为深入实施人才强区战略，经区委、区政府研究决定，计划在2024年下半年引进一批机关事业单位人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

计划为区属机关事业单位引进人才10名，具体引进岗位数量和要求详见《2024年下半年大庆市红岗区机关事业单位人才引进计划表》（附件1）。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行、职业道德和社会公德。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员录用体检标准。

4.学习成绩良好，专业知识扎实，能如期毕业并取得相应学历、学位证书。

5.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

1.具有引进岗位所需学历、学位等相关条件的应届毕业生，详见《2024年下半年大庆市红岗区机关事业单位人才引进计划表》（附件1）。2025年毕业生，2023、2024年毕业后未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。不包含尚在服务期（协议期）内的定向培养、委托培养的本科生、研究生，毕业后申请第二学士学位毕业生。其中相关专业要求参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》（附件4-1）《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件4-2）。报考者所学专业未在上述目录中，须经资格审查单位同意后，如实填写自己所学专业，再提交审查。

2.年满18周岁，2006年9月24日以前出生。本科生年龄应为25周岁以下，1998年9月24日及以后出生；硕士研究生年龄应为30周岁以下，1993年9月24日及以后出生；博士研究生年龄应为35周岁以下，1988年9月24日及以后出生。（考生使用相应学历报名时，现实际年龄应符合该学历的年龄要求）

3.能够按时获得相应学制的毕业证和学位证，研究生学历的须具有统招大学本科学历和学士学位，报名所使用的专业和学历必须一致。本科及硕士研究生应于2025年7月31日前取得相应毕业证和学位证，博士研究生应于2025年10月31日前取得相应毕业证和学位证，如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

（三）有下列情形之一的，不予引进

1.在读的普通高校非应届毕业生。

2.自公告发布之日起，国家公务员或事业单位在编人员（含试用期内）。

3.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员。

4.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，仍在禁考期人员。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或因违法违纪受过党纪政务处分人员。

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7.隐瞒情况、冒名顶替、弄虚作假、违反考试纪律、档案造假或存在其他问题的人员。

8.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、引进程序

（一）报名及资格审查。采取网上报名方式进行。请登录大庆市红岗区人民政府网站(http://www.honggang.gov.cn/)查阅人才引进公告，进入报名系统（http://61.167.145.242:8090）报名。报名时间为即日起至2024年11月14日11：00。报名需提供的材料：

1.本人有效身份证正反面扫描件。

2.毕业证书、学位证书、在校就读成绩单、本人获得的各类其他证书扫描件（如有），教育部学历证书电子注册备案表电子版，2025届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告。

3.自行下载打印《报考诚信承诺书》（详见附件3），认真阅读后签字拍照或扫描上传。

报名时如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实取消报名资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）能力测评。对符合条件的报名人员，集中开展能力测评，以结构化面试为主，原则上不设置开考比例，可根据工作需要加设面谈或笔试。面谈或笔试结束后，按照不高于岗位计划3:1的比例确定进入面试人员（末位出现并列的一并进入面试环节）。面谈排名或笔试成绩不带入面试。面谈或笔试不合格的，不进入面试环节，具体时间地点另行通知。

面试满分100分，成绩四舍五入取小数点后2位数，并现场公布成绩（末位出现并列的进行加试，如有面谈排名或笔试成绩以高者优先，如依然并列则加试，加试工作另行通知）。面试成绩低于60分的，不进入考核与体检环节。

根据能力测评最终成绩，按照引进岗位1:1比例从高到低依次确定拟进入考核与体检人选名单，名单在大庆市红岗区人民政府网站进行公示，公示期为3个工作日。

（三）考核和体检。考核将采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、同考核人选面谈等方式进行，重点考核考生思想政治素质、道德品质、现实表现等情况。体检内容和健康标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生本人自理。对因考核、体检不合格或自愿放弃录用等情况产生空缺的，可按能力测评最终成绩从高到低依次递补。

（四）公示和录用。对通过考核和体检的人员，在大庆市红岗区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，办理录用；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。2025年毕业的引进人才毕业后办理相关手续。

四、其他事宜

1.引进人才由相关部门办理起薪、落实事业编等手续，签订相关协议，试用期一年，参照优秀年轻干部重点培养。

2.本次人才引进不设具体工作岗位，确定录用后结合区属单位实际需求，充分考虑引进人才的综合素质，统一研究确定工作单位。

3.本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

4.报考人员应诚信报名，如实填报信息、提供有关材料。资格审查贯穿人才引进全过程，在引才各环节发现报考人员弄虚作假、填报信息不实或不符合报考资格条件的，均取消其报考资格，已经录用的予以解聘，并追究相关责任人的责任。

5.报考人员应随时关注红岗区人民政府网站发布的公告或通知，保持通讯畅通，因个人原因导致错过任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

6.本公告由大庆市红岗区人才工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0459-2799091；0459-2799280。

政策咨询时间：工作日8:30-11:00；13:30-17:00。

附件1：2024年下半年大庆市红岗区机关事业单位人才引进计划表

附件2：引进范围高校Ⅰ、Ⅱ名单

附件3：报考诚信承诺书

附件4-1：《普通高等学校本科专业目录》

附件4-2：《研究生教育学科专业目录（2022年）》

大庆市红岗区人才工作领导小组办公室

2024年9月24日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.honggang.gov.cn/honggang/zwdt2/202409/c05_355513.shtml