一、公司简介

毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司成立于2020年5月，出资人为毕节市国有资产监督管理委员会，注册资金1亿元人民币。主要从事大数据产业规划、设计与管理，数据安全技术服务，大数据信息基础设施，大数据平台设计、建设、维护及相关业务，云计算服务，云平台服务等业务。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

二、招聘原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

三、招聘方式

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

四、招聘对象

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）有以下情况的人员不予招聘录用：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

五、招聘岗位及应聘要求

（一）招聘岗位：项目管理专员。

（二）应聘要求：

1.硕士研究生及以上学历学位；

2.计算机科学与技术专业、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术信息与通信工程；

3.熟悉大数据、信息化项目建设、软件开发等相关工作；

4.具有较强的沟通协调能力。

六、待遇和管理

1.聘任方式：正式员工。

2.薪酬待遇：根据公司薪酬分配制度执行。

3.考核管理：根据公司绩效考评方案执行。

七、招聘程序及时间安排

招聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考试、公示、人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：2022年7月15日-7月24日，活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：

邮箱投递简历，个人简历及毕业证（电子扫描件）以电子邮件的方式发至简历接收邮箱。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：XXX+XX大学+XX单位（或应届毕业生）+应聘XXX岗位。

（二）资格审查

按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入复审，复审时间：2022年7月25日-2022年7月26日，复审地点：毕节市人力资源开发有限责任公司“纳士招聘”线下服务点No.1（毕节市七星关区洪山街道洪山路中段，原市妇幼保健院斜对面），复审时应提交以下资料：本人身份证、毕业证等材料原件和复印件。资格审查合格名单将在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。

 （三）组织考试

公司根据资格审查合格情况采取适当方式组织考试，根据贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定适时进行，请考生注意关注毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号。

（四）成绩公示

  笔试、面试成绩查询在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。

（五）体检

进入体检环节人员参照国家公务员体检标准统一组织对通过面谈测评人员进行体检。因应聘人员原因，选聘单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检时间及地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

（六）考察政审

考察政审工作由毕节市乌蒙云大数据产业发展有限责任公司负责组织、实施。考察政审由两人以上组成考察政审组。考察政审组应当广泛听取意见，按《干部人事档案工作条例》认真查阅选聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。

考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

（七）聘前公示

经考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在毕节市人民政府网、毕节市国有资产监督管理委员会网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上面向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（八）人员聘用

聘用人员实行试用期3个月，试用期考核合格的，转为正式员工。试用期考核不合格的，解除劳动关系。

联系人：曹敬、罗紫涵

招聘咨询联系电话：0857-8221080

简历接收方式及渠道：bjdsjzzrsb@163.com

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来源链接：http://gzw.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220714_75548595.html