一、公司介绍
中国文化产业发展集团有限公司(原中国印刷集团公司,以下简称中文发集团)成立于2003年2月。2012年5月,经国务院批准,划入中国国新,成为其全资子企业。
中文发集团以“打造一流的国有文化资本投资运营集团”为目标,聚焦服务文化强国战略,深入开展文化产业布局和转型升级:成功打造“新华1949”园区品牌,具备定位规划、设计改造、招商引企、园区运营、物业服务、产业孵化的全流程服务能力,积极探索产业孵化运营新模式,着力打造综合型文创园区开发运营商,塑造文化园区专业化开发经营央企品牌;拥有传媒、出版、印刷科研及行业标准制定等专业能力和资源,提供跨领域全媒体运营、创意设计、会展活动、研发支持等全方位服务,打造文化传媒及内容创新平台,服务国家文化数字化战略落地。
二、招聘岗位及任职条件
(一)招聘中国印刷物资有限公司(物业分公司物业行政部)行政岗1人,工作地为北京。
1.岗位职责
(1)熟悉并掌握客户情况,定期进行客户回访,了解客户动态,及时主动为客户解决实际问题;
(2)协助公司策划组织园区活动,协助完成园区各项荣誉称号、资质的申报工作;
(3)做好水电能源费用的统计、核算、分析、上报工作;
(4)协助完成行政、工程等部门的采购工作,协助公司工程项目的招标、采购工作,做好工程项目政府报备等外部对接工作;
(5)完成部门及公司领导交办的其他工作。
2.任职资格
(1)大学本科及以上学历;
(2)具有1年以上行政工作经历;
(3)有一定的写作能力,责任心强,有良好的分析问题和解决问题的能力,具备优秀的沟通协调能力,能够较好地维护客户关系,工作认真细致、积极主动;
(4)熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,有驾驶证、可以熟练驾驶车辆;
(5)具有物业公司行政相关岗位工作经验,具备使用PS、CAD等制图软件能力者优先考虑。
(二)招聘中国印刷科学技术研究院有限公司(智能技术与系统研究中心)软件工程师岗1人,工作地为北京。
1.岗位职责
(1)完成智能化项目开发工作,负责核心和关键技术的预研与攻关、系统优化;
(2)协助解决项目开发和产品研发过程中的技术难题;
(3)负责大数据仓库的设计、开发、维护;
(4)完成部门及公司领导交办的其他工作。
2.任职资格
(1)大学本科及以上学历,计算机、软件、通信等相关专业,45岁以下;
(2)熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议的原理,具有3年以上相关工作经历;
(3)有较好的沟通协调能力,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践;
(4)热爱编程,基础扎实,有良好的编程习惯,熟悉使用但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/GO等编程语言中的一种或数种;
(5)具有设备联网、数据采集、设备集成、设备无线定位(4G+工业网关+工业路由)等项目交付经验者优先考虑。
(三)招聘中国印刷科学技术研究院有限公司(全国印刷机械标准化技术委员会秘书处)标准化工程师岗1人,工作地为北京。
1.岗位职责
(1)参与印刷机械相关的国家标准、行业标准、团体标准及国际标准的制定、修订工作;
(2)整理、收集、反馈标准制定过程的文件材料,包括立项草案、建议书等;
(3)负责收集、挖掘、研究国内外印刷领域标准文件信息,开展标准制定工作;
(4)负责组织标准的宣贯、培训、调研工作;
(5)完成部门及公司领导交办的其他工作。
2.任职资格
(1)硕士研究生及以上学历,印刷、机械、材料等相关专业,45岁以下;
(2)熟悉标准制修订流程方面工作,具有3年以上相关工作经历;
(3)有较好的逻辑思维、沟通协调能力,有团队精神和吃苦耐劳的品质,责任心强;
(4)参与过行业标准、国家标准的制修订工作或具备中级及以上职称者优先考虑。
(四)招聘北京科印传媒文化股份有限公司(营销部)营销经理岗1人,工作地为北京。
1.岗位职责
(1)负责会展项目及媒体广告经营,并根据业务发展需要拓展会展类新产品,完成经营指标;
(2)负责新客户资源开拓,维护并促进现有客户的业务增长;
(3)协助开展客户接洽及商务谈判;
(4)完成部门及公司领导交办的其他工作。
2.任职资格
(1)大学本科及以上学历,印刷、包装、市场营销、新闻、出版、会展、新媒体等相关专业;
(2)熟悉印刷行业、新媒体、会展活动及市场营销相关方面工作内容,具有1年以上相关工作经历;
(3)具备一定的文字撰写、方案策划和学习能力,有良好的沟通协调和抗压能力,掌握商务谈判技巧;
(4)特别优秀者可适当放宽学历和工作年限限制。
(五)招聘北京科印传媒文化股份有限公司(上海传媒教育培训部)运营专员岗1人,工作地为北京。
1.岗位职责
(1)审核与处理科印印包圈用户内容,分析用户行为数据,形成相关报表;
(2)拓展科印印包圈商务资源,对接企业客户;
(3)策划并实施用户引流拉新活动,创造用户运营空间,维护科印印包圈相关新媒体账户;
(4)支持线下运营活动,如展会、会议、培训活动、企业沙龙的开展;
(5)完成部门及公司领导交办的其他工作。
2.任职资格
(1)大学本科及以上学历,印刷、包装、会展、新媒体、新闻、出版、营销等相关专业;
(2)熟悉运营、新媒体、活动组织和会展项目策划方面工作,具备相关专业知识;
(3)具有一定的活动组织和项目策划能力,具备良好的沟通能力、抗压能力、写作能力、学习能力和团队合作意识;
(4)具备运营项目或相关实习经历者优先考虑。
(六)招聘文化发展出版社有限公司(人文出版中心)图书编辑岗1人,工作地为北京。
1.岗位职责
(1)负责图书的组稿、编辑加工及审校等工作;
(2)负责跟踪图书的设计、排版、印制等生产流程,确保图书出版进度;
(3)负责选题申报、整合图书档案等工作;
(4)负责策划和实施图书营销方案,配合营销部门开展工作;
(5)完成部门及公司领导交办的其他工作。
2.任职资格
(1)大学本科及以上学历,中文、历史、哲学、编辑出版等相关专业,中共党员优先;
(2)熟悉图书编辑出版工作,掌握编辑校对基本知识,具有2年以上出版行业相关工作经历;
(3)有较强的语言文字功底、沟通协调能力,执行力强;
(4)具备出版中级及以上职称;
(5)特别优秀者可适当放宽学历和职称限制。
(七)招聘文化发展出版社有限公司(印工分社)图书编辑岗1人,工作地为北京。
1.岗位职责
(1)负责图书的组稿、编辑加工及审校等工作;
(2)负责跟踪图书的设计、排版、印制等生产流程,确保图书出版进度;
(3)负责选题申报、整合图书档案等工作;
(4)负责策划和实施图书营销方案,配合营销部门开展工作;
(5)完成部门及公司领导交办的其他工作。
2.任职资格
(1)大学本科及以上学历,印刷、包装、高分子、媒体技术等相关专业,中共党员优先;
(2)熟悉图书编辑出版工作,掌握编辑校对基本知识,具有2年以上出版行业相关工作经历;
(3)有较强的语言文字功底、沟通协调能力,执行力强;
(4)具备出版中级及以上职称;
(5)科技类教材出版经验者优先考虑,特别优秀者可适当放宽学历和职称限制。
(八)招聘文字六0三文化创意(湖北)有限公司(运营部)运营策划岗1人,工作地为湖北襄阳。
1.岗位职责
(1)负责园区活动策划,根据园区运营需求,针对不同活动目的策划活动方案,并组织实施后进行效果评估;
(2)对上线的活动进行数据分析,提出推动活动形式与营销策略的优化建议,持续提升活动效果;
(3)有效把控活动进度,确保各阶段任务按时按质完成;
(4)完成部门及公司领导交办的其他工作。
2.任职资格
(1)大学本科及以上学历,市场营销、文学、管理学、经济学等相关专业,中共党员优先;
(2)具备相关活动策划经验;
(3)具有良好的运营策划能力、文字写作能力、沟通表达能力、处理突发事件的能力。
三、招聘实施
(一)招聘流程。
本次招聘将严格按照公开招聘有关规范要求组织开展,分为公告发布、简历筛选、资格审查、考试测评、背景调查或组织考察、确定聘用等主要环节。
(二)应聘方式。
1.将《应聘报名表》(详见附件)、个人简历、身份证、学历证明及相应验证报告(境内学历提供学信网验证报告,国外学历提供国家教育部出具的学历认证材料)、职业资格证书、获奖证书等证明材料电子版(压缩后)发至联系邮箱,邮件主题和文档命名为“应聘岗位-姓名-现工作单位”格式。
2.报名截止时间:2024年10月28日17:00。
四、注意事项
1.应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责。如与事实不符,招聘企业有权取消其应聘资格。
2.根据岗位需要及报名情况等因素,招聘企业有权调整招聘事宜,并对本次招聘安排享有最终解释权。
3.应聘者所提交的信息将被严格保密,仅用于招聘,所有资料恕不退还。
4.招聘企业在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用。对发布虚假招聘信息的机构,招聘企业保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕,防止受骗。
五、联系方式
(一)中国印刷物资有限公司联系方式。
电话:010-63442899
邮箱:wuzigongsi@crhc.cn
(二)中国印刷科学技术研究院有限公司联系方式。
电话:010-88275705
邮箱:capthr@keyin.cn
(三)北京科印传媒文化股份有限公司联系方式。
电话:010-88275725
邮箱:kyhr@keyin.cn
(四)文化发展出版社有限公司联系方式。
电话:010-88275706
邮箱:wfshr@keyin.cn
(五)文字六0三文化创意(湖北)有限公司联系方式。
电话:0710-3531615
邮箱:604228779@qq.com
附件:应聘报名表
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.crhc.cn/rlzy/rczp/2024/10/abd5117574684c0fb999c18fe3df829a.htm
附件/来源打开异常提示
附件下载异常:因平台URL协议兼容性原因,公告正文附件材料可能存在无法下载情况,届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常:若文中“来源链接XXX”无法正常打开,属内容来源网站异常情况,本平台无法监控处理,如有需求,可持续关注相应链接修复情况。