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济南高新区2022年7月招考19名城市社区专职工作者简章

济南高新技术产业开发区管理委员会
2022-07-07 发布

共招19人，1个职位

截止日期：2022-07-08

公告详情

在招职位(0)

为进一步优化社区居委会专职工作力量，提升社区队伍的综合素质和专业能力，根据《中共济南市委、济南市人民政府关于深入推进城乡社区治理的实施意见》和《济南市社区工作者管理办法（试行）》等有关规定，面向社会招考城市社区专职工作者，现将招考有关事宜公告如下：

一、报名条件

1.政治素质好,自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强。

2.志愿从事社区工作，有较强的群众观念和奉献精神，热爱社区事务和公益事业，热心为社区党员群众服务；具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理工作的相关专业知识。

3.具有济南高新区（代管区域）常驻户籍，以户口簿为准。

4.具有良好的道德品行和正常履行职责的内在和外在条件，形象气质佳。夏季衣物无遮盖处无纹身（包括但不限于面部、脖颈、双肘及双膝以下部位）。

5.年龄40周岁以下（1982年7月5日以后出生）。

6.应聘人员应具有大学专科及以上学历，且具备2年以上（含2年）工作经验或1年以上（含1年）社区工作实践经验。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历（社区工作实践经历），工作经历（社区工作实践经历）年限按足年足月累计，需提供相应经历证明。应聘人员具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学位的，不限工作经历。

7.在职人员报考需征得所在单位同意，定向、委培应届毕业生报名，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能报考;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考;现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考；现任社区“两委”成员不得报考。

二、招考计划

本次共计划招聘19人。岗位需求详见《2022年济南市高新区社区专职工作人员招聘岗位表》(附件1)。

三、报名和资格初审

报名和资格初审均在网上进行，通过济南高新区管委会政府网站发布公告。

（一）报名时间和方式

本次报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间：2022年7月5日09:00—7月8日16:00。

审核时间：2022年7月6日09:00—7月10日12:00。

报名、审核网址：

http://ideal.51job.com/jngwh2022/

(二)报名注意事项

1.应聘人员必须使用二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名时，应聘人员须在报名网站仔细阅读《招考简章》并同意《考生诚信承诺书》，按要求填写信息、提交材料。为避免网络拥堵，请应聘人员尽可能提早报名，逾期不再受理。

3.网上报名填报申请加分项时，必须严格按照《2022年济南高新区城市社区专职工作者招考笔试加分政策》(附件2)要求，所申请加分项务必属实，报名成功后不可更改，资格审查时若无法提供相应材料或提交材料不符合要求的，视为资格审查不合格，取消面试资格。

(三)资格初审

招聘工作承办单位指定专人负责网上资格初审工作，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并将初审结果及时通知应聘人员。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

1.笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。

2.笔试时间、地点和其他事项详见笔试准考证。

3.应聘人员持准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)，按规定时间到指定考场参加考试。

(二)面试

1.根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照1:3比例依次确定进入面试人选，达不到面试比例的，按实有人数确定。面试人选确定后，在济南高新区管委会网站公布。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。面试人选须在规定的时间和地点，按招聘公告及岗位要求，提交相关证明材料进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查时间、地点等另行通知。

3.经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。凡发现与公告要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

4.面试人选在现场资格审查通过后现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

5.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生的面试成绩。面试成绩采取百分制计算。

本次面试为同一岗位多个考场，为最大程度实现公平竞争，采用“修正系数”办法，计算考生的面试成绩。

6.面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

五、体检及考察

（一）体检

1.面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据所有应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检考察范围人选。

2.应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按重新组织面试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选。

3.体检应在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。

4.应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消考试资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（二）考察

考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

对因弃权和体检考察不合格造成的人员空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、公示

对通过考试、体检、考察的拟聘用人员在济南高新区管委会网站进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后无异议的，确定为聘用人员。

七、疫情防控

(一)根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须提前申领山东省电子健康通行卡(简称“健康码”)，“健康码”为绿码且持有48小时之内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常的考生可参加笔试和面试。

(二)“健康码”非绿码的考生，以及考前14天内有国内疫情中、高风险地区或国(境)外旅居史但无发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状(以下称相关症状)的考生，须提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)证明方可参加笔试和面试。