中山市公安局小榄分局2024年10月招聘辅警信息
共招6人，1个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：现场报名
截止日期：2024-10-24
工作地点：中山
本科及以上
现场报名
中山
因工作需要，中山市公安局小榄分局面向社会公开招聘28名辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法、法律、法规；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.身体健康；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）招聘岗位及资格条件
招聘岗位、人数及资格条件等信息详见《中山市公安局小榄分局公开招聘合同制工作人员岗位一览表》（见附件1）。
（三）下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；因涉嫌违纪违法正在接受调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
2.被开除中国共产党党籍的；被开除公职、开除军籍或者因违纪违法被辞退解聘的；近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违法行为的；曾有工作合同期未满擅自离职的；
3.现役军人以及公务员、事业单位编制人员；
4.本人或家庭成员、主要社会关系人参加或曾经参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；被行政拘留、司法拘留或收容教育的；被吊销律师、公证员执业证书的；有较为严重个人不良信用记录的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
二、报名和资格审查
（一）报名方式
现场收取报名资料。
（二）报名时间、地点及联系方式
报名时间、地点、联系方式等信息详见《中山市公安局小榄分局公开招聘合同制工作人员岗位一览表》（见附件1）。
（三）报名所需资料
1.《中山市公安局小榄分局公开招聘合同制工作人员报名表》（须电子插入或纸质张贴一年内彩色正面免冠证件照片）（见附件2）。
2.身份证原件及复印件（正反面）。
3.户口簿原件及复印件（户主页和本人页）。
4.学历、学位证书原件及复印件（遗失毕业证的需提交学校证明，2024年应届毕业生需提供学校就业推荐书）。
5.教育部学历证书电子注册备案表（大专以上学历需提供，在“学信网”下载打印）。
6.退伍证原件及复印件。
7.驾驶证原件及复印件。
8.专业资格证书原件及复印件（如有相关资格的需提供）。
9.曾有公安工作经历的需提供《工作表现证明》（见附件3）。应聘人员所提交的报名材料必须真实，提供虚假报名材料的，一经查实即取消报名资格，并追究其相关责任。无论是否被录用，应聘人员所提交的报名材料不予退还。
（四）资格审核
报名结束后，招聘单位根据岗位设置的资格条件对报考人员提供的材料进行审核，并择优进入考试。
三、考试
（一）笔试
笔试具体时间、地点、形式，将视报名人数由招聘单位另行通知。
（二）体能测试
应聘人员须参加体能测试，测试内容包括
体能测试内容（请点击链接查看详情）
（三）面试
根据笔试成绩高低按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定面试人选。面试时间、地点等具体事宜，由招聘单位另行通知。
四、体检
根据考试总成绩由高至低择优确定体检对象。体检按照有关标准执行，具体体检事项，由招聘单位另行通知。体检费用由应聘人员自理。
五、政审和考察
体检合格者确定为考察人选，由招聘单位根据相关规定对其政审和考察。
六、公示
根据考试、体检、政审和考察结果确定拟聘用人选，公示5天。
七、递补
因考生体检、政审或考察不合格，自愿放弃或者在公示中发现有影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，将根据实际情况依次递补体检或政审、考察人选。
八、聘用
经公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，由招聘单位按程序办理聘用手续。
九、回避
招聘工作实行回避制度。应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应当按有关规定实行回避。负责招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
十、其他事项
1.报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。
2.聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。
3.已聘用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
4.因特殊情况导致本次招聘工作有关事项需调整的，招聘单位将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时通知报考人员，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。
5.薪酬待遇按招聘单位关于合同制人员薪酬待遇的相关规定执行。
本公告由中山市公安局小榄分局政工监督室负责解释。
附件：
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中山市公安局小榄分局
机关单位 公立（国有）
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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