岗位

人数

薪资待遇

学历

年龄

专业、职称、执业

要求

任职要求

工作

地点

行政人事部专员（行政管理专员、HR专员）

若干

年薪8万起

本科及以上

30周岁及以下

1、行政管理、公共事业管理、人力资源管理、法学、工程类专业及相关相近专业；2、具备二级建造师（造价工程师）、中级职称及以上者优先；3、有海外工作经验（英语工作环境）优先。

1、具有3年以上工作经验（同行业）；2、熟练掌握各类办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备人力资源基础知识以及较好的公文写作能力‌；3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有招聘、五险一金实际操作经验；4、具备较好的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和管理者进行有效沟通‌；5、对行政管理事项具备一定的策划、计划、组织、执行能力‌；6、有一定的英语听说读写水平。

集团

总部

行政人事部副经理（行政管理副总经理、HR副总经理）

若干

年薪16万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点，参与年终绩效考核，可面谈。）

本科及以上

35周岁及以下

1、行政管理、公共事业管理、人力资源管理、法学、工程类专业及相关相近专业；2、具备二级建造师（造价工程师）、中级职称及以上者优先；3、有海外工作经验（英语工作环境）优先。

1、具有4年以上集团或大型企业人力资源、行政管理经验，具备组织管理国内外大型活动的能力；2、精通各类办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、HRIS等）、人力资源基础知识、劳动人事法规政策以及良好的公文写作能力；3、具备良好的沟通和组织协调能力与技巧，能有效的推动跨部门沟通与协作；4、能协助高层管理者制定、完善并落实集团公司国际化管理体系和各项管理制度；5、推动集团公司企业文化建设，建立国际化、跨文化、积极向上的工作氛围与环境；6、推动集团公司国际人才队伍建设，推动国际化人才的培养和发展，实现国内人才与国际业务接轨，提升集团公司国际综合竞争力；7、有较好的英语听说读写水平。

集团

总部

行政人事部总经理

1

年薪25万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点，参与年终绩效考核，可面谈。）

本科及以上

35周岁及以下

1、行政管理、公共事业管理、人力资源管理、法学、工程类专业及相关相近专业；2、具备一级建造师（造价工程师）、高级工程师职业资格的优先；3、有海外工作经验（英语工作环境）优先。

1、具有6年以上集团或大型企业人力资源、行政管理经验，具备组织管理国内外大型活动的能力；2、精通各类办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、HRIS等）、人力资源基础知识、劳动人事法规政策以及优秀的公文写作能力，能够独立制定工作计划并积极推进落实‌；3、具备优秀的沟通和组织协调能力与技巧，善于处理复杂问题，能够有效地管理行政人事团队，管控团队工作效率和服务质量；4、能够根据集团公司发展战略，出色地完善与制定组织发展、人力资源、文化建设等国际化战略并实施；5、参与集团公司战略规划及重大问题的决策，向集团公司管理层提供有关组织发展、人力资源、企业文化等方面的合理建议；6、有优秀的英语听说读写水平；7、勇于开拓，具备国际化视野。

集团

总部

岗位

人数

薪资待遇

学历

年龄

专业、职称、执业

要求

任职要求

工作地点

海外公司实习生

若干

实习补贴5000元/月（差旅费和实习期间吃住由公司承担）

本科及以上（***大学优先）

应届

土木工程类、机电工程类、电力工程类、法学类、商科类（含经济、金融、会计、市场营销、人力资源管理、国际商务、物流管理、财务管理、公共事业管理、行政管理、图书与档案管理等）、文秘类，以及其他相关相近专业。

1、自愿去海外公司毕业实习；2、在校期间英语成绩优异（英语6级及以上水平）；3、毕业后前三年有去海外工作的意愿。

派驻海外公司（非洲、中东或东南亚）

海外公司工程师

若干

年薪28万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点，参与年终绩效考核，可面谈。）

本科及以上

40周岁及以下

土木工程（建筑方向为主）类、电力工程（输配电、电气工程、暖通、太阳能光伏发电、风能发电、储能等）类相关专业；具备一级建造师、高级工程师（英联邦体系执业资格优先）职业资格；在海外驻在国担任过开疆拓土类项目施工管理人员优先。

1、具有三年以上海外工作经验（英语工作环境）；2、曾在海外管理过至少两项完整的建筑工程项目（业主身份或承包商身份均可），具备丰富的工程项目管理经验和能力；3、英语听说读写水平较高（具有专业英语听说能力者优先），能够与驻在国的工程技术人员和管理人员流利、有效沟通、协调工作；4、优秀的团队合作精神和内部管理能力，能够在跨文化环境中有效协调各方资源；5、勇于开拓，具备国际化视野，能够适应复杂的国际工作环境，积极推动项目的顺利开展。

派驻海外公司（非洲、中东或东南亚）

海外公司总经理秘书

1

年薪28万起（视工作经历、英语水平等确定薪酬绩点，绩效考核，可面谈。）

本科及以上

35周岁及以下

土木工程类、机电工程类、电力工程类、法学类、管理类、商科类、文秘类专业及相关专业；在海外驻在国担任过开疆拓土类项目施工管理人员优先。

1、有三年以上海外工作经验（英语工作环境）；2、在海外承担过不少于一项完整的建筑工程或电力工程的项目管理工作；3、在专业英语方面有熟练的听说读写能力，能熟练的撰写专业文案；4、有优秀的团队协作精神和外部协调能力；5、勇于开拓，具备国际化视野。

派驻海外公司（非洲、中东或东南亚）

海外工程公司项目经理

1

年薪50万起（视工作能力、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点，参与年终绩效考核，可面谈。）

本科及以上

40周岁及以下

土木工程（建筑方向为主）类、电力工程（输配电、太阳能光伏发电、风能发电、储能等）类及相关专业；一级建造师、高级工程师（英联邦体系执业资格优先）职业资格；在海外驻在国担任过开疆拓土类项目施工管理人员优先。

1、有六年以上海外工作经验（英语工作环境）；2、在海外承担过不少于三项建筑工程、电力工程的项目管理工作，其中至少一项从开工至竣工完整的担任项目经理；3、在专业英语方面有熟练的听说读写能力，能熟练的撰写和指导撰写专业文案、报告、合同的能力；4、有优秀的团队协作精神和内外部管理协调能力；5、勇于开拓，具备国际化视野。

派驻卢旺达

海外公司工程部副经理（电力工程）

1

年薪35万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点，参与年终绩效考核，可面谈。）

本科及以上

40周岁及以下

电力工程（输配电、电气工程、暖通、太阳能光伏发电、风能发电、储能等）类相关专业；具备一级建造师、高级工程师（英联邦体系执业资格优先）职业资格；在海外驻在国担任过开疆拓土类项目施工管理人员优先。

1、具有三年以上海外工作经验（英语工作环境）；2、曾在海外管理过至少两项完整的建筑工程项目（业主身份或承包商身份均可），具备丰富的工程项目管理经验和能力；3、英语听说读写水平较高（具有专业英语听说能力者优先），能够独立编制和翻译中英文专业文件、报告，精准理解和翻译规范文件，熟悉审阅、校对各类设计文件、法律合同文件及其他技术文件；能够与所在国的技术人员和管理人员流利的沟通、协调工作；4、拥有卓越的团队合作精神和内部管理能力，能够在跨文化环境中有效进行外部协调工作；5、勇于开拓，具备国际化视野，能够适应复杂的国际工作环境，积极推动项目的顺利开展。

派驻海外公司（非洲、中东或东南亚）

海外公司工程部经理（建筑工程）

1

年薪40万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点，参与年终绩效考核，可面谈。）

本科及以上

40周岁及以下

土木工程（建筑方向为主）类相关专业；具备一级建造师、高级工程师（有英联邦体系执业资格优先）职业资格；在海外驻在国担任过开疆拓土类项目施工管理人员优先。

1、具有五年以上海外工作经验（英语工作环境）；2、曾在海外管理过至少两项完整的建筑工程项目（业主身份或承包商身份均可），具备丰富的工程项目管理经验和能力；3、英语听说读写水平较高（具有专业英语听说能力者优先），能够独立编制和翻译中英文专业文件、报告，精准理解和翻译规范文件，熟悉审阅、校对各类设计文件、法律合同文件及其他技术文件；能够与所在国的技术人员和管理人员流利的沟通、协调工作；3、拥有卓越的团队合作精神和内部管理能力，能够在跨文化环境中有效进行外部协调工作；4、勇于开拓，具备国际化视野，能够适应复杂的国际工作环境，积极推动项目的顺利开展。

派驻卢旺达

海外公司成本部经理

1

年薪40万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点，参与年终绩效考核，可面谈。）

本科及以上

40周岁及以下

土木工程（建筑方向为主）类、电力工程（输配电、太阳能光伏发电、风能发电、储能等）类相关专业；具备造师工程师、高级工程师（有英联邦体系执业资格优先）职业资格；在海外驻在国担任过开疆拓土类项目施工管理人员优先。

1、具有五年以上海外工作经验（英语工作环境）；2、曾在海外管理过至少两项完整的建筑工程项目（业主身份或承包商身份均可，熟悉FIDIC招标程序、文件及要求），具备扎实的成本管理和国际化采购管理经验；3、英语听说读写能力熟练（具有专业英语听说能力者优先），能够独立编制和翻译中英文专业文件、报告、合同，具备编制、审核英语工程量清单、预算书及成本控制的能力，能够在英语环境下组织和评审招投标工作；4、具备国际化采购经验，能够编制合约规划，跨国协调供应商关系，确保项目材料的质量、供应和及时交付；5、具备较强的市场调研能力，能够通过国际化采购渠道优化成本结构；6、具有优秀的团队协作精神和管理能力，能够带领团队高效完成各项任务，优化内部流程；7、勇于开拓，具备国际化视野，能够快速适应不同国家的采购法规和工作环境。

派驻卢旺达

海外工程公司副总经理（生产、经营管理）

若干

年薪60万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平、英语水平等确定薪酬绩点，绩效考核，可面谈。）

本科及以上

40周岁及以下

土木工程（建筑方向为主）类、电力工程（输配电、太阳能光伏发电、风能发电、储能等）类相关专业；一级建造师、高级工程师（有英联邦体系执业资格优先）职业资格；在海外驻在国担任过开疆拓土类项目施工管理人员优先。

1、有六年以上海外工作经验（英语工作环境）；2、在海外承担过不少于二项完整的建筑工程或电力工程的项目管理工作（或多项成本与商务管理工作）；3、在专业英语方面有熟练的听说读写能力，能熟练的撰写专业文案；4、有优秀的团队协作精神和外部协调能力；5、勇于开拓，具备国际化视野。

派驻海外公司（非洲、中东或东南亚）

岗位

人数

薪资待遇

学历

年龄

专业、职称、执业

要求

任职要求

工作地点

工程部电力工程师

1

年薪18万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平等确定薪酬绩点，参与年终绩效考核。）

本科及以上

35周岁及以下

电力工程（输配电、太阳能光伏发电、风能发电、储能等）类相关专业；具备一级建造师（机电工程）、高级工程师（机电或电气类）职业资格；有海外工作经验（英语工作环境）优先。

1、有五年以上工作经验；2、承担过不少于三项完整的电力工程的项目管理工作和一项电力工程的项目经理管理工作；3、有优秀的团队协作精神和外部协调能力；4、有一定的英语听说读写水平。

集团总部

总师办副主任（电力工程）

1

年薪22万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平等确定薪酬绩点，绩效考核，可面谈。）

本科及以上

35周岁及以下

电力工程（输配电、太阳能光伏发电、风能发电、储能等）类相关专业；具备一级建造师（机电工程）、高级工程师（机电或电气类）职业资格；有海外工作经验（英语工作环境）优先。

1、有八年以上工作经验；2、承担过不少于五项完整的电力工程的项目管理工作和二项电力工程的项目经理管理工作；3、有优秀的团队协作精神和外部协调能力；4、有较好的英语听说读写水平；5、勇于开拓，具备国际化视野。

集团总部

岗位

人数

薪资待遇

学历

年龄

专业、职称、执业

要求

任职要求

工作地点

总师办主任（企业技术中心主任）

1

年薪25万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平等确定薪酬绩点，参与年终绩效考核，可面谈。）

本科及以上

35周岁及以下

土木工程（建筑方向为主）类相关专业；具备一级建造师（建筑工程为主，具有多个注册专业或多个执业资格的优先）、高级工程师；有海外工作经验（英语工作环境）优先。

1、有六年以上工作经验；2、在建筑工程质量与安全生产企业标准制定与标准化管理、国家与省级课题、国家与省级工法等研究方面，具有优秀的文案表达能力；3、具有扎实的专业理论水平和丰富的管理实践经验，具备卓越的相关专业施工组织设计和系列专项方案的编制、计算与审核水平及BIM实操能力；4、有优秀的团队协作精神和外部协调能力；5、有较好的英语听说读写水平；6、勇于开拓，具备国际化视野。

集团总部

副总工程师（建筑工程）

1

年薪35万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平等确定薪酬绩点，参与绩效考核，可面谈。）

本科及以上

40周岁及以下

土木工程（建筑工程方向为主）类相关专业；具备一级建造师（建筑工程为主，具有多个注册专业的优先）、高级工程师；有海外工作经验（英语工作环境）优先。

1、有八年以上工作经验；2、承担过三项以上完整的建筑工程的项目管理工作，有丰富的项目现场技术管理经验、公司技术管理经验及BIM实操能力；3、有优秀的团队协作精神和外部协调能力；4、有较好的英语听说读写水平；5、勇于开拓，具备国际化视野。

集团总部

集团公司副总裁（生产管理）

1

年薪60万起（视工作经历、技术基础、管理协调水平等确定薪酬绩点，参与绩效考核，可面谈。）

本科及以上

40周岁以下

土木工程（建筑工程方向为主）类相关专业；具备一级建造师、高级工程师；有海外工作经验（英语工作环境）优先。

1、有10年以上工作经验；2、承担过四项以上完整的建筑工程项目管理工作，担任过二项以上建筑工程项目经理工作，有丰富的项目现场生产管理经验和公司生产管理经验；3、有优秀的团队协作精神和外部协调能力；4、有较好的英语听说读写水平；5、勇于开拓，具备国际化视野。

集团总部