岗位职责: 1.负责毕业生生源信息的校对和审核。 2.负责毕业生档案材料的整理、归档。 3.负责毕业生求职创业补贴的申报。 4.负责毕业生就业岗位拓展。 5.负责组织开展线上线下各类双选会活动。 6.负责收集、发布相关企事业单位招聘信息。 7.负责困难毕业生群体就业帮扶和指导。 8.负责毕业生就业回访和核查。 9.负责毕业生档案派遣和转递。 10.负责毕业生就业跟踪服务和就业状况调查。 岗位所需具备能力要求: 一、基本素质要求 1.岗位品德要求: 政治素质: 坚定正确的政治方向,具有较高的政治觉悟,忠诚于党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,坚守社会主义教育理念。 职业道德: 具备良好的职业道德,公正廉洁,严于律己,恪守职业道德规范。 树立“爱岗敬业”的意识,热爱本职工作,尽职尽责,全心全意为学生和教师服务。 服务意识: 具备强烈的服务意识,始终坚持以师生为中心,为师生提供优质服务。 2.个人素质要求: 业务素质: 具备一定的专业知识和技能,熟悉高校行政管理相关法律法规和政策,特别是与就业相关的法律法规和政策。 熟悉高校就业工作的业务流程和操作方法,能够胜任本职工作。 关注就业市场动态和政策变化,及时更新自己的知识结构和业务技能。 沟通协调能力: 具备良好的沟通协调能力,能够与学生、教师、同事及其他相关部门有效沟通,处理人际关系。 组织协调能力: 具备良好的组织协调能力,能够高效地安排和调度资源,确保就业工作的顺利进行。 能够协调各方力量,共同推动就业工作的开展。 责任心和敬业精神: 具备高度的责任心和敬业精神,能够认真对待每一个工作任务,尽职尽责地完成工作。 二、业务(专业)技能要求 1.教育背景:硕士学位及以上 2.经验:有从事相关工作经验者优先 3.技能技巧:需要深入了解和掌握国家及地方关于高校毕业生就业的相关政策、法规、文件精神;对就业市场、行业趋势有一定的了解,能够为学生提供有针对性的就业指导和建议;能够通过各种渠道(如就业网站、招聘会、企业联系等)收集就业信息,包括企业招聘信息、岗位需求、行业发展趋势等;熟悉并熟练使用学校或地方就业信息管理系统,进行就业数据的录入、统计和分析;熟练掌握各种办公软件(如Word、Excel、PowerPoint等)的操作,提高工作效率。 三、工作校区 成都校区、眉山校区
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