齐商银行股份有限公司（以下简称“齐商银行”）总行位于淄博市，成立于1997年8月28日，是全国第四批由城市信用社组建的股份制商业银行。截至2022年6月末，注册资本金39.66亿元，资产总额突破2000亿元，在职员工2900余人。目前下辖淄博、鲁中、西安、济南、滨州、东营、潍坊、济宁、威海、临沂等10家分行级机构，1家小企业金融服务专营机构，115家传统支行和9家小微支行，在山东省临沂市控股发起设立了1家村镇银行。

自成立以来，齐商银行立足“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，秉承“打造特色鲜明、管理科学、内控严密、价值卓越的现代化零售精品银行”的战略愿景，锐意改革、创新进取，实现了规模、质量、效益的协调发展，获评“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”，荣获“2020数字普惠金融卓越创新奖”“2020年中国供应链应用与创新奖”“2020年度全省金融辅导工作‘优秀’金融机构”“2021淄博市综合百强企业”等称号，多家机构获评“中国银行业文明规范服务千佳示范单位”“山东省银行业普惠金融示范单位”。

为满足发展需要，现面向应届大学毕业生和社会同业人员招聘，欢迎有识之士前来参加应聘。

一、招聘岗位、人数和工作地点

（一）校园招聘

2022年应届普通高等院校本科及以上学历毕业生（含择业期内应届毕业生），从事管理培训生和综合柜员、客户经理等前台工作岗位。

（二）社会招聘

1.大学本科及以上学历，从事总行公司金融部、网络金融部、资产负债部、授信管理部（普惠金融领域）副总经理（或总经理助理）岗位工作；从事淄博、鲁中支行管理部室副总经理（或总经理助理）岗位工作。

计划招聘10人左右。

2.大学本科及以上学历，从事总行金融市场部、资产管理部资金交易及同业业务等岗位工作。

计划招聘6人左右。

3.大学本科及以上学历，主要在淄博、济南地区从事综合柜员、客户经理岗位工作。

计划招聘10人左右。

二、招聘要求

（一）基本条件

1.身心健康，思想品质好；遵纪守法，职业道德好；爱岗敬业，业务素质好，有发展潜力；自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德、品行操守和团队意识，无违法违纪行为和任何不良记录。

2.了解热爱金融行业，致力于从事银行工作，认同齐商银行文化，具有较强的团队协作精神，较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；性格开朗，身心健康，具备应聘岗位所需要的基础知识、专业技能、从业经历和任职资格等，能胜任岗位工作需要。

3.年龄要求

校园招聘：应聘总行管理培训生、综合柜员、客户经理的本科生年龄25周岁以下优先（1997年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄28周岁以下优先（1994年1月1日以后出生）。

社会招聘：应聘总行部室副总经理（或总经理助理），淄博、鲁中支行管理部室副总经理（或总经理助理）的年龄40周岁以下优先（1982年1月1日以后出生）；应聘总行金融市场部、资产管理部资金交易及同业业务等岗位，综合柜员、客户经理的年龄35周岁以下优先（1987年1月1日以后出生）。

4.主修经济学、管理学、法学、理学、工学、文学、哲学等学科相关专业。

5.境内高校毕业生，能在2022年7月底之前取得相关毕业证、学位证、报到证。境外院校毕业生，应当在2021年7月至2022年6月毕业，并且能够在2022年7月底之前获得学历、学位证书及教育部学历学位认证。

6.应聘总行部室副总经理（或总经理助理）的需具有10年以上金融从业经验，3年以上国有商业银行、股份制商业银行地市级分行或城市商业银行与所应聘岗位同职级或下一级管理岗位经验。应聘淄博、鲁中支行管理部室副总经理（或总经理助理）的需具有5年以上金融从业经验，2年以上银行从业管理岗位经验。应聘总行金融市场部、资产管理部资金交易及同业业务等岗位的须有3年以上金融从业经验。

7.符合监管部门及本行亲属回避制度的规定。

8.特别优秀的可适当放宽条件。

（二）标准条件

1.校园招聘

（1）总行管理培训生

①硕士研究生及以上学历应届毕业生（国外高校获得硕士研究生的，硕士毕业学校需为世界排名前500名，已获得博士学位的除外）或国家“双一流”建设高校本科应届毕业生。

②主修经济金融类、财务会计类、法学类、管理类、计算机等相关专业者优先。

③具有较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务。

④共产党员（含预备党员），优秀学生干部、优秀毕业生、校级以上奖学金等荣誉及奖励获得者优先。

（2）综合柜员、客户经理

①大学本科及以上学历。

②优秀学生干部、优秀毕业生、校级以上奖学金等荣誉及奖励获得者优先。

③特别优秀的可适当放宽条件。

2.社会招聘

（1）总行公司金融部副总经理（或总经理助理）

①大学本科及以上学历。

②熟悉现代商业银行经营管理和业务风险，掌握市场营销策略、产品开发的系统及方法。

③具有较强决策分析、统筹规划、组织管理、市场开拓和风险把控能力。

（2）总行网络金融部副总经理（或总经理助理）

①大学本科及以上学历。

②具有较为丰富的金融、科技等方面的专业知识和业务能力，熟悉金融监管政策法规，熟悉各类网络金融渠道、电子支付等商业银行网络金融业务的产品研发、经营管理、市场推广。

③具备良好的网络金融业务产品重组、创新和管理能力，具有较强的开拓营销能力和组织协调能力。

（3）总行资产负债部副总经理（或总经理助理）

①大学本科及以上学历。

②具备较强的银行财务管理知识，熟悉银行业务和产品以及各项经营指标的计算和管控，熟知最新监管政策，具备银行资本管理、利率风险管理、流动性风险管理等工作经验。

③熟悉金融市场各类金融工具的基本特性，具备卓越的市场分析、资产配置和管理、市场风险和识别能力。

（4）总行授信管理部（普惠金融领域）副总经理（或总经理助理）

①大学本科及以上学历。

②具备较强的专业知识和素养，熟练掌握风险管理理论和技术，熟悉信贷业务，能够对所管辖范围内的授信审查业务及风险管理工作进行指导。

③熟悉宏观经济和行业发展规律，熟悉商业银行主要授信产品、业务种类和业务流程，熟悉监管部门政策规定。具备普惠金融审批经验者优先。

（5）总行金融市场部、资产管理部资金交易及同业业务等岗位

①大学本科及以上学历。

②金融经济或者会计等相关专业的优先考虑。

③有证券或基金从业资格、交易员资格的优先考虑，有相关资金交易及同业业务从业经验的优先考虑。

（6）淄博、鲁中支行管理部室副总经理（或总经理助理）

①大学本科及以上学历。

②熟悉当地市场，熟知有关经济、金融的法律、法规，具有良好的风险管理意识。

③具有良好的职业道德及管理、协调能力、沟通能力和较强的市场开拓能力，有良好的社会关系和客户资源。

（7）综合柜员、客户经理

①大学本科及以上学历。

②具备1年及以上银行综合柜员或客户经理业务岗位经历。

③具备较强的人际交往、沟通协调能力、语言表达能力、市场开拓能力和洞察、分析能力。

三、招聘流程

（一）招聘流程

经报名、简历筛选、考试选拔、体检等环节，择优录用。

（二）资格审核工作贯穿招聘的全过程

报考人员应对本人所填写报名信息及所提供报名材料的完整性、真实性和准确性负责，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、提供虚假不实报名信息材料或伪造、变造有关证件、信息、材料的；有违规违纪、不良记录的取消报考资格，已经录用的取消录用资格，已经签订劳动合同的解除劳动合同并由个人承担一切后果。

四、报名方式

齐商银行本次招聘全权委托前程无忧进行，唯一报名端口为：http://2022.yingjiesheng.com/qsyh/。不接收邮箱投递及纸质简历。

五、报名期限

2022年7月1日至2022年7月15日24时。

六、注意事项

（一）报名时管培生、综合柜员或客户经理岗位，总行部室副总经理（或总经理助理），淄博、鲁中支行管理部室副总经理（或总经理助理），总行金融市场部、资产管理部资金交易及同业业务等岗位须选择其一且只能选择一个工作地点，并注明是否服从调剂。

（二）应聘人员应如实填写简历、上传照片并承诺信息属实，如提供虚假信息，将取消录取资格。

（三）本次招聘启事在齐商银行官网、微信公众号、前程无忧招聘官网发布，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不收取任何费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

（四）应聘者务必保持手机及电子邮箱等联系方式畅通并随时关注。

（五）齐商银行对本次招聘享有最终解释权。

七、联系电话

报名系统技术支持联系电话：0531-83532929转815或843

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来源链接：

http://www.yingjiesheng.com/job-005-815-619.html