江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司（以下简称公司）于2019年9月30日在新余市注册成立。公司由江西省华赣环境集团新余有限公司、江西省节能环保投资有限公司、新余市渝水区投控实业有限公司共同出资组建的省属国有制企业，注册资本金3亿元。

一、招聘需求

岗位表（请点击链接查看详情）

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

招聘岗位所需的具体条件详见《江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司公开招聘岗位信息表(2024年第8批)》（见附件）。

二、招聘程序

本次招聘中，环保工程师、采购专员、工艺工程师等岗位招聘按照应聘报名、资格审查、综合素质及性格线上测试、甄选测试、综合考察（背景调查）及体检、拟录用公示、聘用等程序进行。本次应聘报名不设截至时间，招满为止。

除以上三个岗位外，其余岗位参照以下流程，开展相关工作具体以电话通知为准。

（一）应聘报名

本次招聘可通过江投招聘系统、各大招聘平台等形式线上报名。报考人员报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、有效地提供个人信息。

1.应聘人员扫描下方二维码（见附件）进入江投招聘系统进行注册报名，并上传相关资料作为附件。可通过移动端或PC端报名，移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。

报名二维码（请点击链接查看详情）

2.各大招聘平台：应聘人员通过新余人才网等网站平台直接投递简历进行报名。

（二）资格审查

资格审查将贯穿招聘工作全过程，一经发现应聘者不符合招聘资格条件或存在弄虚作假的，将取消其应聘资格或录取资格，后果由报考人员自行承担。

（三）综合素质及性格线上测试

通过华赣环境集团线上测试平台题库完成线上测试，线上测试主要测查应聘者的通用能力、情绪管理能力、性格、心理健康等方面。线上测试原则上应在甄选考试前完成，未能在规定时间内完成线上测试的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行承担。

（四）甄选考试

1.本次招聘中环保工程师、采购专员、工艺工程师等岗位采取“笔试+面试”方式进行人员甄选；其余岗位采取面试方式进行人员甄选。

2.笔试采取闭卷考试进行，总分100分，主要考核应聘者的专业知识、岗位技能和业务水平等。面试采取结构化面试与专业技术问答相结合的方式进行，总分100分，主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、仪表风度、个人基本素质、专业能力、求职动机、工作期望等。

3.笔、面试时间地点另行通知。未通过资格审查、笔面试未入围人员不再另行通知。

（五）综合考察（背景调查）及体检

根据参加测试人员的笔试、面试成绩按权重加权计算综合成绩，并对综合成绩由高到低进行排名，综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高低进行排名确定考察人选。

1.综合考察（背景调查）

对考察人选进行多渠道考察，主要了解考察人选思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位匹配度等等情况。

2.体检

入围考生根据安排统一至指定医院进行体检，外地考生应提供3个月内健康体检报告，体检医院以二级及以上公立医院为主，入职体检标准项目主要有血检（包含肝功能）、尿检、胸片、心电图、腹部彩超、血压等。根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。特殊岗位需进行职业病体检。体检费用由考生自理。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

（六）拟录用公示及确定录用

对通过考察和体检人员，经公司有关会议审议确定后进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议，发出录用通知，按照有关规定办理入职及相关手续，依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格方可转正。

三、待遇

1.环保工程师、采购专员、工艺工程师薪酬待遇按照公司薪酬管理有关制度执行。

2.业务员、中控操作员、行车操作员、巡检操作员、叉车驾驶员、物化操作员、物控操作员、叉车驾驶员、仓管员、过磅员、实验员、电工等岗位采取劳务用工性质。

四、其他事项

1.应聘者须对个人填报信息及提供材料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格并终止劳动合同。

2.应试人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-17:00）拨打电话：19107900965，13627909865。

3.工作地点:新余市良山镇西山岭。

未尽事宜由江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司2024年第8批次社会公开招聘领导小组负责解释。

附件【1：附件一：江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司公开招聘岗位信息表.xlsx】

附件【2：附件二：应聘报名表.docx】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rcw.xinyu.gov.cn/article/id/4877.html