岗位类别

岗位职责与任务

岗位招聘条件与要求

金融科技专业学科带头人

1.制定学科发展规划，引领学科发展方向，不断深化研究，保持本学科在全国的领先水平；

2.指导、培养学科教师，深化团队建设，聘期内申报成功校级以上教学团队（不包括校级），带领组内教师进行学科创新性研究；

3.积极承担教学任务；

4.定期组织学科学术交流活动；5.积极与业界保持密切的合作；

1.具有良好的师德师风和政治素养；

2.教授/研究员职称，具有良好的学术背景，在海内外知名大学取得博士学位；优先考虑具有前沿技术背景的复合型金融人选；

3.在海内外知名高校或科研机构有正式教学或科研经历，在相关学科领域有较高学术声望和突出成绩，具有申请国家级高层次人才的潜力；

4.具备卓越的研究能力和团队组织能力。

金融科技专业教学科研骨干

1.承担金融科技专业课程教学任务；

2.完成聘期内合同所规定的科研任务；

3.参与本专业学科建设；

4.完成其它任务。

1.具有良好的师德师风和政治素养；

2.在海内外知名大学获得博士学位，专业为金融工程(高频交易)、数量金融、数字金融（数字货币）、最优投资决策、数值计算（快速算法）、统计计算、大数据、云计算、区块链、人工智能、软件工程、信息管理与信息系统等；

3.具有较高的科研水平和团队协作能力；

4.拥有博士后经历者优先；

5.具有高水平科研论文发表；

6.具有主持或参与省部级以上课题研究经历。

电子商务专业

教学科研骨干

1.承担电商系管理类课程以及技术类课程；

2.完成对应科研要求；

3.协助做好系内学科建设和专业发展相关工作。

1.具有良好的师德师风和政治素养；

2.在海内外知名大学获得博士学位，专业为管理科学与工程类专业方向类、计算机科学类、数据科学与大数据技术类等；

3.具有较高的科研水平和团队协作能力；

4.拥有博士后经历者优先；

5.具有高水平科研论文发表；

6.具有主持或参与省部级以上课题研究经历。

现代服务业管理方向

教学科研骨干

1.完成聘期内合同所规定的科研任务；

2.承担相关教学任务；

3.承担一定的学科国际化合作平台的建设任务；

4.完成学科建设和专业发展所需的其他工作。

1.具有良好的师德师风和政治素养；

2.在海内外知名大学取得博士学位；研究方向为服务业管理、服务体验、服务设计、服务理念研究等；

3.具有较高的科研能力、科研经历和学术成绩，具有申请高层次人才的潜力；

4.具备良好的沟通能力、团队协同能力。

休闲游憩方向

教学科研骨干

1.完成聘期内合同所规定的科研任务；

2.承担相关教学任务；

3.承担一定的学科国际化合作平台的建设任务；

4.完成学科建设和专业发展所需的其他工作。

1.具有良好的师德师风和政治素养；

2.在海内外知名大学取得博士学位；研究方向为游憩管理、体育休闲、康养管理等；

3.具有较高的科研能力、科研经历和学术成绩，具有申请高层次人才的潜力；

4.具备良好的沟通能力、团队协同能力。