一、公司简介

遵义能源矿产（集团）有限公司是市委、市政府为激活社会资本，推动全市能源和矿产资源开发而组建的市属国有企业，成立于2021年11月，注册资本叁亿元人民币。

公司主要经营传统能源（加油加气站的建设运营）；矿产资源（砂石土矿及其它矿产开发、大宗建材的生产及销售、弃土场运营）；新能源（光伏发电、风能、水能、地热能等建设运营）；汽车全产业链服务（电动汽车充电基础设施运营、充电桩销售、新能源汽车电附件销售；废旧汽车回收拆解，新能源汽车电池回收）；老旧小区改造能源供应；代理工商业购电等业务。我公司将积极聚焦矿产资源开采运营和新能源产业投资，大力发展加油(气)站投资经营业务和建材产业。通过对遵义市各类能源及矿产资源的整合开发，提升遵义市矿业资源的开发利用效率、构建清洁低碳、安全高效的能源体系，力争在“十四五”末将公司建设成为西南地区具有影响力的能矿企业。

现因集团公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

二、招聘原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

（一）思想品德端正，具有较好的仪容仪表形象、良好的沟通协调能力，身体健康，无不良嗜好，遵纪守法；

（二）具有良好的工作态度、团队精神、奉献精神，认同公司企业文化；

（三）年龄在20周岁以上（2002年7月15日以前出生）、40周岁以下（1982年7月15日以后出生）；

（四）2022届高校应届毕业生；

（五）具有能够在企业正常履职的身体条件；

（六）具备拟报考职位所需的资格条件。

（七）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及应聘要求

本次招聘会计岗位，招聘人数为1人，大专及以上学历，财务管理、会计学专业，2022届高校应届毕业生。应聘人员主要负责公司账务处理、纳税申报、各类统计报表的报送等工作，具有会计相关工作经验、与岗位相匹配的专业职称证书及职业资格者优先考虑。

六、待遇和管理

（一）聘任方式

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（二）薪酬待遇

按照公司薪酬管理相关制度执行。

（三）考核管理

按照公司绩效考核管理相关制度执行。

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、人员聘用的程序进行。

（一）报名

1.简历投递时间：2022年7月15日-7月22日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：

报名采取网络报名方式。报名人员将本人身份证、毕业证、学位证、职称证书（职业资格证书）及个人简历（电子扫描件）通过国聘网进行投递。

(二）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格审查，符合条件的人员进入笔试环节。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的，取消其应聘或录用资格，其责任由应聘人员自负。

 （三）笔试

1.笔试时间地点另行通知；

2.笔试内容：主要测试应聘人员的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等；

3.经资格审查后符合条件进入笔试的应聘人员与招聘职位计划数没有形成竞争性的（低于3：1），应聘人员考试成绩必须达到60分及以上，否则取消该岗位招聘。经资格审查后符合条件进入笔试的报名人员与招聘职位计划数形成竞争性的，根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1内的比例（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）确定进入面试人员。

笔试成绩及是否进入面试于5个工作日内在遵义能源矿产（集团）有限公司微信公众号上进行公布。

（四）面试

1.面试时间地点另行通知；

2.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；

3.面试成绩需达到80分及以上方可进入下一环节。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字；

面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在遵义能源矿产（集团）有限公司微信公众号上进行公布。

（五）体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检。

体检工作由招聘单位组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>  有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发[2013]58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发[2016]140号)等规定执行，行业有规定的还需符合行业有关规定。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经公司同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，由排名下一位次者替补。

（六）公示

经公司批准同意的拟聘人员在遵义能源矿产（集团）有限公司微信公众号进行为期7天的公示。

（七）聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义能源矿产（集团）有限公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

八、注意事项

（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

（二）招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

（三）本次招聘所有环节，考生需携带身份证进入考场，请按照疫情防控相关要求，注意做好个人防护，入场时应佩戴口罩，主动配合接受体温检测，出示健康码和行程码。如21天内有国内疫情中高风险地区或国（境）外旅居史的人员，需提前报告，并提供48小时内核酸检测阴性证明。

招聘联系人：杨女士

招聘咨询联系电话：0851-28238732

简历接收方式及渠道：登陆国聘官方网站，在校园招聘栏及“国资国企勇担当，夏季招聘促就业，贵州国有企业2022夏季招聘专场”中“遵义能源矿产（集团）有限公司”进入校招职位栏进行投递（链接为：https://job.iguopin.com/company?id=edbc095b1f5241542068084058320896）

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来源链接：

http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220714_75552103.html