医院简介：

宁波市第二医院始建于1843年，迄今已逾180年历史，是国内最早建立的西医医院之一。医院是浙江省首批17家通过第四周期三级甲等综合医院评审的医院之一，在三级公立医院绩效考核中连续5年进入全国百强、获A+评级，连续3年排名宁波市第一，最新排名全国第36位。医院现有院区2个，占地面积约10万平方米，建筑面积约16.5万平方米，核定床位2100张。2021年启动市十四五重大建设项目新建医疗综合大楼，项目建筑面积21.18万平方米，总投资15.12亿元，2025年建成后医院可开放床位将增至4000张。截止2023年，职工人数3282人，其中高级职称专家709人，硕士以上学历人才985人（含博士104人），国家级人才称号2人，省市级人才称号60余人，专技二级岗15人。

科创平台：

博士后应聘条件：

1.招收类型：规培并轨博士后和学科博士后；

2.招收专业：临床或基础医学

3.身体健康，热爱科研工作，具备良好的学术背景，有较强的独立研究和科研能力；

4.年龄一般不超过35周岁，已获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年；

5.具备良好的英文阅读、交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力。

博士应聘条件：

学历要求：研究生学历且博士学位

工作经验：符合下列条件之一：（1）2025年普通高校应届毕业生；（2）已取得学历学位的历届生，年龄35周岁以下（其中对博士研究生、拥有正高专业技术任职资格的年龄可放宽至50周岁以下，副高专业技术任职资格的年龄可放宽至45周岁以下）。有副高及以上专业技术任职资格的学历（学位）可放宽至本科（学士）。临床岗位要求已取得执业医师资格。

博士后人才政策：

1.临床型博士后(博士后并轨规培)：税前年薪制43万/年、学科型博士后：税前年薪制45万/年；

2.缴纳五险一金、工会福利、提供人才公寓或2000元/月租房补贴；

3.科研启动经费15万/人，获得国家级或省部级博士后项目资助给予1：1配套；在站期间额外获得的科研成果，按医院政策另予奖励；

4.40周岁以下的世界排名前200高校博士毕业生，在甬累计缴纳社保满6个月且无房的，给予10万元生活补助；

5.出站留甬补贴60万元；

6.优秀博士后留院认定副研究员专业技术职务。

博士人才政策：

1.应届博士入职前3年给予年薪制；提供2年人才公寓或租房补贴；

2.博士享受宁波市安家补助及购房补贴35万；

3.提供科研启动经费及科研条件，科研成果按医院科教奖励办法奖励；

4.入职3年内以本单位第一申请人获国家自然科学基金青年科学基金项目立项，或入职5年内以本单位第一申请人获国家自然科学基金面上项目立项，医院另予重奖。

博士招收专业：

（1）乳腺外科学、肛肠外科学、神经外科学、普外科学、心胸外科学、血管外科学、泌尿外科学、妇产科学、骨外科学、烧伤外科学、口腔医学、耳鼻咽喉科学、眼科学、老年病学、消化内科学、心血管内科学、呼吸内科学、肾脏病学、肿瘤学、神经病学、风湿免疫学、感染病学、全科医学、麻醉学、急诊医学、重症医学、皮肤病与性病学、中西医结合临床、中医内科学等临床专业；（2）超声医学、放射影像学、影像医学与核医学等专业；（3）护理学专业；

投递方式

邮箱投递：ningbodieryiyuan@163.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系电话：18011799045 范老师

专业方向：