序号

岗位名称

人数

岗位职责

任职资格

1

投资发展部副经理

1

1.组织编制集团战略规划，提出整体战略目标并分解至各业务板块，审核下属企业战略规划，负责相关战略规划上报、实施、监督指导工作；

2.组织编制集团年度经营计划，制定集团年度经营目标及年度重点任务，跟踪、监督、评估年度经营计划及重点工作等的执行情况，组织开展经营计划的调整与修订工作；

3.组织制定集团中长期投资规划、年度投资计划，按权限上报并组织落实；

4.指导、监督、审核、协助下属企业投资管理相关工作；

5.组织集团总部及下属企业开展国有资产产权登记、变更、注销等管理工作，编制产（股）权管理相关报表，按权限审批产（股）权变更事项并上报相关部门；

6.完成上级领导交办的其他任务。

1.教育背景：硕士研究生及以上，金融、投资、财会、经济、管理等相关专业；

2.年龄：30-45周岁；

3.知识技能：精通战略管理、企业管理、投资管理等专业知识，熟悉国家宏观政策、国内外行业发展趋势及市场动态等知识，了解投融资相关的财务知识；

4.能力素质：具有优秀的目标管理及计划管理能力、分析判断能力、团队管理能力、组织协调能力、沟通能力，具备敏锐的市场洞察力，具有一定的决策能力、谈判能力。

2

法务风控部副经理

1

1.协助部门负责人统筹管理本部门法律事务、风险管理、内控管理、合规管理、信访维稳等工作；

2.建立健全集团公司法律事务、风险、内控、合规管理等本部门职责范围内的相关制度、规章及流程，并组织落实；

3.建立健全集团公司风险管理体系；组织、督促相关部门及下属企业编制及完善重大业务风险管控流程；

4.编制风险管理规范，对集团业务和关键环节进行风险评估与控制；

5.开展风险防控事前工作，提示相关风险并持续优化；

6.对重大事项进行合法性审查；指导、监督、跟踪、评价集团各部门及下属企业开展风险管理工作；

7.统筹制定集团内部控制制度、流程、计划并组织落实；对集团公司制度、流程汇编，并进行审计；

8.牵头组织开展集团内部控制评价工作；指导和督促集团下属企业内部控制体系建设，组织下属企业开展内部控制审计和评估工作；

9.完成领导交办的其他工作。

1.教育背景：本科：金融学类、经济学、会计学、法学；研究生：金融学、应用经济学、会计学、法学；

2.工作经验：有三年以上风险、内控或合规管理工作经验，有主持上述工作经历者优先；有主持或参与风险、内控或合规体系建设工作经历者优先；

3.专业技术/能力：通过国家统一法律职业资格考试、通过注册会计师考试、具有中级或以上会计师专业技术职称者优先；

4.形象/个性特质：形象气质较佳，人际交往能力较强；

5.其他要求（年龄/性别/语言）：普通话流利，文字功底强；

6.年龄45周岁以下；

7.需提供本人本科、硕士阶段成绩单。

3

企业人力资源岗

1

1.组织编制集团人力资源发展规划并指导实施；

2.负责集团总部内设职能部门的设置和调整，建立健全岗位职级体系，组织开展部门职能梳理、部门职责说明书、岗位设置、岗位说明书撰写、岗位编制管理等编写工作；

3.负责集团总部劳动关系管理、招聘配置及培训管理、薪酬福利管理、绩效管理等人事工作；

4.支持、协助、指导帮扶干部工作，落实帮扶政策，完成帮扶任务；

5.完成上级领导交办的其他任务。

1.教育背景：硕士研究生及以上，人力资源管理、工商管理等管理学类相关专业；

2.年龄：35周岁以下；

3.经验：3年以上人力资源管理工作经验；

4.知识技能：精通人力资源管理专业知识，掌握人力资源相关政策、法律法规以及部门职责、岗位职责写作知识；熟练掌握办公软件使用技能；

5.能力素质：具有良好的沟通能力、表达能力、计划执行能力、分析判断能力、学习能力、创新能力。

4

企业财务及审计

2

1.对公司的财务收支、经营管理、效益情况、预算执行情况、工程生命周期等进行审计监督；

2.对公司重大经济活动事项、内部控制等进行专项审计；

3.根据审计结果，督促落实问题整改工作，并对被审计个人/单位的整改情况进行后续跟踪审计；

4.编制各类财务报表，并组织开展财务分析，定期形成财务分析报告；

5.组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记;

6.完成上级领导交办的其他任务。

1.教育背景：大学本科及以上，财务管理、审计类、工程类相关专业；

2.年龄：35周岁以下；

3.知识技能：精通财务、审计、内部控制、风险控制相关知识；熟练掌握公文写作、办公软件使用技能，了解大数据运用技能；

4.能力素质：具有良好的沟通能力、表达能力、计划执行能力、分析判断能力、学习能力、创新能力。

5

企业纪检

监察员

1

1.监督检查公司党组织认真执行党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策和决议、遵守国家法律法规及集团规章制度、执行上级决策部署等情况；

2.监督检查公司“三重一大”决策机制的建设和执行情况；

3.协助集团党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作，一体推进惩治和预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制工作；

4.开展日常监督以及重大工程廉洁风险同步监督等重要事项监督检查；

5.负责组织开展涉嫌违纪违规违法信访件的核查，根据核查结果，视情节对有关党组织、党员、监察对象提出问责、处分的建议；

6.完成上级领导交办的其他任务。

1.国籍：具有中华人民共和国国籍；

2.政治面貌：中共党员（含中共预备党员），政治素质过硬，遵纪守法，品行端正，作风优良；

3.本科及以上学历，年龄35周岁及以下；研究生及以上学历，或硕士及以上学位的，年龄38周岁及以下；

4.专业要求：哲学、经济学、法学、政治学、公安学、心理学、工程类等专业，具体参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行；

5.能力素质：具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能承受较高强度工作压力，服从公司安排；

6.经验：具有2年以上纪检监察、侦查、审计、风控等监督办案工作经历；

7.职业资格：具有会计、审计中级及以上专业技术职称，或通过国家统一法律职业资格考试、注册会计师全国统一考试，年龄及专业条件可适当放宽；

年龄、中共党员党龄、工作经历等时间计算截止日期为2024年9月28日（招聘公告报名截止日）。

6

企业风控及法务

1

1.负责合同法律条款审核工作，包括合同条款的合规、合法性以及送签合同的一致性等，提出反馈意见；

2.处理公司法律纠纷，参与诉讼、仲裁、行政复议等法律事务及非诉法律事务；

3.建立健全风险识别分类框架、风险评估手册、风险考核机制等规范，对公司各项业务和关键环节进行风险评估与控制；

4.组织或参与制定公司内部控制评价工作方案，牵头组织开展公司内部控制评价工作；

5.参与公司重大事项合规审查，配合业务部门对重要商业伙伴的合规调查工作；

6.负责接洽群众来访信访，积极回应群众关心的问题，协助办理群众举报事项，疏导上访群众；

7.完成上级领导交办的其他任务。

1.教育背景：大学本科及以上，金融学类、经济学、会计学、法学类等相关专业；

2.年龄：35周岁以下；

3.职业资格：通过国家统一法律职业资格考试，通过注册会计师考试，具有中级或以上会计师专业技术职称者优先；

4.经验：有三年以上风险、内控或合规管理工作经验，有主持上述工作经历者优先；有主持或参与风险、内控或合规体系建设工作经历者优先；

5.能力素质：具有良好的沟通能力、表达能力、计划执行能力、分析判断能力、学习能力、创新能力。

7

佛山市交通发展有限公司副总经理(经营管理)

1

1.根据公司战略规划，落实经营班子工作部署，牵头组织编制公司年度经营计划和预算方案、制订年度经营目标及年度重点任务并负责组织实施，确保经营业务稳步增长；

2.协助总经理落实公司中长期发展战略与规划、年度计划的制定及实施工作；

3.负责公司经营管理工作，包括产业开发建设、招商运营等方面的工作；

4.收集、统计、分析公司主要经营生产相关数据，为公司决策提供依据；

5.对分管的部门进行指导、管理，督促并推动管理创新，完成各项工作任务；

6.监督各项规章制度的制定及执行，完成领导交办的其他工作。

1.教育背景：大学本科及以上，专业不限；

2.年龄：45周岁（含）以下；

3.经验：具有8年以上管理经验，且2年以上央国企高管工作经历（有中大型国企投资管理部、经营事业部负责人或相当岗位职务者亦可）；

4.知识技能：熟悉现代企业管理运作模式，熟悉国有企业管理和运营流程；具有较强的项目策划及管理能力或资本运作和投融资能力；

5.能力素质：具有较强的组织领导、分析判断、计划执行、沟通协调、抗压能力、团队协作能力。