岗位名称

岗位职责

任职条件

招聘人数

副教务长

1.全面负责学院酒店实操类教学、科研管理等工作的建设、指导和督查；

2.参与制定学院教育事业发展规划，提出酒店实操类学科（专业）设置及调整意见；

3.指导制定教学计划、教学评估、教学质量检查和教学改革工作；

4.教学设施的调度及管理工作；

5.监督审核学院教育教学经费的预算和使用情况；

6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历；

2.年龄不超过50岁；

3.担任过国际五星级酒店副总经理及以上职务，10年以上酒店工作经历；

4.具有较强的沟通协调能力和决策能力；

5.能使用英语进行交流者优先；

6.热衷于从事酒店管理教育行。

1

教务长助理

分管教学管理与服务中心及图书馆工作。

1.协助教务长负责学院人才培养方案、基本教学计划的制定与实施的监管工作；

2.协助教务长负责教学质量管理工作，组织开展教学质量检查工作；

3.协助教务长负责教学体系设计、教师发展规划、师资队伍建设及教研科研管理工作；

4.协助教务长负责教学事务部专业及课程建设管理工作；

5.协助教务长负责学院转设相关工作；

6.完成学院交办的其它工作。

1.本科及以上学历，副教授及以上职称，具有十年及以上教学管理经验；

2.熟悉高校教学体系设置发展现状及未来趋势；

3.具有较强组织协调、语言和文字表达能力。

1

人工智能课程教师

1.承担Python、大数据、人工智能通识类课程教学工作；

2.承担学生智能相关学科竞赛、实践活动指导工作；

3.承担学院酒店管理、人力资源管理、财务管理、金融学等专业与人工智能融合相关课题研究。

1.硕士及以上学历，博士优先【应届硕士及以上学历可解决北京户口】；

2.计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术等相关专业；

3.具有人工智能、python语言、跨学科实践教学经验者优先。

若干

人力资源管理专业教师

负责讲授人力资源管理专业相关课程。

1.博士以上学历，有相关工作经历优先；

2.管理学、人力资源管理等专业；

3.有教师资格证、中级以上职称者优先；

4.英语口语流利者优先。

若干

经济学教师

承担经济学相关等课程教学任务、课程设置及科研等工作。

1.经济学专业博士学历或副教授及以上；

2.热爱教育事业，具有经济学课程教学经验优先；

3.英语口语流利者优先。

若干

金融专业教师

承担金融学、金融法、经济学等课程教学任务、课程设置及科研等工作。

1.金融学专业硕士学历及以上，有相关工作经验；

2.热爱教育事业，具有金融学课程教学经验优先。

若干

思政教师

负责讲授思政类相关课程。

1.硕士及以上学历；

2.马克思主义哲学、思想政治教育及相关专业；

3.副高及以上职称优先。

若干

财务管理专业教师

讲授酒店财务管理、酒店财务管理（双语授课）、酒店资产管理等课程。

1.本科及以上学历；

2.财务管理及相关专业；

3.具备10年以上高星级国际品牌酒店财务管理工作经验，且担任酒店财务总监5年以上；

4.能够双语授课优先，了解酒店管理合同签订、酒店资产管理相关工作优先。

若干

酒店业研究中心研究员

1.做好科研工作：参与制定年度科研工作计划；负责按时完成部门下达的年度科研项目，包括前期调研、访谈和资料分析整理，提交研究报告等；并结合自身知识和能力，提出创新性的科研构想和实践；将科研成果转换为培训课程、咨询项目或者系列文章；

2.以中心名义积极申报各类课题，并完成课题的组织和结项；

3.参与中国酒店人力资源调查研究，包括前期调研、问卷设计、问卷发放、问卷分析和报告撰写；

4.参与微信公众平台原创稿件的撰写与约稿、编辑工作；

5.参与酒店评论新智汇沙龙活动的策划与组织，包括主题策划、邀请函撰写、嘉宾邀请、嘉宾沟通、沙龙招商、现场组织、沙龙报道、沙龙总结等工作；

6.在部门领导指导下，参与酒店评论人才发展论坛暨中国酒店名人堂颁奖典礼的各项事宜；

7.借助杂志、微信、沙龙和论坛平台，利用行业资源，积极为学院创收；

8.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历或中级及以上职称，工商管理类相关专业；

2.具有5年及以上酒店咨询或研究的工作经验；

3.具有较强的科研能力和文字功底，热爱教育行业；

4.对国内、国际酒店及旅游行业发展有清晰的认知；

5.工作严谨认真、积极主动，具有较强的统筹协调与管理能力；

6.良好的组织沟通能力。

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