一、企业简介
云南铝业股份有限公司(以下简称“公司”)系国有控股上市企业,始建于1970年,1998年改制上市(股票代码:000807),2018年12月正式进入中铝集团,是全国有色行业、中国西部省份工业企业中唯一一家“国家环境友好企业”,蝉联六届全国文明单位,国家首批绿色工厂。
多年来,公司坚持走绿色低碳发展之路,准确把握铝行业发展规律,以打造绿色、低碳、清洁、可持续的“水电铝加工一体化”产业模式为核心,构建了集铝土矿—氧化铝—炭素制品—铝冶炼—铝加工为一体的产业链。目前,公司旗下拥有十余家二级企业,具备年产铝土矿150万吨、氧化铝140万吨、绿色铝305万吨、绿色铝材157万吨、炭素制品80万吨的生产能力,总资产近400亿元。近三年利润总额分别为46.88亿元、59.07亿元、55.44亿元。
当前,公司正在着力延链补链强链,积极推进基地经济发展,至2025年,将打造“3+3”六大绿色铝材一体化产业集群/基地(红河州、曲靖市、昭通市3个百万吨级产业集群,昆明市、文山州、大理州3个百亿级产业基地),力争全产业链产值达到1500亿元,招商引资集聚发展拉动产值1500亿元,实现原铝100%就地转化,形成从铝水到终端产品的“1+N”全产业链绿色发展格局。处于高速发展的云铝,期待优秀人才的加入。
二、招聘对象
2025年毕业的大学应届毕业生。
三、招聘条件及要求
(一)遵纪守法,诚实守信,具有良好的品行和职业操守。
(二)身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(三)进取心强,具有相关的专业知识和工作能力。
(四)所提供的证件、资料真实有效。
(五)取得毕业证、学位证。
四、招聘计划
专业分类 | 具体专业类别 | 小计 |
采矿勘察类 | 地理科学、地质学、矿业学、测绘、冶金工程、材料工程、安全科学与工程等相关专业 | 1 |
有色冶金类 | 冶金工程、机械工程、工业工程、材料工程、电气、自动化、安全科学与工程、能源动力、环境科学与工程等相关专业 | 50 |
计算机与人工智能类 | 电子信息、计算机科学与技术、软件工程、自动化等相关专业 | 3 |
材料与加工类 | 材料工程、冶金工程、机械工程、工业工程、电气、自动化、金属热处理、化学等相关专业 | 16 |
工程建筑机械电气类 | 机械工程、工程建筑、电气、自动化、冶金工程、材料工程等相关专业 | 14 |
环保与化学类 | 环境科学与工程、冶金工程、安全科学与工程、化学等相关专业 | 3 |
法律等专业管理类 | 法语、印尼语、老挝语、越南语、汉语言文学、新闻传播学、工商管理、教育学、法学、人力资源、财务管理等相关专业 | 11 |
五、薪酬福利
(一)员工与公司签订劳动合同后,为新招录员工缴纳六险二金,员工按规定享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、产假。
(二)公司实行市场化薪酬体系,在公司效益好的情况下,员工薪资可按一定比例合理增长。2023年员工平均年收入13万元左右,近年员工年收入平均增长10%以上。
(三)公司设有食堂、交通车、宿舍及其它生活配套设施,经常性开展文体娱乐活动,丰富员工业余生活。
(四)新招录的全日制硕士及以上学历学生或重点(一本)院校毕业的本科学历学生,计发安家费。
1.安家费计发标准
(1)博士研究生学历人员200000元。
(2)硕士研究生学历人员120000元。
(3)入选教育部双一流大学建设院校的本科学历或一本院校双学士人员80000元。
(4)一本院校的本科学历人员60000元(不包含挂靠一本院校的普通本科院校毕业生)。
六、招聘程序
(一)现场招聘流程
校园宣讲会/双选会,公司将择期在部分省内外高校进行现场招聘活动。
(二)网络应聘流程
1.报名表及简历投递
投递时间:2024年10月21日-12月31日。
投递方式:在规定时间内将报名表、简历及相关证明材料电子版发送至应聘企业邮箱(详见下方二维码)。
2.资格审查
根据应聘者提供的信息和材料,由用人单位根据招聘岗位的资格条件进行资格审查,确定进入笔试入围人员。
3.笔试、面试
笔试、面试时间及具体事宜:以用人单位通知为准。
4.确定拟录用人选
用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩,履行有关决策程序确定拟录用人选。
5.签订就业协议
七、云南铝业股份有限公司2025年高校毕业生招聘明细及招聘单位简介,请扫描下方二维码查看。
云南铝业股份有限公司2025年高校毕业生招聘明细及招聘单位简介二维码(请点击链接查看详情)
云南铝业股份有限公司2025年高校毕业生招聘报名表(企业+岗位-姓名).doc
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来源链接:
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