中国药科大学，位于江苏省南京市，是中华人民共和国教育部直属的药学高等学府，是国家“双一流”、“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校；入选国家“111计划”、教育部“卓越工程师教育培养计划”。是我国首批具有博士、硕士学位授予权的高等学校之一，拥有一流的药学、中药学、生物医学类相关专业和创新平台，具备完备的药学、中药学学科体系（http://www.cpu.edu.cn）。

一、课题组介绍

合作导师赵玉成，中国药科大学教授，博士生导师，中药学院中药资源系PI，入选国家高层次青年人才项目、江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中国药科大学兴药领军学者。担任中国中药协会中药生态农业专业委员会常务委员、中国中西医结合学会分子生药学专业委员青年委员、《Chinese Journal of Natural Medicines》编委会青年委员，主持各类基金十余项。

课题组主要从事中药资源开发与中药活性成分的生物合成相关研究。旨在（1）通过中药资源鉴定学与植物化学分类学发现新型中药资源/独特疗效物质；（2）或通过组织培养、仿野生栽培、新品种选育、分子设计育种实现中药资源的来源保障；（3）进而，通过多组学分析、体内体外验证解析中药资源高品质、道地性形成与调控机制；（4）并通过生物合成途径解析、关键酶催化机制探究、异源组合合成实现具有临床应用前景的中药痕量活性成分的从头大量合成。近五年，以独立通讯或最后通讯作者在PNAS, Nature Communications, Angewandte Chemie, ACS Catalysis, APSB等期刊上发表SCI论文17篇，以第一或共同通讯作者发表SCI论文21篇，申请国内发明专利7项。因学科发展和课题研究需要，现公开招聘博士后等不同层次教师2-3名。诚聘基础扎实、积极进取的优秀青年学者加入科研团队，共同书写科研新篇章！

二、招聘岗位描述及应聘条件

1、中药鉴定学、中药资源学、药用植物栽培学、植物基因组学、生物信息学、天然药物化学、合成生物学等一致或相近学科研究背景者；

2、已毕业或准毕业的具有博士学位的研究者，热爱科学研究并喜欢自己从事的专业；

3、身心健康、诚实守信、责任心强、学习能力强，有良好的团队协作精神；

4、具有良好的中英文写作能力，可独立完成SCI论文以及中文基金申报书的写作；

5、以第一作者身份在相关领域权威杂志或中科院一区杂志上发表SCI论文1篇及以上（中药鉴定、植物驯化、中药栽培方向不做要求）；

6、中药栽培学、植物基因组学、合成生物学与代谢工程领域优先；

三、岗位待遇

学校重视人才发展，针对不同层次研究人员设置了不同的岗位。应聘人员可根据自身条件积极申报博士后及学校各层次教学/科研人员。

1、博士后相关政策详见：http://rsc.cpu.edu.cn/4819/list.htm。博士后基础年薪为30万，本课题组将依据科研成果提供年度绩效奖励2-10万，支持依托我校申请国家资助博士后研究人员计划（12-36万元/项目）、国家自然科学基金（30万元/项目）、江苏省自然科学基金（20万元/项目）、江苏省卓越博士后计划（15万元/年）等各类项目，所有渠道工资经费待遇叠加发放；

2、入职后享受公费医疗、公积金及校工会等有关待遇；

3、博士后在站期间可申请特聘副研究员或具有正式编制的副教授/副研究员等岗位，评聘高级职称成果界定时间为近5年成果，部分博士期间成果也可作为评聘科研成果；

4、课题组前期数据丰富，优秀博士后可快速产出高质量成果；对于在站期间取得重大科研成果者，课题组将给予额外奖励。

四、申请材料

1、个人简历：包括个人基本信息、教育科研经历、参与研究内容等反映个人科研水平的相关内容；

2、近5年已发表或将要发表的代表性论文全文（包括补充材料）；

3、领域内专家推荐信2封（至少一封必须来自博士期间导师或实际指导老师）；

4、自我介绍与科研思考：包括博士课题研究背景、研究内容；某个科学问题的讨论与个人见解；未来发展规划与目标（可面谈）。

五、应聘方式

此招聘信息长期有效，招满为止。请应聘者将申请材料通过电子邮件发送至（点击查看）（赵老师），邮件标题请注明：“应聘者姓名+毕业学校”字样，经初步审核后，课题组将尽快安排面试，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rcb.cpu.edu.cn/3e/9b/c12016a212635/page.htm

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