浙江理工大学药物设计与化学生物学团队旨在面向浙江省三大科创高地之一的“生命健康”为核心的生物医药产业需求，依托浙江省家蚕生物反应器和生物医药重点实验室、重大疾病靶向治疗新技术和应用浙江省工程研究中心平台，重点关注药物设计、药物化学生物学领域，推动创新药物的研发和临床应用的发展。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。

一、团队负责人介绍

叶飞，教授，博士生导师和博士后导师，省级青年人才。2013年毕业于中国科学院上海药物研究所，长期针对多种重大疾病相关靶标，运用人工智能、计算生物学、药物分子设计等理论模拟方法，结合多种化学和生物学实验验证平台，开展理论模拟驱动的药物作用机理、靶标调控机制研究和创新药物研发。迄今，以第一或通讯作者身份（含共同）在Nature、Nat Commun（2篇）、Angew Chem、JACS、JMC（3篇）等杂志共发表SCI论文30余篇，获得中国授权发明专利7项；主持国家自然科学基金（2项）、浙江省基础公益研究计划（3项）等项目，作为项目骨干参与国家重点研发计划“生物与信息融合（BT与IT融合）”重点专项等。

二、研究方向

1.计算机辅助药物设计

2.人工智能

3.药物化学合成

三、招聘岗位

普通博士后

四、岗位要求

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

2.专业方向：药学、化学、计算机科学等专业背景，具有相关课题研究经历和基础，并以第一作者身份在本行业领域的国际著名期刊发表论文1-3篇；

3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。

五、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇；

3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；

4.支持申报国家资助中国博士后研究人员计划、中国博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；

5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，如期出站可直接留校任教，并给予不低于50万的引进人才安家费。

岗位待遇明细表（请点击链接查看详情）

六、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。

七、联系方式

团队联系人：

叶飞，联系邮箱：（点击查看）

流动站联系人：

胡老师，联系电话：0571-86843303

人事处（人才办）联系人：

林老师，联系电话：0571-86843043

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/6nqGWBJ8E_VBX33RHCntxg

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