一、院所介绍

（一）招聘单位介绍：

浙江建设技师学院创办于1978年，是国家重点技工学校、国家技能人才培育突出贡献单位、浙江省集体一等功单位、浙江省一流技师学院建设项目单位、浙江省新时代浙派工匠培育突出贡献单位，国家级高技能人才培训基地、世界技能大赛中国集训基地、是中国建设教育协会技工教育委员会副会长兼秘书长单位、住房和城乡建设部中职教育建筑施工与建筑装饰专业指导委员会副主任单位。

学院拥有四大校区和拱墅区一个培训中心，占地545亩，拥有国内外先进实训设备，实习场地建筑总面积3.6万平方米。建筑施工、建筑与艺术两个专业群入选“省级高水平专业群建设名单”。

学院技能竞赛成果丰硕。在第44届世界技能大赛上获得金牌1枚，优胜奖1枚；在第45届世界技能大赛上获得抹灰与隔墙系统项目银牌一枚，作为牵头基地的混凝土建筑项目获得金牌；在2022世界技能大赛特别赛上获得抹灰与隔墙系统项目金牌；在第47届世界技能大赛上获得金牌1枚、铜牌1枚，世赛成果位居浙江省首位。

学院人才济济，师资力量雄厚。拥有国家技能人才培育突出贡献个人1人，世赛专家组成员13人、全国技术能手24人，住建部中职专业指导委员会副主任1人、人社部首批技工教育和职业培训教学指导委员会智能建筑分委会主任1人。建有世界技能大赛中国集训基地4个、国家级技能大师工作室2个。

浙江建设技师学院博士后工作站于2024年4月由浙江省博士后工作办公室批准设立。

二、岗位与培养方式

招聘人数：2名

培养方式：博士后入驻浙江建设技师学院博士后工作站，并与高校联合培养。

三、基本条件

（一）遵纪守法，身心健康，具有良好的思想品德和团队合作精神。

（二）具有博士学位（获得博士学位不超过3年），品学兼优，身体健康，进站时年龄一般在35周岁以下（含35周岁），有突出业绩的可放宽至40周岁，35-40周岁进站人员需经省博士后工作办公室同意后才可进站。

（三）具有一定的学术水平和业务能力，符合流动站、联合培养导师对博士后研究人员的招聘要求。

四、专业方向

五、相关待遇

（一）全职进站人员签订相关协议，按相关管理规定迁转博士后研究人员人事档案、组织关系。按国家和浙江省有关规定执行享受基本年薪、科研启动经费等待遇，缴纳“五险一金”，参照事业编制人员享受福利。超出进站协议规定的科研业绩可参照教职工予以奖励。

（二）基本年薪。博士后研究人员实行年薪制，正常工作年限内，前两年年薪30万元人民币（含社保、公积金、学期奖、绩效考核奖等相关费用），第三年为20万元。原则上在站不超过三年，根据学校核定的待遇水平按月发放。

（三）博士后在站期间，免费入住学校内宾馆标间。

（四）科研启动经费根据具体学科领域和研究方向一人一议，按实际所用报账，不少于10万元，一次核定，纳入科研经费管理，专项用于科研工作。

（五）凡在我校从事博士后研究工作期间，超出进站协议约定工作业绩的：

1.以学校为第一署名单位发表的论文和获奖成果等，统一纳入学校科研奖励范围；

2.博士后以我校为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，参照教师科研奖励进行分配。

（六）博士后研究人员出站考核优秀，可推荐参加学院报备员额制招聘或高层次人才引进，聘用后享受学校当年人才引进相关政策待遇，学校提供20万购房安置费。

六、招收流程

坚持“公开招收、择优录取”的原则。我校与联合招生高校对报名材料进行预审，由专家评审小组采用面试、答辩等形式对申请人的科研能力、学术水平、已取得的科研成果和综合素质等进行考核。之后通过体检、心理测评后确定拟招收人员，办理相应入站手续。

申请人员需如实填写、提交相关个人信息资料。对申请人员的资格审查，贯穿招收工作的全过程。申请人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

截止日期:自招聘公告发布之日起长期有效。

七、联系方式

联系人：刘老师

电话：18906501236

通讯地址：杭州市富阳区富春街道高教园区百川街360号

邮政编码：311403

简历投递邮箱：1175146048@qq.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）

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浙江建设技师学院

2024年10月28日