现根据业务发展需要，河南省医学科学院生物治疗研究所拟面向社会公开招聘有志于医学研究事业的优秀专业人才。结合我所实际，制定本招聘方案。

一、机构简介

河南省医学科学院为省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构。河南省医学科学院生物治疗研究所依托于郑州市第七人民医院和北京安泰心血管医学研究院成立，直面心脑血管急危重症的预防诊治堵点和痛点，以“重大疾病的全周期精准防诊治”为核心，构建基础-临床-转化交叉融合、迭代更新的“产学研用”协同发展体系。研究所将立足于国内和国际的多中心临床队列，开展多组学研究，寻找心血管急危重症病理生理过程中的新的关键调节分子和调控机制，结合抗体药物偶联技术、寡核苷酸药技术、分子对接技术、AI专病模型技术等前沿技术手段，开发具备更高特异性、灵敏性的疾病快速诊断技术产品、疾病急诊和预后治疗药物、AI自助式辅助诊断体系等产品，并联合一流的生物、药物、互联网公司，和国内国际的临床机构，实现产品的推广应用，从而搭建前沿技术成果的转化孵育平台，促进以开发为目标的创新成果在临床的落地实践。

二、团队带头人简介

生物治疗研究所由国家重点研发计划首席科学家杜杰教授担任所长。杜杰教授长期聚焦心血管急危重症的研究工作，先后承担十几项国家重点课题，取得了多项国际领先的研究成果，在此基础上开展了大量基础-临床科研转化的探索性工作，建立了急性胸痛鉴别诊断等临床问题的创新性解决方案，申报和获批30余项专利，已经取得国家药监局批准的“急性胸痛快速检测试剂盒”、急性心肌梗死急救单克隆抗体药等一类新药和II类新型体外诊断试剂，并正在研发多项新型诊断试剂和新型药物。

三、机构研发方向

生物治疗研究所将从下列12个方向开展研发工作：（1）心血管疾病代谢物分子精准分型；（2）抗凝抗栓精准医疗；（3）天然产物新药研发；（4）心血管疾病基因诊断；（5）心血管疾病基因治疗；（6）心血管疾病快速检测芯片；（7）智能纳米药物；（8）生物大分子药物；（9）免疫细胞治疗；（10）蛋白质标记物转化；（11）再生医学/抗衰老治疗；（12）人工智能/影像学指标在医学研究和诊疗中的应用。

欢迎相关专业并有志于心血管疾病新型诊疗技术产品研发的优秀人才加盟。

四、公开招聘工作组织领导

成立由河南省医学科学院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在生物治疗研究所。在招聘工作领导小组指导下，生物治疗研究所具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

五、招聘岗位、要求

具体招聘岗位及要求见附件1。

六、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员；

4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

七、招聘流程

（一）公布招聘信息

本方案发布在河南省医学科学院网站（网址：http://hnsyxkxy.cn/），及河南省医学科学院微信公众号。

（二）网上报名和资格初审

1.报名时间：从即日起开始报名，根据岗位报名情况，不定期启动招聘程序，岗位招满即止。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行，应聘人员请将报名材料发送至swzlyjs@126.com邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

3.报名需提交资料：

（1）应聘人员报名表（见附件2）；

（2）身份证（其他证件）、自本科起至最高学历的学历学位证书、专业技术职务证书等扫描件（PDF格式）；

（3）近五年来代表性学术成果（论文、著作、项目、奖项、专利）证明材料扫描件（PDF格式）；

（4）应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件（PDF格式）。

（5）需将以上资料进行扫描（PDF文件），并压缩打包以“应聘岗位+专业名称+姓名”进行命名，在报名时发送至邮箱。

4.资格初审

对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。

资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

（三）面试

面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍（此环节考生不报个人姓名及其他个人身份信息）、回答固定问题和评委提问。

面试时间及地点另行通知。

（四）体检

体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例，从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。

（五）公示

体检合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。

八、聘用

经公示无异议的聘用人员，按照河南省医学科学院有关规定办理相关聘用手续，硕士及本科人员采用第三方劳务派遣的方式入职研究所。

九、纪律与监督

河南省医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0371-61202867（生物治疗研究所）

监督电话：0371-61266619（院纪检监察部门）

本次公开招聘为长期招聘岗位，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。未尽事宜，由河南省医学科学院生物治疗研究所负责解释。

附件:1.2024年度生物治疗研究所公开招聘岗位及要求.xls

2.河南省医学科学院生物治疗研究所应聘人员报名表.doc

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来源链接：

http://www.hnsyxkxy.cn/contents/16/495.html