协同，建成新住院大楼智慧病房，打造国内顶尖智慧手术室30间；大力开展5G、物联网、大数据、人工智能等新兴技术，实现5G下的机器人物流配送、院前急救、移动体检、远程手术指导等服务；打造以物联网技术为核心的现代化医院管理新模式，实现被服、冷链、医疗废弃物、婴儿防盗、人员资产定位等智能化管理；建立了具备业务运行、人力资源管理、财务管理、成本核算、楼宇智能、后勤一体化管理、内部风险防控等医院运营管理平台。开展“互联网+医疗”，为群众提供便捷、安全、高效的“一站式”智慧医疗服务。医院电子病历系统应用水平达5级，智慧服务分级评估达到3级，互联互通标准化成熟度测评等级为四甲。

近年来，医院围绕“医院管理精细化、办医理念标准化、学科建设专业化”的发展战略，朝着“临床科研型医院、高水平区域性医疗中心”的发展目标，实施“技术占先、质量领先、服务优先”的发展策略，全院干部职工践行“厚德广济 尊道精业”的院训，恪守“规范诊疗、医术精湛、向上向善、和谐互敬、风清气正”的行为准则，努力为人民群众提供高质量和全方位全周期医疗服务。医院荣获2018—2019年全国创建平安医院活动表现突出集体、广东省五一劳动奖状、广东省医疗系统先进集体、广东省公立医院改革与高质量发展示范医院、广东省先进基层党组织、广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体、广东省改善医疗服务行动计划示范医院、广东省母婴安全优质服务单位、广东省健康促进示范医院、国家标准化房颤中心示范中心、胸痛中心省级示范基地、国家五星高级卒中中心等殊荣。

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