东莞市南城社区卫生服务中心是南城街道下属公益1类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见（试行）》的规定，决定招聘2名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和目的

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位和要求

本次招聘卫生类专业技术岗位2人，具体岗位情况和要求见岗位表。

三、薪酬待遇

按照《东莞市社区卫生服务机构薪酬制度改革实施方案》和《南城社区卫生服务中心的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见岗位表）；

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有志于从事医疗卫生事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

（5）年龄在45周岁以下。

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合社区卫生服务中心招聘条件的人员，不接受其报名；

2、报名方法

（本人）现场报名或网上报名。现场报名填写《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。网上报名按照相关要求提交资料，每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

（1）《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书原件及复印件；

（4）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）；

（5）近期一寸免冠正面照片3张；

（6）机关事业单位工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明；

（7）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件；

（8）三个月内户口所在地镇级或以上计划生育部门出具的计生证明材料原件及复印件；户口所在地村、社区或者派出所出具的无犯罪证明（包括户口迁移前原户籍地出具的无犯罪证明）。

（9）面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构（包括公立和民营）的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试；

（10）其他材料

3、报名时间：2022年7月11日至17日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30（节假日、休息日除外）。

4、报名地点：东莞市南城社区卫生服务中心六楼综合办（东莞市南城街道广彩路3号1栋，福地小区对面）。

5、社区卫生服务中心邮箱：dgsncjdsqwsfwzx@163.com

（二）资格审查

资格审查时间：2022年7月18日至20日。

根据招聘条件，由南城社区卫生服务中心负责报考资格审核，通过资格审查的报考者由东莞市南城社区卫生服务中心综合办发放准考证，通知具体考试时间、地点。笔试准考证请妥善保管，遗失不予补办。

（三）考试

采用“笔试＋实操+面试”的方式进行，考试成绩实行百分制，每一项考核合格分数线原则上不低于60分。

专业技术岗位原则上不设置开考比例。笔试成绩在笔试结束后2小时内当场公布，笔试成绩与实操成绩在考核结束后10个工作日内在南城社区卫生服务中心微信公众号公布，面试成绩应当在面试结束后当场公布。

1、笔试

时间：2022年7月21日8：15～9：15。

考生携带身份证和准考证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入实操。如实操人员达不到1:5，按实际入围实操人数进入实操。

2、实操

时间：2022年7月21日10：00～12：00。

考生携带身份证和准考证参加面试。在实操成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围人数进入面试。笔试成绩和实操成绩于实操结束后10个工作日内在南城社区卫生服务中心微信公众号进行公布。

3、面试

面试当天考生携带身份证和准考证参加面试，同时原工作单位为东莞市医疗机构（包括公立和民营）的考生，须出示工作单位同意报考的书面证明，否则不予参加面试。

面试人数根据岗位招聘人数和入围面试比例，根据笔试+实操合格考生成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选；达不到比例的，按实际应聘人数进入面试环节。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。

面试时间、地点另行通知。

4、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×30％＋实操成绩×30％+面试成绩×40％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

（四）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

（五）确定拟聘人员、公示

南城社区卫生服务中心将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局审核，审核通过后，由市卫生健康局在其门户网站上公示，南城社区卫生服务中心可同时在其门户网站转载，公示时间不少于5个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，南城社区卫生服务中心按有关规定的程序和权限报批聘用。

（七）结果备案

南城社区卫生服务中心将新招用聘用人员情况报市卫生健康局登记备案。

五、有关问题说明

（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）有关招聘事项，可登录东莞市卫生健康局网站、南城社区卫生服务中心微信公众号查询。

（三）有关笔试、实操、面试考场防疫工作，可参考《考试防疫工作操作指引》执行。

咨询电话：0769-28631889；联系人：刘小姐、谢小姐

附件1南城社区卫生服务中心2022年第二次招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.docx

附件2东莞市社区卫生服务中心招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表.doc

附件3：考试防疫工作操作指引.doc

东莞市南城社区卫生服务中心

2022年7月1日

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来源链接：http://dghb.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3837/mpost_3837761.html#583